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■お任せしたいこと 創業100年以上の老舗企業や、売上300億前後の地方優良企業が主なクライアントであり、中には特定業態のトップ企業も含まれます。 徹底したヒアリングやディスカッションを行い、クライアントの本質的な経営課題や事業課題を特定します。DXを主な領域をして、新規事業開発からプロダクト開発、クライアント自身でDXの推進を行うための組織風土改... もっと見る
新銀行におけるオペレーショナルリスク管理の制度設計から導入、運用まで、全般的な業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・オペレーショナルリスク管理全般の制度設計・導入・体制整備（規定類の作成等） ・外部委託先管理および評価 ・事務リスク、有形固定資産リスク、人事リスクの管理・対応 ・オペリスク相当額の算定 ・オペリスク損失データ... もっと見る
■配属グループのミッション ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。 ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録... もっと見る
契約更新で終わらないCSM。顧客の経営層（CxO・事業責任者）と並走しPtengineで事業数字を動かす。担当10〜30社の高関与型ポジションで、業界の勝ち筋を作る次世代CSを募集します。 PtmindのCSMは「契約更新を追う係」ではありません。担当10〜30社の経営層（CxO・事業責任者）と並走し、事業数字そのものを動かす次世代型カスタマーサ... もっと見る
KDDI との資本業務提携、グロービスをリードインベスターとする総額 24 億円の資金調達、海外展開やテレビ CM の放映、そして、2020 年 11 月の東証マザーズ（現：グロース）への上場など、現在本格的な事業拡大フェーズに入っている中で、コーポレート部門をさらに強固にすべく、経理メンバーを募集いたします。 ■ 仕事内容 まずは以下をはじめ... もっと見る
業務内容 ・電力の「需要」と「供給」のバランスをコントロールし、安定した電力供給を実現する業務です。 今後より強固で高度な需給オペレーションをつくるために、新たなメンバーを迎えて運用体制を強化します。 具体的には ・需給計画の策定（気象条件・需要データ・市場動向をもとに予測） ・電力市場取引の運用（売買調整、価格動向のチェック） ・需給... もっと見る
人事労務部門の中核メンバーとして、給与・勤怠管理をお任せします。 ＜主なタスク＞ ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応 など もっと見る
新設チームにおいて、AI/AXを軸とした「成功の型（メソッド）」を自ら構築し、導入後の徹底した「実行フェーズの伴走」までをリードします。人材供給の枠を超え、顧客の組織体質そのものを変革する役割です。 ■具体的な仕事内容 ・「事業課題を自ら解決し続ける成功の型（メソッド）」の設計、言語化、チームへの浸透 ・AsIs/ToBeを明確に描き、ROI... もっと見る
【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る
※本ポジションは、アイスタイルグループの美容専門PR会社である(株)メディア・グローブでの採用となります。 ■具体的な業務内容 入社後早期はPRアシスタント業務を中心に関わっていただき、ゆくゆくはフロントに立ち担当クライアントに応じて幅広く関わっていただく想定です。 ・PRアシスタント業務（メディアとブランドとのリレーション、商品管理、ス... もっと見る
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