COOの求人・採用情報

• 960万円〜1500万円
  
• 東京都

【募集ポジション】 弊社の第二次創業期の成長を推進する人事戦略の立案実行を担っていただきます。 (部長、執行役員クラスを想定） 【詳細】 創業期から一貫して変わらぬ人事を展開してきましたが、20を超える事業を抱えるまでになり、これからの企業成長に必要な人事戦略（採用、育成、配置、評価、移動、組織開発等）の企画/立案/運営においてリーダーシッ... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

自社SaaSサービス「侍カート」「MOTENASU」の営業、カスタマーサクセス、運営代行チームを統括する事業責任者としてご活躍いただける方を募集しております。 将来的にはFID会社役員と子会社の社長をお任せする予定です。 【業務内容】 • 自社製品サービスの市場拡大戦略の立案・実行 • 営業およびマーケティング戦略の策定と実施 • 効率的... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

成長の根幹を担う「経営企画室」のメンバーとして、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。 以下、想定する業務です。 （ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります） ※今期のメインミッションは経営管理です。 ◎業務内容詳細 ①経営指標の管理改善 　経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

株式会社キネカはCtoC事業として、エンタメマッチングアプリpatoを運営しております。 今後同社はナイトエンタメビジネスを本格的にデジタルシフト、マーケットリーダーになるという目標に向かって進んでいく為に、事業を更にグロースさせる必要があります。 このポジションではpatoの市場変革を実現させるグロースを担っていただきます。 CEOの平塚と... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都，海外

第二創業期として「Reborn」を推し進めるICONICでは、日本マーケットでの事業拡大を目指し、複数の新規事業・サービスを展開予定。組織の規模も、現在の10倍、20倍にしたいと考えています。 今回募集するCOO（候補）の役割は、代表・安倉の右腕として1→10、10→100のフェーズで事業をリードすること。現在は人材紹介事業がメインですが、組織人... もっと見る

• 1500万円〜2200万円
  
• 東京都

第2線である、コンプライアンス・リスク管理部門を統括していただきます。 ・ セキュリティ部門との連携 ・ AML/CFT対応 ・ コンプライアンス・リスク管理 ・ 金融庁・JVCEAへの説明および資料作成 ・社内への説明および資料作成 など もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 大阪府

経営陣と連携を取りながら、自立的・能動的にゲーム事業及び組織全体のアクションプランの策定～実行までをお任せいたします。 ・既存事業での課題特定・施策策定/推進 ・新規事業の企画立案・マネタイズ設計 ・他社との戦略アライアンスの企画 ・事業計画や事業方針の策定・推進、予実管理 ・採用戦略/方針の策定、実行 もっと見る

• 960万円〜
  
• 東京都

＜家族×FinTech領域の事業をドライブするCOO＞ 私たちは、「スマートファミリーライフ」の実現を目指し、家族向けFinTechプロダクト【ファミリーバンク】を開発・提供しているスタートアップです。 世の中の多くのサービスが「個人」向けに最適化されている中、私たちはあえて「家族」という未開拓の領域にフォーカスしています。2021年の創業以来... もっと見る

• 1500万円〜2000万円
  
• 東京都

【期待する役割】 私たちが考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。 ・市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ・誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ・中長期的なVis... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

＜Mission＞ 「Dig the Potential　テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」 「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。 ・情報のインフラ構築 　└現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕... もっと見る