2025/08/05 更新
【採用戦略責任者候補】IPOを目指すHRTech企業/公的機関導入率トップクラス!
各事業部門と密に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用計画の策定、採用チャネルの最適化、ブランディング戦略の強化を推進していただきます。また、採用KPIの設定・管理や、効率的かつ効果的な採用手法の導入を通じて、当社の成長を支える人材基盤の構築を目指します。 詳細はお会いした際にお伝えさせていただきます。 もっと見る
One人事 株式会社
設立年月日 2008年10月
従業員数 351人
平均年齢38.9歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- Web/Appli/Cloud【ITエンジニア (フロント・バックエンド・インフラ)】現給以上保証/上流参画・フルリモートあり
- Webエンジニア職 AI・DX案件に携わるチャンス/人気案件/AI開発やDX案件など
- 【開発系エンジニア (フロント・バックエンド・インフラ)】/上流参画多数/リモートOK/
- 全国募集【インフラエンジニア】パブリッククラウド案件多数/ハイブリッド勤務
- 【初級エンジニア (フロント・バックエンド・インフラ)】第二新卒/上流案件多数/リモートOK/ワークライフバランス重視◎
- 未経験OK【インフラ/クラウド】上流案件多数/リモートOK/ワークライフバランス重視◎
- 【GCP/AWSプロジェクト/未経験OK】SRE/大手案件/リーダー候補/リモート中心/GCPにチャレンジしたい方もOK!
- 【WEB/スマホアプリ開発】Angular/TypeScript/フロントエンジニア/現給以上保証/上流参画・リモート中心・大手銀行系PJ
- 【社内インフラクラウド運用保守】AWS運用保守/ネットワーク設計構築/サーバ運用/ハイブリッド勤務◎
- 【広報・PRディレクター】IPOを目指すHRTech企業/公的機関導入率トップクラス!
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- フルリモート【ICT_SAPコンサル】上流・設計支援(製造業/要件定義~設計)
- 【ICT_D365】Microsoft Dynamics 365(D365)コンサル/PMポジション
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- 【次世代再構築/上流プロジェクト】ビジネスインパクトの大きいテーマでリーダーを経験しませんか?
- 【リーダー育成枠】次世代再構築/上流プロジェクト/ビジネスインパクトの大きいテーマでリーダーが目指せる!
- 【金融×AWS】大規模インフラ基本設計~リリース/リモート/某メガバンク向け/事務WFシステム更改PJ
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- 【C#.NETエンジニア】リーダー枠あり|物流×金融プロジェクト|上流工程あり|リモート併用
- 【Pythonエンジニア】研究ではなく、“動くMLプロダクト”を作るエンジニアへ!/機械学習アプリ開発
- 【Azure × 生成AIエンジニア】Azure OpenAI|業務改善DX|リモート/フルリモートあり
- 【React×TypeScript】レガシーからモダンへ!フロント刷新|自社新チーム|AI活用開発を推進するリーダー・メンバー候補を3名募集!
2026/02/19 更新
【関東】PG・SE | 上場企業 | フルリモ有 | 自社開発有 | 前職給与保障 | 平均残業13h | 定着率88.7%
\東証グロース上場!/ 25年 1月には当社AI エンジニアが世界最大のデータサイエンスコンペティションで金メダルを獲得! (AIデータ分析大会「Kaggle」より) 成長を支援する環境が好評で定着率 88.7 %♪ ◆職務概要 大手優良企業400社以上とのお取引がある中、チーム拡大に伴いプロジェクトにて即戦力となる方を募集いたします。 ... もっと見る
株式会社 エスユーエス
設立年月日 1999年09月
従業員数 2409人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 転勤なし
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 残業少なめ
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