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人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。 当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、... もっと見る
■業務内容 「攻め」と「地道」を両立し、広報実務を中心にご担当いただきます。 ・メディアリレーション(アプローチ、関係構築、対談・企画提案など) ・プレスリリースの執筆、配信戦略の策定) ・取材調整、イベント対応(社長案件を含む) ・海外子会社(サウジアラビア、インドネシア、マレーシア、オランダ)や国内事業部との連携、情報整理 ・社内外... もっと見る
2030年売上⾼1000億円を⽬指して更なる事業規模拡⼤を⽬指すべく、中⻑期経営計画の⽴案・部⾨戦略の実⾏を中⼼に会社の中核を担う経営戦略部⾨にて、経営分析〜戦略策定を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・社内BI環境の整備(Looker Studio等の構築・運⽤) ・社内データ構造の可視化と標準化(BigQuery等のデータ基盤) ・営... もっと見る
住宅供給数日本一を目指す当社にて、 全社員の労務担当として給与や勤怠についての管理をしていただきます。 ★具体的な業務★ ・社員の給与管理業務 ・勤怠(休職、退職)の管理業務 ・新規入社者の入社手続き業務 ・雇用契約管理 など、労務関係全般のお仕事となります。 入社予定者・従業員からのお問い合わせがありますので、 お悩みに併せ... もっと見る
(雇入れ直後) - 基本業務:現在は外部税理士に殆どの業務を委託中です - 月次〜年次決算(バクラク経費、MF会計) - 債権管理・入金消込、残高管理、税理士対応 - 経営レポーティング(PL/CF) - 半年以降の想定例: - 勘定科目/仕訳ルールの再設計、統制フロー整備 - ... もっと見る
運営物件に関連する基本業務に加え、固定資産関連業務や建設業経理などの専門領域、経営判断に資する数字分析や開示業務など、意欲とスキル次第で幅広い経験を積むことができます。 ▼業務内容 ・月次、四半期年次決算業務 ・固定資産関連業務 ・開示関連業務(有価証券報告書・決算短信など) ・監査法人対応 ・各種経理プロジェクト(システム導入、業務改... もっと見る
これまでのご経験を踏まえた上で総務業務に携わっていただきます。 特に知財、法務のご経験ある方はご活躍いただける場が多いです! ご経験に応じ、現在の総務課長、もしくはメンバーからのOJTを通して業務に取り組んでいただきます。 将来的には、知財、法務分野の責任者となっていただくか、企業の成長を支える戦略や方針を策定する経営企画を目指していただく想... もっと見る
【仕事内容】 ※まずは入社後は以下①~③のいずれかをお願いできればと思っております。 いずれ①~③の全てにご対応していただきますが、徐々に適応頂けますと幸いです。 はじめは既存メンバーのアシスタント業務からはじめるので、未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ ①採用業務 (主に中途採用領域を担当) ・社内採用ニーズの取りまとめ ・... もっと見る
社内のシステム・インフラに関わるIT領域の運用をお任せします。社員総数300名がスムーズに業務が行えるよう様々なシステムを導入していますので、システム周りから当社のパフォーマンスを支えてください。 【具体的な仕事内容】 ・各種システムの運用・改善 ・各種システムのアカウント管理(office365/カオナビ/LINE WORKS/SKY SE... もっと見る
【A:専門業務(IPO関連)】 ・人事労務 労務管理体制の整備や運用、組織づくり支援、評価制度の構築や運用サポート、IR関連業務の補助 ・法務 就業規則および各種規程の整備や改訂、ガバナンス体制構築(内部統制)のサポート 【B:日常業務(バックオフィス全般)】 ・経理 売上・仕入の経理システムへの入力、収支管理表の更新や管理 ・経理... もっと見る
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