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《丸の内／本社勤務》 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能 ■人事／労務制度の企画・設計 ■給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部... もっと見る
〔業務内容〕 当社の総務部門のリーダー候補を募集致します。労務・総務業務等を幅広くお任せします。 〔具体的な業務内容〕 まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、総務・法務など幅広い業務を担当いただきます。 ・労務業務全般 ・社内システム管理 ・契約書管理 ・コンプライアンス管理 ・メンバーマネジメント ・その他付帯業... もっと見る
事業拡大および上場準備に伴い、経理部門の強化を進めています。 2022年には、HSホールディングスの子会社化上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。 企業の拡大、上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、増員含めた体制強化を行っていきます。 【業務内容】 ・月次／年次決算業務の取りまとめ ・日次... もっと見る
■お任せしたい役割とミッション 【役割】 ・採用領域の統括責任者として、中途・新卒採用（立ち上げ予定）の両面を推進 ・特にエンジニア採用の強化を中心に、採用計画の立案から実行までをリード ・経営層と連携し、採用戦略を事業戦略と接続させる橋渡し役 ・採用広報、候補者体験改善、採用チャネル開拓など、採用プロセス全体の最適化 ・新卒採用の立ち上げ... もっと見る
【概要】 クライアントワークで売上を立てる表のポジション（PMO/コンサル）と、自社を裏から支えるポジション（コーポレート業務）の、双方の視点から組織に携われるハイブリッドなポジションです。 【仕事内容】 ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務（プロジェクト進行管理、課題抽出・解決支援など） ・コーポレート業務（Riberteの人... もっと見る
・新卒/中途採用戦略構築・実行 ・候補者対応のオペレーション企画・実行 ・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画/実行 ・各チャネルのマネジメント ・採用イベントの企画実施 ・採用広報/インナーブランディング 従来の手法にとらわれず、様々に挑戦いただける環境です！ ※ご経験、スキルに合わせ、業務範囲は調整します。 代表・責... もっと見る
① 採用（新卒・中途・業務委託など） 採用戦略の立案（ペルソナ設計、媒体選定、目標設定） スカウト（各媒体） 面接・選考フロー設計と実行 採用広報（note、SNS、採用LP、動画などなど） リファラル設計・促進 ② オンボーディング（入社後の活躍支援） 入社初日の設計（会社理解・理念共有） 研修・育成プラン設計（1on1、メンター... もっと見る
- 事業戦略および中長期計画の立案・実行支援 - KPI設計、モニタリング体制の構築・運用 - 資金調達に向けた戦略策定、ピッチ資料の作成支援 - 経営陣へのレポーティング資料や意思決定支援ドキュメントの作成 - 市場/競合調査、業界分析 - 組織・業務体制の改善・仕組み化に関する企画・推進 - 必要に応じて、各種社内プロジェクトのマネジメ... もっと見る
・広報戦略の立案・推進（経営層・関連部署との連携を含む） ・メディア対応 （プレスリリース作成、取材対応、メディアリレーションの構築） ・ウェブサイト、SNS、ニュースレターを通じた発信強化 ・セミナーなど社外イベントの広報支援や各種制作物の企画・編集 ・ブランド価値向上に向けたストーリーテリングと情報発信 ・人事部門や現場社員と... もっと見る
独自のECマーケティング人材のマッチングサービス『ECのプロ』を裏側から支える経理 ＜具体的な業務内容＞ ・日常の経理業務（仕訳、帳簿管理、決算業務など） ・財務データの分析・報告書の作成 ・予算策定・実績管理・差異分析 ・各種税務対応および申告業務 ・新規プロジェクトやサービスに関わる財務サポート ・社内各部門との連携による業務効率... もっと見る
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