株式会社電通ダイレクト

【事業概要】
我々『株式会社電通ダイレクト』は、電通グループ2社の中でも、デジタルマーケティング領域を中心に多くの実績を残してきた『株式会社DAサーチ＆リンク』と、レスポンスメディアに強みを持つ『株式会社電通ダイレクトマーケティング』が合併して2021年7月に誕生した、ダイレクトマーケティング事業を推進する会社です。

145の国と地域に65,000人超の従業員を擁する株式会社電通グループの一員の中でも初めてとなる、デジタル・リアル共に対応ができるダイレクトマーケティング会社となり、数年後には電通グループの中枢を担う会社として、大きな注目を集めています。

グループの基盤を活かしながら、新しい挑戦に臨む当社。まさしく変革期だからこそ、一緒に会社をつくっていく面白みや楽しさがあります。ダイナミックに仕事をし、成長意欲の高い、お人柄の良い方とご一緒出来ればと思っております。

【事業内容】
・事業戦略＆開発
・クリエーティブ開発＆分析
・EC＆モールソリューション開発
・広告運用・代行
・CRM＆顧客育成　ほか

電通ダイレクトは、電通グループのなかで唯一オン・オフ両面でクライアント支援ができる会社です。

ダイレクト領域において、全領域(メディアバイイング、顧客育成等)で業務を主体的に考え、担当する事が出来ます。業務の型化に良い意味で裁量権を持たせる事で、その人ならではの業務パフォーマンスを発揮して頂けます。
デジタル領域に関しても電通ならではの知見を活かした総合的なデジタルマーケティングの知識を得る事が出来ます。

Web広告の業界は会社の規模問わず多くの会社が存在し、競争が激しい業界です。
その中で当社は、1人当たりの担当案件数を減らし、よりクライアント様に寄り添い本当の意味でのパートナーとしてコンサルティングを行うことで高い成果を出すことを重視しています。ナショナルクライアント等大型案件も多数です。顧客満足だけでなく、お客様の想像を超える顧客感動を目指すことが大事だと考えています。

単なる広告代理店ではなく、総合的なコンサルティングに注力する事でクライアントの課題解決を図り、業界の中でもより独自性を高めています。
今まさしく変革期である当社では、意欲次第で様々な経験ができ、成長が叶う機会があります。

電通ダイレクトでは、社員が快適に働けるよう、環境整備や働き方の見直しにも力を入れています。

ほぼフルリモートの環境で、フレックスタイム制を導入し働いています。
長時間働くことが悪いとは言いませんが、より短い時間で成果を出す働き方を良しとしています。
女性で結婚・出産を機に退職するという文化はほとんどなく、育休復帰率100％です。
有給休暇に関しても積極にリフレッシュの為に活用されており、2022年は上期で有給5日の取得率は90％を超えています。

働き方の整備については、社員が自律した働き方を実現できるよう、社員が時間管理をしやすい労働環境が整備され、ワークライフバランスを配慮しています。
1日の標準労働時間が7時間の環境で、平均残業時間は月間37時間程度、22:00以降の残業はできない規則となっています。
働く時間が短くても、顧客から求められる成果は高くなっています。その期待に応えるべく、社員一丸となって業務の効率化に取り組んでいます。