スターマイン株式会社

「人事を尽くして天命を待つ。」
この言葉は、人事（人ができる全ての事）をやり尽くしたという自負があり、どんな結末になろうとも後悔しない。という心境を喩えた言葉ですが
まさに私たち「人事を尽くす ＝ やりきる努力」を最も大事にしています。
そして、人事（Human Resource）という仕事に誇りを持ち
人事のプロフェッショナル集団として、経営や事業の加速化にコミットしています。

私たちのあるべき姿は、メンバーやクライアントを徹底的に信頼し合い、共に思考し行動し、苦しい時には共に苦悩し、嬉しい時は共に喜びを分ち合う。
どんなに小さい声にも耳を傾ける。
声にならない、出来ない想いまでをくみ取る、そんな「伴走者」として、人事を尽くすビジネスマンの集合体です。

「STARMINE」社名の由来

STARMINEは、STAR（輝く人）をMINE（掘り出す）という意味と、花火の専門用語であるスターマイン（連続的に打ち上げること）の意味を重ね合わせて付けました。
STARにはトッププレイヤーという意味のスターのみならず、「人それぞれ持つスター性を引き出す」という人事の信念も込められています。
手前味噌ながら、弊社のコンサルタントもスター性を持つトッププレイヤーばかりです。

人事領域の専門性を持つスターや、ダイヤモンドの原石が集まる組織を表現しています。

（メンバーの出身企業一例　略称）
DeNA、Google、ヤフー、CyberAgent、リクルート、A.T.カーニー、マーサージャパン、リンクアンドモチベーション、リブセンス、リッチメディア、NTT etc…

人生の多くの時間を占める「働く」ということ。
その中で得るものは、お金だけではなく、やりたいことを叶える喜びや仲間との出会いのような、人生を豊かにしていくものもたくさんあります。
「働く」という時間をより良いものにしていくことは、私たち一人ひとりが自分らしく生きるために真正面から向き合う必要のあることです。
だからSTARMINEでは、一人ひとりの働く時間が、その人の毎日をより輝くものにしていくための支援を行っています。

1.新卒/中途採用コンサルティング
戦略から実行まで、採用活動で行うべき全てのアジェンダに対して、ブランドマーケティングと戦略人事のノウハウを融合した独自のアプローチにより顧客（候補者）視点での採用体験を設計します。

2.組織・制度コンサルティング
上場を目指すベンチャー企業からDX化に注力されている大手企業まで様々なお客様に対しオーダーメイドで人事課題や経営課題の解決に伴走しています。
ウィズコロナ・アフターコロナなどの社会変化にも目を向けて企画、設計、運用と最後までやり切るポリシーを大切にしています。

3.長期インターンコンサルティング
長期インターンシップの設計からインターンのマネジメントまで、
コーチングやコミュニティデザイン等のエッセンスを取り込むことで、
学生と企業の双方にとって、共に過ごす時間がお互いにとってより価値あるものになるような体験を設計します。

これらの人事領域において彼ら、あるいは彼女らが持つ一つひとつの想いに寄り添いより輝いている理想とはどんなものかを考え続け、それを実現するために全力を尽くします。

そうして、ヒト（One）の集合である組織（One）や家族（One）あるいはヒトの生み出す事業（One）をも輝かせることで社会という大きなOneをより豊かなものにしていけると信じています。

●N=1発想
まずはN=1（たった一人の誰か）に目を向けることから、価値創造を考えています。
自分自身が当事者であれば心に抱いた想いに忠実になり、そうでないなら、あらゆる方法を通じて相手を知ることが重要です。
コンサルティングであれ、何らかのサービスであれ、そこに関わる人に対する共感・理解を通さずして、本当に意味のあるコトは行えないと信じています。

●専門性の掛け算
弊社はほぼ全員がフリーランスで構成されているプロフェッショナル集団であり、専門知識を掛け算することで無限に価値提供範囲は広がると考えています。

●パートナーとの連携
弊社が持つ専門性を、他社が持つ専門性と掛け合わせてプロジェクトを推進していくこともしばしばです。
多くの人が輝く社会をつくるためには、弊社が持つ専門性を他の企業とCo-Creationしていくことが必要不可欠であると考えています。

●多様な働き方
現在は全員リモート勤務で、海外在住のコンサルタントも多数在籍しています。