転職サイトGreen(グリーン)
検索する
40年以上の実績を誇る老舗企業。安定基盤の上で、採用により会社の更なる発展に貢献いただきます! ジョブ型の評価制度導入、勤続年数に関係なく実力・スキルを評価します。キャリアアップを目指す方はぜひ! 現在、従業員数が約290名おり、3年後に人員50名純増に向け取り組んでおります。 今回は主に新卒・経験者採用領域を中心にとしながら同社の採用活動実... もっと見る
■人事 ┗自社の中途及び新卒採用をお任せします。 求人媒体の選定から業者とのやり取りの他、応募者の面接対応や入社時の手続きなどをお願いします。 ■広報 ┗自社の広報活動をお任せします。 ホームページはもちろん、Instagram、TwitterなどのSNSも活用しながら、当社のブランディング・PRを行なっていきましょう。 ※「ベスト... もっと見る
組織強化に向け、中途採用担当を募集いたします。 まずは事業の理解を深めながら、採用施策の検討から、施策の実施・運用、求職者様をはじめ、各事業部メンバーやエージェント等との折衝、内定後のフォローまでの採用に関する全般の業務をお任せいたします。 ■主な業務内容 ・人員計画 ・採用戦略の立案 ・社内各部署との連携&折衝 ・採用広報 ・採用... もっと見る
JPデジタルのミッションは、”変革のタグボート”としてリアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ること。具体的には、郵便局窓口のデジタル化や物流オペレーションの効率化、グループデータの利活用による新しい価値の提供など、日本郵政グループのDXを推進する役割を担っています。 このように社会全体を良くしていく事業をして... もっと見る
・新旧メディアとの関係構築、維持(重要) - 各メディア記者とのコミュニケーションを推進し、良好な関係を築いていく - メディア関係のコミュニティなどにも参加、(時には当社で企画)、拡販、ブランド向上を図る ・各種プレスリリースの作成及びメディアサイトへの投稿 ・各種ニュースリリースの作成及び自社サイトへの投稿 ・X(Twitter)、fac... もっと見る
主に、中途採用業務をご担当頂きます。 採用広報の業務を中心に取り組んで頂きます。 ■中途採用(応募から内定までの業務、技術者採用) ・母集団形成(SNSでの自社情報発信・運用、ニュース記事作成、社内ネタ探し情報発信、動画作成、 blog作成、採用広報コンテンツ作成、Wantedlyへのコンテンツ作成など) ・応募受付から面談調整、カジュアル面... もっと見る
①弊社広報チームの主業務として、プレスリリース作成やメディア対応などの「社外広報」があります。具体的には下記のような業務内容です。 ・社内外関係者への取材/ヒアリング ・プレスリリース文章の作成 ・自社サイト、配信サービスなどへのリリース掲載。各メディア・記者への個別連絡 ・各メディア・記者との関係構築 ・業界動向などのキャッチアップ/媒体特... もっと見る
新卒・中途採用業務をお任せします! 具体的には ・採用計画の立案 ・採用手法の確立と改善 ・媒体、紹介会社選定 ・媒体運用 ・対象者へスカウト送付 ・学校訪問 ・紹介会社との折衝、連絡 ・説明会の実施 ・選考業務 ・求職者、内定者フォロー など ■今後のキャリアステップ まずは採用業務に慣れていた... もっと見る
人事責任者を募集しております。 様々な採用手法を用いて、グローバルにエンジニアや営業職、バックオフィス担当などの採用を企画・運用していただきます。 経営陣の直下で戦略立案、運用に携わります。 採用のみならず、オンボーディング、組織定着、評価制度構築など、人事全般担当します。 現在、東京本社とハンガリー支社で採用を行っています。 自社プ... もっと見る
組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当(マネージャー候補)を募集します。 <業務内容> 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 <具体的な業務内容> ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または