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このポジションは、採用業務を担当する人事ではありません。 会社を大きくするために、採用の成功モデルをつくる役割です。 これまで採用担当として、母集団形成や選考対応、数字管理に向き合ってきた方に、次のキャリアとして挑戦してほしいポジションです。 トゥモローゲートの拡大フェーズにおいて、 個々の採用成果を積み上げるだけでなく、 採用活動そ... もっと見る
【概要】 事業拡大に伴い、新卒・中途採用に係わるポジションとしてご活躍いただきます。 求職者インサイトの分析、採用活動への参画を通じて、採用数拡大に向けた採用全体のブレーンとして広く活躍できるポジションです。 【具体的内容】 ・求める人物像に対して最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行 ・自社HPやSNSの更新 ・採用広報... もっと見る
採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは、顧客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、... もっと見る
■ミッション コンサルティング部門におけるプロジェクトの品質を最大限に高め、クライアントへの提供価値向上とデリバリーリスクの低減を実現する。 ■仕事内容 現場コンサル部門と密接に連携し、プロジェクトライフサイクル全体を通じた品質管理体制の構築・運用・改善をリードしていただきます。 ・社内規程・ポリシー等に基づくリスクマネジメントプロセス... もっと見る
採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 まずは中途採用業務を担当して頂きますが、 徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 ◉こんなことをやります ・中途採用におけるリクルーティング業務全般 ・ポジシ... もっと見る
今後さらなる事業拡大を目指す当社で、「バーチャル経理アシスタント」の導入コンサルティングを担当していただきます。 LTV向上を伸ばすべく、顧客の経理業務の改善や適切なスタッフの要件定義などを行い、安定的なサービス導入を行うことがミッションになります。 顧客・スタッフ・関係部署メンバーなどステークホルダーが多い中、導入プロジェクトを成功に導くよう、自... もっと見る
当社の人事採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。 【業務内容】 ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル促進キャンペーン企画～運営 ・採用HPのコンテ... もっと見る
株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集... もっと見る
✅ HRパートナーとは？ 「採用のパートナー」として、企業さまの採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 ✔ 4〜5社のスタートアップ企業を担当し、採用成功に向けて並走 ✔ CxOや事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、採用課題を解決 ✔ 各企業にとって最適な「採用の仕組み」を設計し、実行 企業ごとに採... もっと見る
【組織体制】 現在の人事部はCHROの下3名の社員で構成されております。 「ヒトと組織の力で、eiiconの事業を加速させる」を組織Missionに掲げ、それぞれのメンバーが中途・新卒採用、育成、組織・人材開発の領域を推進しています。 特に中途採用においては年間80名超の採用計画を立てており、これを達成するためのHR組織強化が必須の状況です。 ... もっと見る
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