株式会社Talent x Buzz - “成長×成果報酬”体制でハイレベルに成長、20代未経験者で年収1,000万円も実現!
経営層・管理職・専門職を中心に、独自のサーチ力とネットワークを活かし、企業の成長を支える即戦力・希少人材をご紹介します。
不動産・建設業界の企業に対する採用支援、および候補者へのキャリア支援を一気通貫で担当いただく、両面型のヘッドハンティングコンサルタントです。 今回募集するのは、不動産・建設領域に特化した新チームの立ち上げメンバーです。すでにリーダーが1名参画しており、顧客基盤、候補者ネットワーク、営業戦略、チームの仕組みをともに構築していくフェーズです。 【具体的な業務】 ・不動産・建設業界の企業に対する採用課題のヒアリング ・求人要件の定義、採用戦略の提案 ・新規クライアントの開拓 ・スカウト・ヘッドハンティングによる候補者サーチ ・候補者とのキャリア面談、求人提案 ・面接対策、選考フォロー、条件交渉 ・入社後フォロー ・チームの営業戦略、業務フロー、ナレッジの構築 ・採用ブランディング、営業企画などのプロジェクト参加 企業担当と候補者担当を分けないため、採用成功まで深く関われます。不動産・建設業界での営業経験や顧客理解を活かしながら、採用・組織・経営課題に向き合う専門性を身につけられるポジションです。
募集背景
外資系・日系大手企業、急成長スタートアップとの取引拡大に伴い、不動産・建設領域に特化したチームを立ち上げます。すでにリーダーが参画しており、今回募集する方には初期メンバーとして、顧客開拓から候補者支援、チームの仕組みづくりまで担っていただきます。
配属部署
不動産・建設チーム リーダー1名が参画済みの立ち上げフェーズです。少数精鋭で、リーダーと密に連携しながら顧客基盤・候補者ネットワーク・営業プロセスを構築します。
概要
Talent x Buzzは、ミドル・ハイクラス・エグゼクティブ領域に強みを持つヘッドハンティングファームです。外資系企業、日系大手企業、急成長スタートアップなどの採用支援を行っています。 不動産・建設チームは、これから本格的に拡大していく新規領域です。単に決められた業務を担うのではなく、顧客や候補者との接点を自らつくり、専門チームを育てていく経験を積めます。 本チームのリーダーは第二新卒で入社し、未経験から初年度年収1,000万円を達成しています。成果を正当に評価するコミッション制度と育成環境のもと、年次に関係なく早期に成長・昇格を目指せます。
この仕事で得られるもの
・不動産・建設業界に特化した採用・組織課題の知見 ・法人営業、経営層との折衝、候補者支援を通じた高度な提案力 ・立ち上げチームの営業戦略、業務フロー、ナレッジをつくる経験 ・成果に応じて収入を伸ばせる、上限のないコミッション制度 ・早期のリーダー・マネジメント・新規領域立ち上げへの挑戦機会 ・外資系・日系大手・急成長企業のハイクラス採用に携わる経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル313号 ※転勤なし 【アクセス】 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩約4分 ・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩約6分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩約6分 ・東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩約7分 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩約8分 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩約8分 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩約10分 ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」より徒歩約10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) ・四半期ごとのコミッション制度 ・PC貸与 ・服装自由(外部商談時はスーツ) ・定期面談制度 ・社内勉強会、ワークショップ、実践型トレーニング ・メンター制度
休日・休暇
年間休日126日。完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、創立記念休暇、特別休暇。
初年度年収1,000万円を達成したリーダーとチームをつくる
不動産・建設チームのリーダーは、第二新卒で入社後、未経験から初年度年収1,000万円を達成しています。成果に向き合い、専門性を高めることで、年齢や社歴にかかわらず早期に収入・役割を伸ばせる環境です。今回のポジションでは、そのリーダーとともに新チームの基盤をつくり、将来的には自身がチームを率いるキャリアも目指せます。
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