プロジェクト全体の管理の年収900万以上の求人・採用情報

• 600万円〜
  
• 東京都

募集職種：カスタマーサクセス・リーダー 背景：事業の成長に伴い、既存顧客の成功体験を最大化させることが最重要課題となっています。 本ポジションのミッションは、単なる「サポート」ではなく、顧客の事業成長にコミットするパートナーとして、データに基づいたサクセスストーリーを設計することです。SFA/CRMを活用して「解約の予兆」や「アップセルの機会」を可... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• フルリモート
• Python Django AWS Vue.js PostgreSQL Azure scikit-learn Fargate

自社プロダクトであるオンライン融資プラットフォーム「CE Loan」をはじめとした金融システムの導入・開発プロジェクトにおけるマネジメント業務や、クライアント（主に金融機関や大手事業会社）の業務要件を整理し、エンジニアチームと連携しながら、要件定義からリリースまでのプロジェクト推進を担っていただきます。 ー具体的な業務内容 1.導入支援・プロジ... もっと見る

• 420万円〜
  
• 東京都
• C# AWS Lambda

【リモートワーク可／残業10h未満／スキルアップ可／現場への理解が深い社風／デスクトップアプリ開発エンジニア／副業可】 ■仕事内容 大手航空会社の業務アプリケーション開発を行います。 基本・詳細設計書の作成、ソースコード修正・作成、テスト、移行と各フェーズ対応可能です。 また、AWS Lambdaなどのクラウドサービスの開発も行います。 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

【1】上流から下流まで「企業に伴走する」広範なコンサルティング ＜1.提案活動＞ ●提案フェーズから主担当として「課題の抽出」「企画のアイデア出し」「市場調査」などを行う ＜2.案件対応＞ ● プロジェクト推進・コンサルテーション -プロジェクト計画の策定・推進 -クライアントの背景や課題、目的を理解し、取り組むべき要件を整理 ●... もっと見る

• 480万円〜900万円
  
• 東京都

1.ステークホルダー調整・合意形成 i.経営層・事業部・開発・営業・顧客など多様なメンバーとの調整 ii.要件・制約・優先度の認識統一 iii.利害関係者間の衝突や不一致のエスカレーション・リカバリー iv.定例MTGやPJ推進会議のファシリテーション 2.プロジェクト計画・推進 i.プロジェクト計画策定（WBS、スケジュール、リソース... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

▼仕事内容 MyDearestは、日本発のVRスタジオとして、 アメリカを中心に世界市場で実際に遊ばれているVRゲームを継続的に開発しています。 本ポジションは、VRゲーム開発の中核として、技術的な意思決定と実装をリードするクライアントエンジニアです。 単に「手を動かすリード」ではありません。 ゲーム体験の根幹となる設計・技術選定・実... もっと見る

• 400万円〜950万円
  
• 東京都

・課題を突破するコミュニケーションの全体像を描き、その核となる指針・コアメッセージ・コアアイデアの開発し、そこから派生する実施施策を最適化しゴールに導く仕事です。 ・コミュニケーション戦略立案に加え、クリエーティブや具体的施策のプランニングも業務範囲です。戦略とクリエーティブを一体で企画し、時にはディレクションまでカバーします。 ・経験やス... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS SRE

【お願いしたい業務内容】 Webメディア「ほぼ日」等の自社Webサービスを支えるAWSインフラのモダナイゼーション、および全社的なセキュリティレベルの底上げをリードしていただくポジションです。 現在、既存のインフラ環境から、Terraformを用いたIaC化やCI/CDパイプラインの自動化によるモダンな開発環境への移行（Project ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SAP

Where？ ・本社（東京都千代田区） ・東京都23区内のお客様先 What？ 　エンジニアとしては、社内受託開発を含む業務システムの顧客折衝や要件定義などスキルに合わせて上流工程からご担当いただきます。また、新卒入社社員、中途の微経験社員のキャリアサポートを含め、課長候補として積極的に会社運営に関わって頂くことを期待しております。 ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

システム開発・アプリ開発のスクラムマスター、またはチームリーダーとしてチームの牽引して頂く想定です。担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて相談しながら決めていきます。 ・チームマネジメント（目標設定、指導・育成、スケジュール管理など） ・プロジェクトマネジメント（サービス改善提案/プロジェクト計画/人員管理/予算管理/進... もっと見る