東京都のキャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラーの求人・採用情報

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

◆仕事内容 転職をお考えの方へのキャリアアドバイザー 兼 人材採用をお考えの企業のリクルーティングアドバイザー ◆仕事内容詳細 転職をお考えの方に、その方のご経験やご希望、志向性を踏まえたうえでお取引先企業からお預かりしている求人のなかから最適な求人をご紹介します。 転職をお考えの方を集める方法としては、ビズリーチ等のスカウト媒体を利用して... もっと見る

• 300万円〜960万円
  
• 東京都

【仕事内容】 モンタージュでは、エンジニアと企業の未来をつなぐエンジニアサービス営業職を募集しています。 ただ案件を紹介するのではなく、エンジニアのキャリアや希望を丁寧にヒアリングし、企業ニーズと照らし合わせながら最適なマッチングを行います。 稼働後も定期フォローを行い、キャリア支援まで一貫して寄り添うのが私たちのスタイルです。 ＜主な業務... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

ハコベルキャリア事業は、ハコベル株式会社の中で2025年に新たに立ち上がった新規事業です。 立ち上げ以来急成長を続けており、これからの拡大を担う中心的存在を求めています。 当事業は「人材紹介事業」であり、物流業界が直面する人員不足という大きな社会課題を、真正面から解決しにいくチャレンジになります。ハコベルが培った物流業界の知見、技術力、ブランド... もっと見る

• 350万円〜1200万円
  
• 東京都

1. 企業の採用ニーズのヒアリング まず、企業の採用担当者と面談を行い、求める人材のスキルセット、経験、人物像を詳細にヒアリングします。また、企業の事業内容や社風、今後のビジョンなども把握し、単なるスキルマッチングではなく、企業文化に合う人材を見極めます。 2. 求職者のキャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経歴やスキル、... もっと見る

• 360万円〜500万円
  
• 東京都

医療・福祉分野にて派遣スタッフとして就業を希望する方に対してアプローチし、営業と連携しながら就業支援に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・メールや電話による登録者への情報提供、案件提案等 ・応募のあった求職者に対して、希望条件ヒアリング、案件説明、職場見学調整等 ・応募者情報や顧客情報等の集計・入力、契約書作成・締結・回収、その他各種事務 もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

一人ひとりの人生に、没頭できる仕事を。 当社は現在創業7期目となり、業界特化の人材事業において、3期連続200%以上の急成長しています。 売上の要となる、キャリアアドバイザー部門で事業拡大や新規事業を牽引する方を募集しています。 ■業務内容 キャリアアドバイザーとして求職者と企業をつなぎ、転職と採用の成功を支援。面談や企業へのヒアリング... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都，大阪府，福岡県

私たちキャリアアドバイザーは候補者様との面談を通じ、希望条件から今後のキャリアプランをヒアリング・分析し、最適な求人提案・面接対策・条件交渉・退職交渉・ご入社まで伴走します。 コミュニケーション力を活かし、未経験でも活躍することが可能です。 また、表彰制度とインセンティブで成果が直接評価に反映される環境です。 【主な仕事内容】 ① 転職希望... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 北海道，宮城県，埼玉県，東京都，神奈川県，新潟県，静岡県，愛知県，京都府，大阪府，兵庫県，広島県，福岡県

【キャリアアドバイザー職】 当社では一人のキャリアアドバイザーが法人様・求職者様の両方を担当し、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまでを一貫して行っております。 法人様と求職者様それぞれの声を直接ヒアリングすることで双方のニーズをしっかり把握し、「思っていた人材と違う」「想像していた環境と違う」といったミスマッチを防ぎ、効率的か... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，京都府，大阪府，兵庫県

キャリアアドバイザーとして以下の業務をお願いいたします。 【具体的には】 ■求職者対応全般 ・日程調整：エントリーがあった方との面談日程調整を行います。 ・面談：オンラインや電話で応募者と面談を実施します。応募者の方が納得するまで、複数回面談を実施することもあります。 ・求人企業の紹介：面談時にヒアリングした内容を基に、その方にフィットする企... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 東京都

SES事業（技術者派遣）を軸に今期で38期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力... もっと見る