コンサルティング・リサーチの年収500万以上の求人・採用情報

• 330万円〜650万円
  
• 埼玉県，東京都，愛知県，大阪府

■職務内容 各種製造装置やＡＶ機器、通信機器、電装部品、産業用機器などの回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理、制御など様々なデジタル/アナログ回路の設計や解析、性能、動作などの評価業務を行っていただきます。 ■入社後について 研修センターで1～3ヵ月の研修カリキュラムを受けられます。理解度に応じたカスタマイズした内容で受講が可能です。 ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 埼玉県，東京都，神奈川県

担当する複数のクリニックを定期的に訪問し、 現場のスタッフと直接コミュニケーションを取りながら、 人やチーム、運営の状態を整えていく仕事です。 2〜4医院を担当し、定期的に訪問しながら状況を把握します。 人員体制やシフト状況を確認し、無理や困りごとが出ていないかを見ていきます。 日々の会話や現場の様子から、小さな違和感や課題を早め... もっと見る

• 380万円〜800万円
  
• 東京都

【たった一行で数字が変わる世界】 私たちが求めているのは、「とにかく書ける人」ではありません。 ユーザーの感情に火をつけ、「今すぐに欲しい」「申し込みたい」と思わせる“売れる言葉”を考え抜く、そんなセールスライターを募集しています。 「誰に、何を、どのように売るか？」 この問いに正面から向き合い続けるこの仕事は、どんな業界・職種にも通用... もっと見る

• 490万円〜
  
• 東京都

「社会に勢いを生み出す」という当社の目指す姿の実現に向け、今回の募集は事業成長を支える“業務基盤・DX推進”を統括する重要なポジションです。単なる改善担当ではなく、全社の生産性を引き上げる仕組みを設計し、関係部署を巻き込みながら実行・定着までリードする管理職を募集します。 【業務内容】 ■全社DX推進の戦略立案・ロードマップ策定（優先順位設計／... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

・クライアントのデジタルプロダクトに対するデザイン性向上のためのコンサルティング業務 ・クライアントの新規デジタルサービス開発のブランディング支援 ・Webやアプリの企画検討と設計 ・WebやアプリのUI/UXデザイン ・デジタルプロダクトの制作進行管理、パートナー管理 また当社は創業4期目のため、中核メンバーとして会社・組織創りも担って頂き... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

【基本的な業務内容】 案件のディレクション/プロデュースや納品までの進行管理を担っていただきます。 また、幹部に興味がある方は、チームの業務改善、仕組み化、ルール策定などの組織マネジメントの他、採用や自社マーケティングにも関与いただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント 受注したプロジェクトの進行やスケジュー... もっと見る

• 360万円〜720万円
  
• 東京都

提携先のフォローと開拓をお任せします。 提携先との連携を拡大しながらお客様を紹介いただく事で、より多くの事業承継に困っていらっしゃる会社の支援を目指します。 提携は無料で行い、お客様を紹介していただき、成約した後に金額をお支払いする成功報酬型のため、提携先のお客様にデメリットがない営業スタイルを取っています。 もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Python R Node.js AWS Docker MySQL Laravel Vue.js Nginx

開発チームに参画いただき、ご経験配慮の上「サーベイ機能の強化」等の開発を担当いただきます。開発はチームで行い、PdMやデザイナーと連携し、要件を整理・決定し、実装〜テストを担当していただきます。 ■開発体制 開発チームには、5名以上が所属しています。 エンジニア 5名 デザイナー 1名 PdM 1名 ■開発環境 言語：PHP(... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

顧客のマーケティング課題に対し、解決のための戦略立案／実行を推進していただきます。ヒアリングや課題解決プランの提案だけではなく、インフォバーンのディレクターや外部パートナーを巻き込みながらチームを構築し、ディレクションしながら施策実行・推進も担います。 ・クライアント獲得におけるリサーチ、リード獲得などの施策展開 ・マーケット分析に基づくブラン... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る