大阪府の人事制度の立案の求人・採用情報

• 380万円〜900万円
  
• 大阪府
• MySQL Oracle

案件の元請企業として、自社開発の業務ソリューションパッケージの要件定義・設計・導入・運用保守などの上流工程や、新ソリューションの企画を行います。 エンジニアとしての知見を活かして顧客のニーズと要件を把握し、お客様の伴走パートナーとして業務ソリューションパッケージの導入から運用までを進めていただきます。文字通りお客様のITコンサルタントのような役割... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 大阪府

＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザ... もっと見る

• 420万円〜560万円
  
• 大阪府
• Java Oracle Spring

◆業務内容 ・販売管理システムのWEB開発 ・プログラミング～テストが担当範囲。 開発言語：Java DB：Oracle FW：Springベース ツール：Git もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 大阪府
• C# C C++ Ruby Java COBOL Python Android

【概要】 住宅メーカー向けCADシステム 【具体的な仕事内容】 ■システム開発の要件定義・設計・開発・テスト ■経験豊富な方は、PM・PL・として、プロジェクトを取り纏め、顧客折衝する機会もあります。 【開発環境】 ■言語：C、C++、C#、Java、VB.NET、COBOL、Python、Ruby、VB等 ■OS：Windows... もっと見る

• 400万円〜
  
• 愛知県，大阪府

自社パッケージ製品の顧客先への導入および導入後の顧客サポート業務を行っていただきます。 自社パッケージ製品の主なものは、ゴルフ場基幹システム「クラブメイト」、栄養管理システム「アジダス」になります。 私ども西日本サービス部の担当地域は、静岡県以西、中部、近畿、中国、四国、九州に及びます。 業務内容としては、以下となります。 ① 営業担当との同行... もっと見る

• 350万円〜504万円
  
• 大阪府
• SQL Java

【業務概要】 電⼒会社向けの取引の開発。運⽤、保守業務に携わって頂きます。 弊社からメンバーがアサインされている既存案件で、サポート体制がしっかりしておりますので、安⼼してご応募頂けます。 【具体的な業務内容】 ■設計、製造、テスト、レビュー、運⽤保守など、⼀連の開発作業 ■顧客が関東のため、リモートによる開発作業が中⼼です。 もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 大阪府
• IoT

自社ブランド製品”Armadillo”を用いて、お客様が抱える課題を解決するのがミッションです。 ■ お客様のシステム開発に対するソリューション提案 　・Armadilloを活用したシステム具現化の提案 　・デモ作成 　・技術サポート ■ Armadilloの使用方法に関する情報提供 　・セミナーの実施 　・技術者ブログの執筆 　・... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 大阪府

働く空間をつなげる「workhub」パッケージソリューションを、従業員数〜500名規模の企業（SMB・Midマーケット）へ提案・販売します。大規模案件に長期で張り付くのではなく、小口案件を高回転で獲得しながら、幅広い企業と接点を持つ「ハイボリューム・ハイスピード」型の営業をお任せします。 ※ビル一棟単位の導入やパートナー協業リードは別チームが担当しま... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 大阪府
• C# JavaScript Java Python Django Node.js TypeScript AWS Docker Vue.js HTML5 Azure Kubernetes CSS3

【担当案件】 ■官公庁・研究機関向けの公共Webシステム開発。主に防災に関わるWebシステムを中心に、要件定義～設計・開発・運用まで一貫して携わります。 ■オンデマンドモビリティシステム、クラウドネイティブなシステム開発、改修にも従事。技術選定や設計フェーズから主導的に関わることができます。 ■その他、防災のみならず多種多様な案件があります。 ... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 大阪府

～「会社は社員みんなが作るもの」が経営理念～ 当社は「社員がやりたいことができる会社を作る」という代表の考えに基づき、社員の意見を尊重し、経営に反映させる方針で会社を運営しています。新卒の社員であっても、問題解決に向け、自分で考え、提案出来る会社を目指しています。現在は、無理な成長を目指さずに基礎固めをしている最中です。 ～楽しくフレンドリーな... もっと見る