グラフィックデザインの年収300万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

◼︎Knot Travelについて シンガポール発の旅のプラットフォーム事業として立ち上がった 旅行サービス「Knot Travel（ノットトラベル）」。 本サービスの日本展開にあたり、国内のビジネスパートナーとして、 株式会社Bamosグループが運営支援を開始しました。 ◼︎サービスについて 旅行者と旅行アドバイザーをつなぐCtoC型... もっと見る

• 433万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，愛知県，大阪府，福岡県
• Node.js React TypeScript AWS Docker Vue.js Lambda Firebase Express

React、Next.js、TypeScript──あなたのモダンなスキルを“納得のいく環境”で活かしませんか？ MapleSystemsでは、技術スタック・働き方・単価までエンジニア自身が選べる自由な仕組みを整えています。 【MapleSystemsなら、TSエンジニアがもっと自由に成長できる】 ☆案件は100％エンジニアが選択 　「技術... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都
• TypeScript AWS

経営メンバーやビジネスサイドと連携し、初期の中核メンバーとしてAIエージェント全般の構築経験を積むことができるポジションです。 以下の業務をご担当いただきます。 ・AIエージェント・フレームワークを活用したアーキテクチャ設計 ・LLMなど最新のAI技術の検証・評価 ・MCPやRAGなどLLM特有の機能開発における実装方針の策定 ・コードレビ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 神奈川県
• Catalyst

【仕事内容】NW・セキュリティエンジニア（特権ID管理・ゼロトラスト領域） ■ 概要：ネットワークの先にある「真のセキュリティ」をデザインする 当社のエンジニアは、単に機器を設置して繋げるだけの作業員ではありません。Cisco、Palo Alto、Fortinetといった世界標準のNWプロダクトに加え、CyberArk、AdminONE、Heimda... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 東京都

主にBtoBのIT系企業に対して、クライアントが抱える課題や目指す戦略を引き出し、必要なマーケティングや広告施策の提案をしていただきます。また、提案に付随する社内外のディレクション業務も行い施策の実行を支援します。 既存クライアントへの深耕営業をメインに、いずれはリード獲得後の見込顧客への提案を行う新規営業としても活躍頂けます。 【ミッショ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

自社が運営するGDOゴルフショップサイトのサイト改善・新規サービスの企画立案から要件定義、リリースまで一手にお任せします。 ＜主な仕事内容＞ 以下のような業務から、スキルや適性に応じて業務をお任せします。 ・新規サービスの立ち上げ └ゴルフショップに関連する、新しいサービスの企画・立案 ・サイト改善・設計業務 └GDOゴルフショップサイ... もっと見る

• 300万円〜450万円
  
• 東京都，神奈川県

弊社にて提供・提携している最新情報が集まるコミュニティスペースにて業務をご担当いただきます。 大手企業の会員メンバーのコミュニティを活性化させるための施策を企画・実行するサポートを行っていただきます。 ▽業務の一例（あくまで一例です） ・企画業務：イベントや情報交換会等の企画・実行 ・コミュニティマネジメント業務：チャットやWebツールでの... もっと見る

• 380万円〜630万円
  
• 東京都

Webシステムや、映像、AR/VR/MRなど様々なデジタルコンテンツに関わることができます。 アカウントプランナーとして依頼して頂いたお客様に対するヒアリング、企画の提案や見積もり等を行って頂きます。 （1）ヒアリング…依頼して頂いたお客様先に訪問しお客様のご要望（「新商品の魅力をPRしたい」「最新技術を盛り込みたい亅等）を丁寧にヒアリングして... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都，奈良県

大手NBメーカーをはじめとした企業のマーケティング施策の企画提案を担うポジションです。 クライアントの事業方針や市場戦略を丁寧にヒアリングし、課題を捉えたうえで最適な手法を企画・提案していきます。 ▼具体的な業務内容 ・クライアントへのアプローチ（TEL/メール） ・商談・ヒアリング（訪問またはオンライン） ・ヒアリング内容をもとにしたマ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る