モンスターデザインの年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL

【プロダクト管理のご経験をスポーツ・エンタメビジネスに活かせます！】 プロ野球球団や芸能事務所と提携し、スポーツ・エンタメのファンの皆さまに広く楽しんで頂いている電子トレカサービス「ORICAL」の新規導入や機能開発の際の進行管理などを統括していただくポジションです。 ファンの皆さまに喜んでいただけるような機能の立案から、社内外調整まで、そ... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都
• TypeScript AWS

経営メンバーやビジネスサイドと連携し、初期の中核メンバーとしてAIエージェント全般の構築経験を積むことができるポジションです。 以下の業務をご担当いただきます。 ・AIエージェント・フレームワークを活用したアーキテクチャ設計 ・LLMなど最新のAI技術の検証・評価 ・MCPやRAGなどLLM特有の機能開発における実装方針の策定 ・コードレビ... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 埼玉県，東京都

■会社について 当社は、わずか330名規模の部員規模にもかかわらず、ホンダやSG システム等、日本を代表する大手企業に対し幅広いSIソリューションを提供するDX支援企業です。 上場市場は東証スタンダード市場を選択し、年々着実堅実な成長を実現しています。 各社との取引期間は平均16年※最長50年と非常に長く、顧客の業務や体制、課題に至るまでを熟知し... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【業務内容】 - プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行 - エンジニアリング、デザイン、マーケティング、営業、カスタマーサクセスなどの関連部門との密接な連携によるプロダクト改善の推進 - ユーザーインタビューやデータ分析に基づくユーザー課題の抽出と、ソリューションの立案 - プロダクトの主要KPIの定期的な確認と分析、改善施策の... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 神奈川県
• Catalyst

【仕事内容】NW・セキュリティエンジニア（特権ID管理・ゼロトラスト領域） ■ 概要：ネットワークの先にある「真のセキュリティ」をデザインする 当社のエンジニアは、単に機器を設置して繋げるだけの作業員ではありません。Cisco、Palo Alto、Fortinetといった世界標準のNWプロダクトに加え、CyberArk、AdminONE、Heimda... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

【仕事内容】 弊社が展開する以下の事業で、ディレクター兼プランナーとして幅広く業務をお任せします！ ・SNSを起点とした統合マーケティング支援 ・インフルエンサーキャスティング ・LIVEコマースの企画/運営 【業務内容】 ・SNSを軸としたフルファネル戦略設計から実運用及びオペレーション ・インフルエンサーキャスティング 　┗プラ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

今回募集するポジションは、BRAND STUDIO事業における収益最大化を果たすため、営業組織全体を統括し、事業収益と組織成長を担う経営に近いポジションを募集します。 【業務詳細】 ・事業収益設計およびKPI策定と推進 ・営業組織の体制構築、組織マネジメント ・広告主の課題に対する広告戦略の提案、新規クライアント獲得 ・自社メディアやグル... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

食品・飲料・日用品・化粧品など、誰もが知るナショナルクライアントを中心に、インフルエンサーを起点としたデジタル広告の企画・戦略策定の提案をお任せします。 運用型のデジタル広告商品を中心に、SNS・インフルエンサー・純広告その他新しい技術を用いたプランニングを行っていただくポジションです。 ◆詳細 ・クライアントのマーケティング課題の整理 ・... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS

日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。 オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 ▼ふるなびとは？ ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をす... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る