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【募集背景】 弊社は2030年大型IPOを中長期的な目標としています。 目標必達に向けて短期的には、組織強化のため社内各部署の体制強化を実施することで利益の最大化を図っています。 エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして母集団形成ないし面談実施数の最大化の業務を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 ・求人票の作成/修正、... もっと見る
▌業務内容 営業体制を一気通貫型から分業制へ移行しています。現在はインサイドセールス組織を立ち上げ、商談創出機能を強化しているフェーズです。 ・リードへの架電/メール/オンライン接点 ・課題ヒアリング/ニーズの言語化 ・サービス概要説明 ・商談設定(フィールドセールスへのトスアップ) ・CRM入力(HubSpot)/リード管理 ・... もっと見る
サステナビリティ/脱炭素領域SaaSのリードを商談化し、エンタープライズFSへとつなぐ役割をお任せします。 【具体的には】 ■リードのナーチャリング/商談化(約55%) ・マーケ/パートナー経由のリード対応、初期ヒアリング ・商談化基準に基づく案件創出、FSへのパス ・アウトバウンド(リスト精査、コール、メール、LinkedIn等) ... もっと見る
【仕事内容】 SESの営業担当として、クライアント企業の課題解決と、エンジニアのキャリア支援を繋ぐ役割を担っていただきます。 1. 案件のマッチング エンジニアのスキルシートを元に、最適なプロジェクトを提案・マッチングしていきます。 2. エンド企業の開拓(新規開拓) 開発ニーズがある企業との関係性を構築して新たな案件を獲得していきます。... もっと見る
人事評価や組織改善に悩む全国の企業(経営者・人事責任者)へ、自社プロダクト『人事評価ナビゲーター』の提案を通じて、お客様の経営改善・DX推進を支援するお仕事です。 導入実績300社を超える自社プロダクトの事業拡大に向けて、マーケティング・セールスモデルの立案から新たな販路確立、アライアンス構築、そして再現性のある「仕組み化」までを一貫してお任せし... もっと見る
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