iYC株式会社 - エンジニアの“ビジネスライフ”に向き合う、新星SES企業
現在は、パートナー企業のエンジニア40名と連携し、多様な業界(通信、製造、金融等)のプロジェクト支援を行っています。スピードと柔軟性が武器。
「自分のペースで、自分に気づいていく。」 これが、私たちの「カルチャー」です。 単価連動制の高還元はできません。 フルリモート確約もできません。 案件の完全選択制もできません。 ——その代わり、できることがあります。 私たちは、 あなたの話を聞くことに、誰よりも時間を使います。 できないことは正直に言います。 できることには、全力で向き合います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な業務 クライアント先でのシステム開発業務をお任せします。 技術は、 Java(SpringBoot)/ React / Python / LLM / AWS が中心。 どんなキャリアを歩んでいきたいか、そのために何からやっていくのか、 あなたの経験や志向を聞いた上で、一緒に考えていきます。 ▼ 案件例 ◆案件① 概要:決済サービスの刷新案件で、Web画面機能の詳細設計~結合試験までを担当いただきます。 言語/FW:Java(Springboot) 環境:AWS上での開発 工程:詳細設計~結合試験 開発手法:アジャイル開発 体制:6名体制 就業時間:9:30-18:00(休憩1H) 現場:品川(週2出社、他はテレワーク) ◆案件② 概要:業務システムの初期開発で、顧客業務システムの Web画面・サーバ側の詳細設計~総合試験までを担当いただきます。 ※新規開発 言語/FW:フロントエンド/JavaScript(Vue.js) バックエンド/Java(springboot) 環境:AWS上での開発 工程:詳細設計~総合試験 開発手法:ウォーターフォール開発 体制:7名体制 就業時間:9:30-18:00(休憩1H) 現場:豊洲(週1出社、他はテレワーク) ◆案件③ 概要:生成AIを用いた新製品のアイデア検討支援・マーケティング戦略立案支援案件で、エンドユーザの特徴をもとに生成AIを用いるための処理手順設計・プロンプトエンジニアリングを担当いただきます。 言語:Python,LLM(大規模言語モデル) 工程:生成AIから求められたデータの結果分析・考察および資料作成支援 体制:5人体制 就業時間:9:30-18:00(休憩1H) 現場:豊洲(週2出社、他はテレワーク) ※就業時間、勤務地等は案件先に準じます ▼ アサインの考え方 「案件が選べます!」とは言いません。 「会社が一方的に決める」こともしません。 「今のあなたに合う案件」 「これから挑戦したい領域」を一緒に考えます。 ▼ 入社〜案件参画までの流れ 【1】面接(相互理解) スキルや経験だけでなく、 「どんな働き方をしたいのか、何を大切にして働きたいのか」 を聞きます。 私たちのこともオープンにお話しします。 【2】内定後のヒアリング 会社のメンバと共に、 将来のキャリア像・働き方・エリアなど じっくり話しながら妥協しないプランを決めていきます。 【3】案件を一緒に考える ヒアリング内容をもとに、あなたに合った案件を提案。 最終的な判断は、対話の中で一緒に決めます。 ▼ 入社後のフォロー 定期的な1on1を続けています。 現場での様子も、定期的に確認。 「言いたいことがあるのに言えない」状態を、 そのままにはしません。 私たちは4名の小さな会社です。 だからこそ、あなたのことを 「大勢のうちの一人」にはしません。
募集背景
「関わる人と一緒に、ちゃんと前に進んでいく」。 これは創業時から変わらない、私たちの想いです。 2024年3月に設立し、現在4名。 ここから、同じ想いを持つエンジニアと共に、5〜8名の組織を築いていくフェーズです。 大量採用ではありません。 年間3〜5名。全員の顔が見える規模を保つ。 その約束を守りながら、丁寧に仲間を増やしていきます。
配属部署
システムソリューション事業部
概要
iYC株式会社は、2024年3月設立の企業です。 「個性を出していいんだ、と思える環境をつくりたい」という想いから会社を立ち上げました。 社名の由来は i(人・愛・IT)× Y(You)× C(Communication)。 一人ひとりの「自尊心」と「個性」を大切にし、 わくわくしながら働ける人を増やしていくこと。それが私たちの目指す姿です。 現在は4名の小さな組織ですが、だからこそできることがあります。 「言っていることとやっていることが同じ会社」であり続けること。 それが、私たちが最も大切にしている約束です。
この仕事で得られるもの
▼「自分が何をしたいのか」に気づける環境 私たちは対話を通じて、 その中で、あなた自身も気づいていなかった 「本当はこういう働き方がしたかった」 「こういう技術に興味があった」が、 自然と言葉になっていきます。 ▼ 自分の意見を出すことが評価される文化 発言すること、挑戦すること自体を認める。 それが私たちの文化です。 ▼代表と直接対話できる距離感 4名規模だからこそ、代表との距離は限りなく近い。 技術的な壁打ちも、キャリアの方向性も、直接相談できます。 「誰に相談すればいいかわからない」ということが起きません。
勤務地
【勤務地詳細】 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス1F(営業オフィス) ※勤務地は案件先に準じます ◆ 在宅勤務制度あり(案件によりリモート可) ◆ 転勤なし ◆ 勤務エリアはお話を聞く中で希望を伺い、通勤負担も考慮して決定します 【アクセス】 ◆ 東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下」駅 4番出口より徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆ 通勤手当(月3万円まで) ◆ 前給保証あり ◆ 外部セミナー・研修受講費 全額会社負担 ◆ 資格受験費用 全額会社負担 ◆ 書籍購入費 全額会社負担 ◆ 在宅勤務制度 ◆ 社内イベント(定期的な交流の機会あり) ◆ 試用期間6ヶ月(期間中の待遇に変更なし)
休日・休暇
◆ 完全週休2日制(土・日・祝日) ◆ 年間休日125日以上 ◆ 有給休暇(初年度は「入社時に3日+3ヶ月後に7日」で合計10日) ◆ 年末年始休暇 ◆ 夏季休暇(当社規定による) ◆ 慶弔休暇
代表からのメッセージ
私はこれまで たくさんのエンジニアの方と向き合ってきました。 その中で気づいたことがあります。 「大丈夫です」と言いながら、 本当は言いたいことを飲み込んでいる人が、 すごく多いということ。 案件のこと、キャリアのこと、職場のこと。 聞けば出てくるのに、聞かれないから言えない。 そういう人を何人も見てきました。 だから、iYCでは 「ちゃんと聞く」ことを一番大事にします。 自分の考えを口にして、それが否定されない。 挑戦して、たとえうまくいかなくても、 「やったこと自体がいいじゃん」と言ってもらえる。 そういう環境があれば、 人は自然と前を向けると信じています。 私たちは「すごい会社」ではありません。 できないこともたくさんあります。 でも、あなたの話を聞くこと、 あなたと向き合うことだけは、 誰よりも真剣にやると決めています。 まずは一度、話しませんか。 選考というより、 お互いの「これから」について語る時間にしたいと思っています。
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