株式会社DIGITAL EYES

IT/Web・通信・インターネット系

トータル1億PV超えWebメディアのコンテンツ企画・制作・分析事業で急拡大

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

専門業界のトップクリエイターが集まったコンテンツ制作事業

株式会社DIGITAL EYESは、多くのユーザーの目に触れるWebコンテンツを制作するクリエイター集団です。

2020年5月、インターネット関連企業で構成されるTHKホールディングスグループにおいて、ライティング事業を代表にコンテンツ制作を専任的に担う企業として設立されました。

※「THKホールディングス」は、システム開発や広告代理業等、幅広い事業を展開する企業を傘下に持つ企業グループです。2024年1月現在でグループ全体の従業員数は1,000名以上、売上高は100億円を超えます。

「全てのユーザーに“最適なコンテンツ”を届けること」をミッションに掲げ、新たな試みへの積極的な挑戦を重視しています。

代表的な事業として、ライティング事業、動画コンテンツ制作事業、CG制作事業があります。

――――――――――――――――
●ライティング事業
トータル1億PV超えの大規模ポータルサイトやメディア媒体用の、記事執筆やリライト、校正・校閲を行っています。
PV数を増やしたい、CV率を上げたいといったクライアントのご要望に応えられるよう、Webライティングに精通したライターが日々活躍中です。
また、記事執筆だけでなく、サイト全体のSEO対策を担うディレクション業務も請け負っています。

●動画コンテンツ制作事業
動画コンテンツ制作事業はポータルサイトや媒体用の、プロモーション動画を撮影・編集しています。
映像制作の専門チームを有しているので、クライアントへのヒアリング・事前取材・進行管理・機材管理などの撮影に関する業務もすべてチーム内で完結して行える環境です。
社内に編集の専門チームがいるため、撮影スタッフと編集スタッフで連携を密にして制作を行っています。

●CG制作事業
CG制作事業は、プロモーションや各種コンテンツなどに用いられるイラストや漫画、アニメーションを制作しています。
――――――――――――――――

当初はSEOライティング事業からスタートしましたが、それのみにとどまらず、Webコンテンツ制作に必要となるイラストやマンガ、動画制作にいち早くチャレンジしてきました。また近年では、新しい領域としてSNS運用にも挑戦しています。

2020年の設立時と比較して、売上高・会社規模は4倍以上に上昇しており、今後もさらに挑戦を続けて拡大していく予定です。

二軸の人事評価制度を導入し、資質を最大限発揮できる働き方を一緒に考えます！

当社は技術者としてのスペシャリストを目指す「役割コース」、管理職に特化した「役職コース」という二軸のキャリアパスを用意しています。

どちらのコースも、明確に各ポジションのスキル基準を整備し、社員に公開しているので、「何ができるようになれば上のポジションに就けるのか」がはっきり分かる、スキルアップを目指しやすい環境です。

年功序列ではなく日々の業務に対する姿勢や成果が評価に直結するため、今まではなかなか希望のポジションに就けなかった人も、しっかりと目標を見据えてキャリアアップしていくことが可能です。

【役割コース（技術者向け）】
リード・シニア・チーフといった役割に応じた等級を設けています。
日々の業務を通じてスキルを磨き、専門性を深めたいクリエイターに最適なコースです。
企業所属のクリエイターとして経験を積み重ねながら制作スキルを極めたいという人にぴったりなコースです。

【役職コース（管理職向け）】
主任・課長・次長・部長といった管理職メンバーが在籍するコースです。
マネジメントの経験を積みながら、将来的には会社運営の中心を担う存在を目指していただきます。これまでのスキルを活かしつつ、マネージャーとしての新たな挑戦ができる仕組みです。
培ってきたスキルを軸にしながら、マネジメント業務に挑戦したい人に向いています。

既存社員の更なるスキルアップを牽引してくれるようなエキスパート層、マネジメント層のご応募もお待ちしています！

「残業月10時間以下」「年間休日126日」「有給消化率ほぼ100％」など、働きやすさもポイント

「Web業界＝激務」のイメージを覆す当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
通勤の利便性を活かした働きやすさと、オフィス周辺環境を活用した楽しさを両立し、快適に働きながらプライベートも大切にできる多彩な福利厚生を整えています！

以下は、福利厚生の一例です。

・ウォーターサーバー完備
・リフレッシュルーム完備
・服装、髪型、ネイル自由で自分らしく働ける環境
・スキルアップ支援
　セミナー参加費・書籍購入費負担
・ベネフィットステーション
　レジャーやショッピング、フィットネス等の優待利用
・家族手当　子ども1人につき5000円支給
・誕生日ギフトカード支給

また、業務は個人の裁量に委ねており残業時間は月平均10時間以下で、ほぼ定時帰宅を実現。
休日も充実しており、土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は126日を確保。有給消化率はほぼ100％です。

他にも入社月に休暇をとれる「入社日休暇」や、月に一度定時より2時間早く退勤できる「早上がりデー」といった制度を導入し、社員一人ひとりがワークライフバランスを取りやすい環境作りを行っています。

★オンとオフを大切にする社風
仕事に全力で向き合いつつ、プライベートも充実させる。そんなメリハリのある働き方を応援するのが私たちの企業文化です。
あなたも当社で、新しい働き方を実現してみませんか？