社会福祉法人あかね - 介護の「当たり前」をDXとAIで書き換え、これからの介護を再定義したい!
「この業界に夢があることを証明する」をミッションに掲げ、兵庫県(尼崎・姫路・猪名川)で介護福祉事業を展開する社会福祉法人です。
従業員1,000名超、売上65億円規模の社会福祉法人にて、全社DX戦略の企画・推進をリードいただくポジションです。 現在、当法人では全社共通のデータ統合プロジェクトが進行中です。このプロジェクトが完了次第、蓄積されたデータの利活用を軸に、業務フローのDXを全事業・全拠点横断で推進していくフェーズに移行します。あなたにはその推進役として、経営陣・外部CDO(チーフデジタルオフィサー)と連携しながら、DX戦略の立案から実行までを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 【DX戦略の立案・ロードマップ策定】 経営計画と連動した中長期DX戦略の策定に携わっていただきます。何をいつまでにどう変えるのか、投資計画も含めたロードマップを描き、経営陣への提案・合意形成を行います。介護・保育・農園・飲食など多様な事業を横断的に見渡し、法人全体として最適なDXの姿を構想する醍醐味があります。 【データ利活用の推進】 データ統合基盤の完成後、各事業・各拠点から集まるデータをどう活用するかが次の勝負どころです。業務改善のためのデータ分析、KPIダッシュボードの設計、現場へのインサイト提供など、データドリブンな意思決定を組織に根付かせる取り組みを推進いただきます。 【業務プロセスのデジタル化】 介護記録、シフト管理、請求業務、人事労務など、現場で行われている様々な業務プロセスを可視化し、デジタル化・自動化を推進します。単にツールを導入するだけでなく、業務フロー自体の見直しから入り、現場の負担軽減と生産性向上を実現していただきます。1,000名を超えるスタッフの働き方を変える、インパクトの大きな仕事です。 【新規システム・ツールの導入企画】 事業拡大や業務効率化に伴い、新たなシステム導入ニーズが発生します。要件定義から選定、導入、現場展開、定着化まで一気通貫で推進いただきます。ベンダーコントロール、社内関係者との調整、導入後の効果測定まで、プロジェクトマネジメント力を存分に発揮できる環境です。 【社内DXリテラシーの向上】 どんなに優れたシステムを導入しても、現場で使われなければ意味がありません。各施設・各部門への説明会実施、マニュアル整備、問い合わせ対応、チェンジマネジメントなど、現場への浸透施策も重要なミッションです。デジタルに不慣れなスタッフも多い環境だからこそ、丁寧なコミュニケーションと粘り強い推進力が求められます。 ■将来的に関わる可能性のあるプロジェクト ・AIを活用したケア品質向上:センサーデータや記録データを活用した見守り高度化、ケアプラン最適化 ・スタッフの働き方改革:シフト最適化、ペーパーレス化による事務作業削減、モバイルワーク推進 ・顧客体験のデジタル化:入居者・利用者・ご家族向けのコミュニケーションツール、情報共有プラットフォーム ・経営ダッシュボード構築:施設別・サービス別のKPI可視化、経営判断のスピードアップ これらはまだ構想段階のものも含まれますが、ゼロからイチを作り上げる醍醐味を味わえる環境です。
募集背景
当法人は1995年の設立以来、30年にわたり「この業界に夢があることを証明する」というミッションのもと、介護・福祉業界の常識にとらわれない挑戦を続けてきました。ケアマイスター制度、サービスマイスター制度、最高の一口プロジェクトなど、業界に先駆けた取り組みを数多く生み出してきた実績があります。 そして今、私たちは次なる挑戦として「DXによる業界変革」に本格的に乗り出そうとしています。全社横断のデータ統合/利活用・業務DXを推進するフェーズに突入します。 単なる「システム担当の増員」ではありません。テクノロジーの力で介護・福祉業界そのものを変えていく、その最前線に立つ同志を求めています。
配属部署
経営管理本部(入社当初) ※将来的にはDX推進の専門部署を新設予定。経営陣・外部CDO(チーフデジタルオフィサー)と連携しながら業務を進めます。
概要
社会福祉法人あかねは、「この業界に夢があることを証明する」をミッションに掲げ、兵庫県(尼崎・姫路・猪名川)で介護福祉事業を展開する社会福祉法人です。 高齢者福祉の現場では、「年齢だから仕方ない」「できないのが当たり前」といった"あきらめ"が当たり前のように存在しています。私たちはこの構造的な課題に真っ向から挑み、お客様とご家族の大切な時間、働くスタッフの充実した人生、そのすべてを実現できる法人であることを目指しています。 1995年の設立以来、無借金経営を続けながら着実に成長を遂げ、現在は売上高65.4億円、従業員1,022名の規模にまで拡大しました。事業領域は、特別養護老人ホーム、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅「ヴィラシリーズ」、地域包括支援センター、幼保連携型認定こども園「星児園七夕」、自社農園など多岐にわたります。 独自の取り組みとして、介護技術を5段階で認定する「ケアマイスター制度」を2009年に創設。「管理職になる」以外のキャリアアップの道を業界に先駆けて切り拓きました。接遇スキルを認定する「サービスマイスター制度」、高齢者の"思い入れのある食事"をどんな嚥下状態でも楽しめるようにする「最高の一口」プロジェクト、子どもたちが福祉の仕事を体験できる「キッザケア」など、業界の常識にとらわれない挑戦を続けています。 私たちは今、テクノロジーの力で介護・福祉業界に新しい価値を生み出すフェーズに入ろうとしています。全社横断的なデータ統合プロジェクトを推進中であり、その基盤の上に、データ利活用と業務プロセスのDXを本格的に展開していく計画です。
この仕事で得られるもの
・1,000名超の組織全体のDXを一手に担う、希少な経験 ・経営陣・外部CDOと直接連携し、戦略レイヤーから関われる環境 ・コンサルではなく事業会社の当事者として、自ら企画し実行までやり切る醍醐味 ・「ケアマイスター制度」など業界初の取り組みを生み出してきた、挑戦を歓迎するカルチャー ・介護・福祉×テクノロジーという社会的意義の高い領域でのキャリア構築 ・無借金経営30年、安定した経営基盤のもとで腰を据えて取り組める環境
勤務地
【勤務地詳細】 兵庫県尼崎市神田北通1-2(法人本部) 【アクセス】 阪神本線「尼崎駅」より徒歩約1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■通勤手当支給 ■退職金制度(大手企業・国家公務員を超える水準にアップグレード済) ■資格取得支援制度 ■リモートワーク可(入社後慣れてきたら週1出社程度も可)
休日・休暇
■年間休日120日(週休3日制156日も選択可) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(入社半年後10日〜) ■産休・育児休暇(取得実績100%)
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