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顧客満足を追求するため、当社の営業は4チーム制となっており ご希望ならびに適性を見ながら配属を決定いたします。 （入社時に配属先も含めて提示いたします） 【具体的には】 1．社宅コンサルティング営業（新規顧客対応） ＜営業先＞ 社員様向け住宅制度がある、もしくは、住宅制度の導入を検討している企業様の 人事・総務担当者様に対して住... もっと見る
当社の事業責任者候補として「組織支援、クリエイティブ企画・制作、コンテンツ企画・制作」を中心とした主要事業の拡大と、コンサルティング事業部のマネジメントを中心に担って頂きます。 ■コンサルティング事業拡大に向けた戦略立案：代表と共に戦略計画実施 ■メンバーマネジメント：案件の進め方・お客様対応についてのフォロー ■クライアントに深く入り込み、... もっと見る
従業員1,000名超、売上65億円規模の社会福祉法人にて、人事マネージャーとして採用・制度・育成を横断的に担っていただくポジションです。 現在、人事部門には数名のスタッフがいますが、既存メンバーとは別軸で、より戦略的・企画的な人事業務を担っていただく想定です。「運用中心の人事」ではなく、「組織を設計する人事」として、経営に近い立場で活躍いただきます。... もっと見る
クライアントの経営層のパートナーとして、SNSを起点に採用や売上などの経営テーマを一気通貫で支援するポジションです。戦略立案から企画実行、効果検証まで幅広く担当し、大手・上場企業の事業成長を「SNS×戦略コンサルタント」として伴走いただきます。SNSを“バズらせる”ことが目的ではなく、本質的なブランディングと事業貢献につながる“正しいバズり”を設計する... もっと見る
「世界の上質を、日本の日常に」──輸入化粧品の薬事責任者として、確かな品質を支える。 私たちUPPER HOUSEは、「上質な暮らしを世界から」をテーマに、海外の洗練された化粧品やライフスタイルアイテムを日本市場に届けている企業です。現在、さらなる事業拡大を見据えて【総括化粧品製造販売責任者】を新たに募集します。 今回あなたにお任せしたいの... もっと見る
【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、... もっと見る
IPO関連業務の責任者として、IPO関連オペレーションの整備、体制構築、証券会社や監査法人のマネジメント等を実施頂くポジションです。 ・決算業務管理（月次・四半期・年次） ・連結会計 ・管理会計 ・事業計画およびP/Lの策定管理 ・証券会社や監査法人との折衝 ・資本戦略策定 ・IPO準備全般 など もっと見る
中途採用を中心に、ビジネス・クリエイティブ・エンジニアまで、多様な職種を担当します。 手法はエージェント（約30社）とダイレクトリクルーティングを、市場データに基づき戦略的に使い分けます。 ※担当職種は、既存メンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決定します。 ■戦略的採用プランニング 経営層・事業責任者との壁打ちによる要件定義 ... もっと見る
クライアント企業の業務内容や現状の課題をヒアリングし、 どのようにツールを使えば課題解決できるか、どんな効果が生まれるか、 コスト・メリットを含めてご提案していただきます。 【業務内容】 ・業務改善コンサルティング (課題抽出～業務フロー再構築～施策実行) ・Google Workspace 導入前サポート ・導入コンテンツ企画運営 ... もっと見る
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします！ 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&... もっと見る
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