東京都の契約関連業務の求人・採用情報

• 564万円〜768万円
  
• 東京都

（雇入れ直後） - 基本業務：現在は外部税理士に殆どの業務を委託中です - 月次〜年次決算（バクラク経費、MF会計） - 債権管理・入金消込、残高管理、税理士対応 - 経営レポーティング（PL/CF） - 半年以降の想定例： - 勘定科目/仕訳ルールの再設計、統制フロー整備 - ... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

★まずはあなたの「やりたいこと」を聞かせてください！★ これまでの経験・スキルを考慮し、運用監視～設計のいづれかのプロジェクトに取り組んでいただきます。 チームを引っ張るPL/PMから上流エンジニア、これからステップアップをはかろうと考えている若手エンジニアまで、多種多様なプロジェクトをご用意しています。 また、「ずっと運用がやりたい」「設計... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県
• Salesforce

Blueshipの事業推進におけるコアである「サービスデリバリー本部」への配属となります。 サービスデリバリー本部は20～40代のメンバー約60名で構成され、 常に複数のDXプロジェクトが進行中です。 メンバークラスの方には、プロジェクトリーダーやエンジニアリングリーダーの指導のもと、 自治体DXプロジェクトにおける開発・運用業務を担ってい... もっと見る

• 350万円〜520万円
  
• 東京都

誰もが知る⼤⼿企業をはじめとするお取引先企業の、ECサイト構築やECサイト運⽤のディレクターとして業務をお任せします。 【業務内容】 ・ECサイトの⽴ち上げ、リニューアルなどプロジェクトの進⾏管理 ・ECサイト運⽤のスケジュール管理・品質管理 ・クライアントの要望ヒアリング、ミーティング参加 ・プロモーションや改善施策の提案 ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

若手人材の採用に興味のある企業に対して、リクルーティングアドバイザーとして業務を行っていただきます。 各企業ごとに採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【業務内容詳細】 ■新規クライアントの開拓 ■採⽤担当者へのヒアリング（採⽤/教育の現状・求めるスキル・人物像など） ■自分が担当した求職者とのマッ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP CakePHP React TypeScript AWS Laravel Vue.js Spring

介護システムのリニューアルプロジェクトにおいて、フルスタックエンジニアとして、要件定義〜設計・実装・テスト・運用の全工程に関わっていただきます。 複雑化した既存システムの構造理解と、段階的なモダナイゼーションを両立しつつ、現場起点の機能設計を担当していただきます。 具体的な業務内容 ・現行システム（業務支援系）の全面リニューアル ・「要件定... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、スタートアップとベンチャーキャピタル（投資家）が抱える課題を解決するサービスを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させることを目指してきた会社です。 スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）してい... もっと見る

• 705万円〜1147万円
  
• 東京都，神奈川県
• SAP

■お客様の課題分析から、ソリューションの立案、デリバリー。 ■業務コンサルタント/導入コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、ステップアップして頂きます。また、ご経験やご希望に合わせてラインマネジメントもお任せします。 ＜SAP案件例＞ ①案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業 ... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都
• Python TensorFlow OpenCV Keras Chainer

■ 業務内容詳細 お客様の要望に合わせた自社製品のカスタマイズ・新機能開発をお任せします。 また、AI（Deep Learning）機械学習（CNN/RNN）、画像認識（OpenCV）、自然言語処理の開発等も担っていただきます。 スキル次第ですが要件定義・設計・構築を中心にお任せします。 ※5名前後のチームで開発期間は3か月-半年が多いです。（... もっと見る

• 600万円〜810万円
  
• 東京都

■募集背景 当社は現在、事業・組織ともに急拡大フェーズを迎えています。従業員数も140名を超え、まさに"第ニ創業期"とも言える重要な時期に差し掛かりました。 これまでの人事業務では、メンバーがそれぞれ採用、人事制度、組織開発などを兼務しながら推進してきました。しかし、事業成長をさらに加速させるためには、採用活動を質・量ともに一段高いレベルで牽引... もっと見る