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◎ 業務内容 事業規模の拡大に伴い、経営課題は多様化・複雑化しています。 さらに、Jクラブと協働のオーラルケアプロジェクトなど、新たな領域への挑戦も始まっています。 このような重要な局面において、自分の専門性を活かし、全社の成長戦略を推進していただける方を求めています。 適性に応じて経営課題に紐づくミッションを推進いただきます。 もっと見る
会社全体・部門別の数値分析を行い、 経営判断に於けるサポート、提案を実施する部門となります。 ・・・具体的には 全社重要戦略のプロジェクトリード 成長戦略の企画検討 予算策定、社長や役員等の各部門責任者との調整 毎月のForecast作成 広報（Branding施策）サポート もっと見る
経営直下のポジションとして、経営企画全般に携わっていただきます。 ■予算実績管理（予実分析・報告） ■中期経営計画の策定・進捗管理 ■経営会議等の会議体の事務局 ■株主・投資家とのコミュニケーション対応 ■証券会社との折衝・対応 本ポジションは、単なる管理業務に留まらず、 会社の“これから”を共につくっていく重要な役割です。 数... もっと見る
■業務概要： 弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決にコミットすることを... もっと見る
【ENZIANが大切にしていること】 「自律した社員が集まる正義の集団を創り、世の中をちょっとでも幸せにしたい」 ENZIANは会社と社員が一体となり、社員の自律を共に目指し、成長を下支えしていくことを大切にしています。 特に、キャリア的自律と経済的自律を実現することで、 社会人としての自律、その集合体である会社の成長を共存させていきたいと考... もっと見る
提供価値を高めて飛躍的な事業成長を実現するために、会社経営に参画し、開発部門の責任者として全社視点でプロダクトを牽引するCTO候補をお任せいたします。 プロダクト開発の責任者として代表の深野をはじめ、他のCXOや関係各所と連携をしながら、 タヅナのプロダクト価値の引き上げ、国内企業向けに新たに価値提供できるような プロダクト開発を牽引していた... もっと見る
採用はゴールではありません。 「どんな人が集まり、どう育ち、どんな組織になるか」 その全てに関われるのが、当社の人事ポジションです。 まずは採用の最前線から。 そしてゆくゆくは、制度・育成・組織づくりへ。 人事として“会社をつくる実感”を持ちたい方をお迎えしたいと考えています。 【業務概要】 まずお任せしたいこと 採用実務を中心... もっと見る
【ポジション概要】 創業二人目の経営人材（CxO候補）として、まずは介護DX市場におけるプロダクト・ビジネスの仮説検証や初期販売を代表と共に推進いただきます。プロダクトが市場に受け入れられる土台を築いた後は、収益モデルの構築やチームビルディング、資金調達・事業提携など、事業成長に向けた経営全般にも段階的に関わっていただく想定です。社会的意義の大きなテ... もっと見る
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