iYC株式会社

iYC（あいわく）株式会社は、2024年3月に設立し、2025年4月からSES事業を本格稼働した会社です。

代表が約9年間のSES営業で築いてきた人脈と信頼関係を基盤に、大手SIer系システム開発会社やエンド企業との取引を展開しています。

主な案件には、マイナンバーに関わる公共系システムや、大手通信会社の決済サービスシステムなど、社会生活に身近なシステムの開発があります。また、貿易関連企業との直取引もあり、幅広い業界の案件に携わっています。

取引先との信頼関係を活かした浅い商流を強みとし、複数のビジネスパートナーとのネットワークを通じて、多様な案件のご紹介も可能です。

その中で、エンジニア一人ひとりのスキルや経験、今後のキャリアビジョンを踏まえ、できる限り希望に合った案件へのアサインを大切にしています。

2026年8月時点で、正社員エンジニアは1名ですが、フリーランスや協力会社所属のエンジニアを合わせて約37名が案件に参画しています。

多くの取引先やビジネスパートナーの皆様に支えられ、SES事業としての実績を積み重ねてきました。
今後は、正社員エンジニアの採用・育成にも力を入れ、一人ひとりのキャリア形成に長期的に関わっていきたいと考えています。

将来的には、自社のエンジニアがプロジェクトリーダーとして活躍し、チーム体制で案件に参画できる組織づくりも目指しています。
まずは正社員エンジニア100名規模を目標に、会社とエンジニアが共に成長できる環境をつくっていきます。


【企業理念とビジョン】
●企業理念：関わる企業様、人材と共に成長、そして繁栄。
●ビジョン：活気ある人材の創出！ もっと強く豊かな日本に。

この企業理念やビジョンは、自社だけでは完結しないSES事業だからこそ実現できると考えています。
SES事業に関わるエンドユーザーやビジネスパートナー、エンジニアなど、すべての方にとってプラスになること。

そのために、一人ひとりに真摯に向き合い、共に成長し、繁栄していける企業でありたいと考えています。

■弊社代表（大場）プロフィール■
調理師としてキャリアをスタートした後、ホテルのサービス担当を12年経験しました。そこで、サービスの統一化や離職防止などをリーダーとして成し遂げた後、独立してヨガのインストラクターへと転身しました。

自営業として集客に関心を深めるとともに、交渉力やプレゼンテーション力を身につけるため、「厳しい業界で鍛えたい」と営業職としてOA商社に入社。5年ほど営業経験を積んだ後、次のチャレンジの場を模索しました。
前職のSES企業では、多様な職歴とOA機器での営業経験を買われ、スカウトを受けて入社しました。

「入社して数か月で、この仕事が天職だと思ったんです。エンジニアのキャリア構築に関わることを通じて、その人の人生を左右することへの責任があると感じました。その過程では、仕事での浮き沈みであったり、家族を持ち環境が変わったりと、いろいろなことが起こります。そんな一人ひとりの人生に向き合って相談相手となることに、これが自分の人生をかけてやりたいことだと感じたんです。」

約8年間SES営業として、案件先や協力会社、ビジネスパートナーとの信頼関係を構築し、実績を積み重ねる中で、独立を考えるようになりました。
そして、「自分の思いを形に、一人ひとりのエンジニアを大切にする事業運営を行いたい」と2024年3月に独立し、iYCを設立しました。


■AI時代を見据えたエンジニア育成■

iYCがデータ基盤エンジニアの育成に取り組もうと考えた背景の一つに、AIの進化があります。

ここ数ヶ月、さまざまな経営者や企業の方々とお話しする中で、「AI活用がさらに進んだとき、若手エンジニアにどんな技術を身につけてもらえば、長く活躍できるだろう」と考える機会が増えました。

もちろん、技術だけではなく、人間力や主体性も大切です。
ただ、すべての人が最初から高いコミュニケーション力や提案力を持っているわけではありません。
だからこそ、若手のうちから身につけられる「技術の軸」も必要だと考えました。

そんな中で知ったのが、Databricksをはじめとするデータ基盤領域です。

ある企業の担当者の方から、今後のエンジニア需要や育成への取り組みについてお話を伺い、データ基盤領域の可能性を感じました。
SQL・Python・クラウドなどを学ぶことで、これまでの開発やインフラの経験を活かしながら、技術の幅を広げることができます。
こうした経験から、iYCとしてもデータ基盤領域を強みの一つとして育てていきたいと考えるようになりました。

目指しているのは、特定の製品だけを扱えるエンジニアではありません。

これまで積み重ねてきた経験を活かしながら、新しい技術を身につけ、自分で考え、将来はお客様とも技術的な会話ができるエンジニアを育てていきたいと考えています。


■「iYC（あいわく）」に込めた想い

社名のiYCは、「i & You Communication」の略です。

iには「私」「IT」「愛」という意味を込めています。
iもYouも、人を表しています。
どんなに技術が進化しても、人と人との関わりを大切にしたいと考えています。

そして、
『これからの日本のIT分野を担う若者に、希望と“わくわく”を与えられる企業になる』

そんな想いを込めて、“あいわく”と名付けました。

■安定した報酬と、頑張りを評価する仕組み

SESエンジニアにとって、報酬は仕事選びの大切な要素の一つだと考えています。

弊社では、案件単価によって給与が大きく変動する仕組みではなく、一人ひとりの経験やスキル、担う役割などを踏まえた等級・評価制度を設けています。

基本給を中心に、プロジェクト手当を組み合わせた報酬体系を採用し、案件単価や市場環境の変化による影響をできるだけ会社側で吸収することで、安心して長く働ける環境を大切にしています。

還元率は会社負担の社会保険料を含めて68％前後を目安とし、担う役割によっては70％台となる場合もあります。

技術力だけでなく、日々の仕事への取り組みやチームへの貢献なども評価し、一人ひとりの頑張りや成長を報酬にも反映していきたいと考えています。


■これまでの経験を大切に、将来の選択肢を広げる

「技術の進化が早い時代だからこそ、今だけでなく、5年後、10年後も活躍できるエンジニアであってほしい。」

そんな想いから、弊社では希望に応じたeラーニングや資格取得の費用を会社が負担し、スキルアップを応援しています。

さらに現在、「データ基盤エンジニア」の育成プログラムの導入準備も進めています。

開発やインフラなど、これまで積み重ねてきた経験を活かしながら、SQL・Python・AWS／Azure・DWH・ETL／ELT・Databricksなどを段階的に学び、新たな分野にも挑戦できる環境をつくっていきたいと考えています。

技術力だけでなく、自分で考え、周囲と連携しながら仕事を進められる力も身につけてほしいと考えています。


■顔を合わせて話せる時間も大切に

SESでは、それぞれ異なる現場で働くことが多く、エンジニア同士が顔を合わせる機会も限られています。
だからこそ、帰社日やランチMTGなど、気軽に交流できる機会をつくっていきたいと考えています。

仕事のことはもちろん、技術やこれからのキャリアのこと、ときには仕事以外の話も。

一人ひとりの声を聞きながら、気軽に相談できる関係を大切にしていきたいと思っています。


■一緒に働くうえで、大切にしていること

弊社が大切にしているのは「協調性」です。
話すことが得意でなくても、相手の気持ちやニーズを汲み取ろうとする姿勢があれば大丈夫です。

技術の習得はもちろん大切ですが、私たちが目指しているのは、技術力だけに優れたエンジニア集団ではありません。

相手の話を理解する力、自分の考えを伝える力、自ら考えて行動する力。

そうした力も少しずつ身につけながら、お客様から「また一緒に仕事をしたい」と思っていただけるエンジニア集団を目指しています。

そして、もう一つ大切にしているのが「まずはやる。」という姿勢です。

最初からすべてがうまくできる必要はありません。
失敗を恐れず、まずは挑戦してみること。そして、うまくいかなかった経験も次に活かしていくことが大切だと考えています。

また、将来的には専門性や経験を活かして、会社づくりにも関わっていただける方を歓迎しています。

一人ひとりの挑戦や成長を大切にしながら、会社も一緒に成長していきたいと思っています。

会社の成長に一緒に関わっていくことを、やりがいに感じていただけたら嬉しいです。