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急成長を続ける当社では、さらなる事業拡大と組織の持続的な成長に向けて、組織開発をリードするメンバーを募集します！ 人事・組織開発の経験が豊富な方はもちろん、制度設計や育成施策にこれから挑戦したいという意欲をお持ちの方も歓迎します。事業成長の根幹である「人」を軸に、採用・育成・評価・制度づくりを一体的にデザインし、会社の未来をともに描いていただきたいと... もっと見る
【事業内容】 ■ LINE完結型の転職支援サービス「WORKCANVAS」 美容サロンと美容師・アイリスト・ネイリストをマッチングする転職支援サービスです。求職者様と求人企業様のマッチングを、LINEと接続された独自のチャットシステムを活用し、小規模な事業主様でもご利用いただきやすい安価な成果報酬で提供しています。 ■ 美容師スキマバイトサ... もっと見る
サンクスラボはIT×福祉をテーマに抱え、様々な社会課題の解決を行っている企業です。 現在は年間200名採用を続けており、今後の事業成長に比例しながら採用ニーズも増加していく予定です。 本ポジションでは中途採用業務をメインに採用施策の企画、実行、検証を行っていただきます。 セールスやマーケティングのビジネス職や開発職から看護師や福祉職まで幅広い採用... もっと見る
タレント登録数100,000名、導入企業数2500社を突破した複業マッチングプラットフォームである「複業クラウド」の活用を中心に、経営・事業課題解決に向けコンサルティングセールスを募集いたします！ コンサルティング業務を通じて、経営や事業の深いところに向き合い課題解決をしたい方やより社会へのインパクトを意識した事業に携わりたいなど、スキルを高めていき... もっと見る
【募集ポジションの事業内容】 感謝・承認・称賛をきっかけに、組織内に前向きなコミュニケーションを活性化させ、働きやすい・働きがいのある組織風土を醸成するクラウドサービス「THANKS GIFT」や、 従業員のコンディションを可視化・把握し、離職防止に繋げていく「タレントファイル」、 リファラル・アルムナイ採用を仕組み化し促進する「リファアルム」な... もっと見る
【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る
【職務詳細】 具体的な業務内容（イメージ） ・人事制度の企画および改善案の提案 ・労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応 ・就業規則や諸規定の運用 ・労働トラブルの予防・解決への対応 ・人事データベースの管理および分析 ・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化 ・労働安全衛生の推進と職場環境の改善... もっと見る
仕事内容は下記のとおりですが、基本的にリジョブのコーポレート推進室メンバーは「何でも屋」です。 コーポレートのミッションは「組織の運営」なので、現場で何かピンチがあれば、コーポレートメンバーが現場のMGRと連携し、help要員になったり、現場に短期出向して事業貢献したり、事業部人事として活躍したり。従来の「人事職」にとどまらない、「組織や仲間の為のな... もっと見る
RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から 実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ------------------------------------------ 具体的な業務内容 -------------------------------------... もっと見る
人事労務部門の中核メンバーとして、給与・勤怠管理をお任せします。 ＜主なタスク＞ ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応 など もっと見る
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