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【業務内容】 本募集チームは、経営直下組織です。チームリーダーの下、経営メンバー、各事業責任者と連携して、中長期経営戦略、将来のコーポレートアクションなどによる経営・事業規模拡大を推進します。企業の方針やビジョンを実現するために、中長期的な経営計画を策定・実行管理し、企業の成長をリードします。 ・経営メンバー/各事業責任者と連携した中長期事業戦... もっと見る
1) 経営理念・経営戦略の理解 同じ視座、温度感を持って日々のコミュニケーションをとりたいと考えています。 私たちは、リファラル採用のみで組織を構築してきた企業のため「言わなくてもわかるでしょ」がある程度通用する組織でしたがその文化も変えていきます。 できる限り高頻度でお互いの想いの共有の場を作り、お互いを知ることで、任せる/任せられるが成り立つ... もっと見る
美容クリニック専門マーケティング会社・Grillで、代表直下のChief of Staffを募集します。広告・クリエ イティブ・データ分析など複数事業を横断し、代表の意思決定を支えながら自ら実行まで担う役割です。 - 代表のアジェンダ整理・意思決定支援・会議設計 - 新規・既存事業の企画立案と推進 - クライアント（美容クリニック）... もっと見る
創業5期で売上127億円、8期には290億円を見込む圧倒的成長。私たちは今、2040年の「グループ売上2,000億円・子会社50社体制」という壮大なビジョンの実現に向けた、経営基盤の抜本的なアップデートを必要としています。 本ポジションは、単なる「経理の事務作業」を担当する職種ではありません。 決算業務を基盤としつつ、M&Aや新規事業が加速するグル... もっと見る
弊社代表とともに事業戦略の立案、戦術の決定はもちろん、シード期から急成長していく組織の中で、戦術実行のための継続的な運用体制、 フローの確立（人員計画や組織体制まで）を担っていただきます。 シード期の企業において代表に次ぐNo.2として組織の急成長を支える責任あるポジションにて働いて頂きたいと考えております。 具体的には、以下業務となりま... もっと見る
◆具体的な職務内容について まず最初の3ヶ月で期待すること： 「現状の財務状況を可視化し、経営会議で使える月次レポートの仕組みを作ること。」 ▼ 管理会計・FP&A ・月次・四半期・年次の予実管理体制の構築 ・事業部門別P/L・KPIの設計とモニタリング ・経営会議向けの財務レポーティング設計・運用 ・中長期事業計画の数値モデリン... もっと見る
従業員1,000名超、売上65億円規模の社会福祉法人にて、全社DX戦略の企画・推進をリードいただくポジションです。 現在、当法人では全社共通のデータ統合プロジェクトが進行中です。このプロジェクトが完了次第、蓄積されたデータの利活用を軸に、業務フローのDXを全事業・全拠点横断で推進していくフェーズに移行します。あなたにはその推進役として、経営陣・外... もっと見る
全社横断での戦略策定・実行支援を行う部門にて、以下のような業務をお任せいたします。 ・マーケティング戦略立案、実行 ・データ分析 ・市場や競合の調査 ・企画書、仕様書の作成 ・新規事業立案に伴う戦略設計と実行 ・既存プロダクトにおける課題分析と改善施策の立案 ※本ポジションの配属先となります経営戦略室は、 弊社が進めている全プ... もっと見る
経営管理課の中核メンバーとして、計画策定・数値集計・予実分析・事業報告まで、一連の経営管理業務を担っていただきます。 本ポジションでは、まずは①全社業績の可視化・管理、②年度・中期の経営計画策定といった経営管理領域を主軸としてご担当いただきます。 その上で、ご本人のご経験や志向、組織の成長フェーズに応じて、③業務プロセスの整備・高度化や④ガバナンス... もっと見る
現状の事業の比重でいきますと、人材紹介50%、プラットフォーム30％、その他20％のイメージです。 これを、2年で3倍の規模にしていきたく、牽引してくださるCOOまたはCOO候補の方を採用したいと考えています。 ◆基本的な方向性 １．プラットフォームサービスの利用ユーザーを増やすことと（新機能開発などの製造面はCEOが責任を持ち、マーケテ... もっと見る
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