サービス系の年収300万以上の求人・採用情報

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

【AIILAMATEの営業メンバーとして、成長フェーズを支えるポジション】 私たちBPO Japanは、企業の知識を活用し、業務を効率化する成長型AIアシスタント「AIILAMATE」を開発・提供しています。 本ポジションでは、営業メンバーとして、法人のお客様への提案営業やパートナー企業との連携を担当し、AIILAMATEの価値を広める活動を行って... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

一人ひとりの人生に、没頭できる仕事を。 当社は現在創業7期目となり、業界特化の人材事業において、3期連続200%以上の急成長しています。 売上の要となる、キャリアアドバイザー部門で事業拡大や新規事業を牽引する方を募集しています。 ■業務内容 キャリアアドバイザーとして求職者と企業をつなぎ、転職と採用の成功を支援。面談や企業へのヒアリング... もっと見る

• 300万円〜1000万円
  
• 岐阜県，愛知県，三重県
• C# Java RPG Kotlin

＼希望・適性に合った案件をお任せします／ ■業務パターン 　主に以下3つです 。 　1.エンドユーザー・SIer向けのSES・エンジニア派遣 　2.グループ会社「(株)テスク」「(株)サンプランソフト」の技術チームへの参加 　3.グループ会社「(株)テスク」の顧客のサポート ■プロジェクト例 　・流通小売業パッケージシステムをベー... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 宮城県，東京都，神奈川県，愛知県，大阪府，兵庫県，福岡県，フルリモート

◆HR領域で課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロデュースを行います ・同社が保有するデジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を活用したマーケティング支援をセールスメンバーが行っています。 ・プロデューサーは同サービスで抽出されたデータを元に、セールスメンバーと協働しながら、... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 大阪府

SNSマーケティングのプラットフォームの分析・改善、事業拡大を現場メンバーと一緒に加速していただきたいと思います。 下記、記載の業務はメインで担当してくれているメンバーの具体的な業務内容ですが、その他より良くするために必要なことはどんどん取り入れていきたいと思っています。 ・インフルエンサー開拓 ・ギフティング時のインフルエンサー採用 ・P... もっと見る

• 420万円〜1200万円
  
• 東京都，神奈川県

■募集職種 ITコンサルタント 各クライアントのプロジェクトにおけるIT業務の推進支援を行っていただきます。 経験やスキル、得手不得手を詳しくヒアリングしながら、一緒に最適なプロジェクトを決めていきましょう。 ■業務内容 ☆業務プロセスの改善 　クライアントの業務プロセスを分析し、効率化や最適化のための提案やアドバイスを行います。 ... もっと見る

• 400万円〜540万円
  
• 岩手県

【雇入れ直後】システム設計、プログラム開発、導入支援、運用。 【変更の範囲】変更なし 【事業実績】医療機器メーカー工程支援および周辺システム構築 　　　　　　気象情報WEBサイト画面構築 　　　　　　ECモール一元管理システム構築 　　　　　　遺品整理案件管理システム構築 　　　　　　買取管理システム構築 　　　　　　宿泊施設予約管理シス... もっと見る

• 420万円〜770万円
  
• 栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

自動車、半導体、AV機器、産業機器などを中心としたプロジェクトに従事していただきます。 ＝プロジェクト例＝ 【自動車】 電気自動車制御デバイスの設計電子制御ユニットの設計、各種制御系マイコンの設計、車載オーディオ/ナビゲーションの回路設計 【半導体・LSI】 システムLSI回路設計、LSI論理回路設計、シュミレーションイメージセンサ性... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

◇◆東証プライム上場企業／年休126日／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.6%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ インターネット接続サービス「ASAHIネット」の運営をメインに行う当社のネットワークエンジニアとして業務をお任せします。以下の業務内容のうち、ご経験やご志向を踏まえてお... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

≪業務イメージ≫ ・転職相談があった方へご連絡をし、転職活動のサポートをします。 ・最初は過去のご相談者へ状況確認の電話をするところからスタートします。 ・最初の3ヵ月間は研修期間となり、少しずつ反響の割り振りを行います。 ・4ヵ月目には安定して成果が出せるようになることを目指してもらいます。 ・同時に、採用企業への新規営業などにも取り組みま... もっと見る