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株式会社 フルスピード - クライアント課題を解決するテクノロジー&マーケティングカンパニー
株式会社 フルスピード 求人画像1
Javaエンジニア
700万円〜1200万円
東京都
Java, Hadoop, AWS, Spark, HBase
急募求人, 服装自由, 学歴不問, 転勤なし
事業内容

【アドテクロノジーの開発及びインターネットマーケティング事業】 ・Webコンサルティング事業 ・アドテクノロジー事業 ・アジアビジネス支援事業 ・情報メディア事業 ・クリエイティブ事業 ・その他

仕事内容

■業務内容 内製の広告配信基盤 (Demand Side Platform)に関わる以下の業務に、 テックリード or プロジェクトリーダーとして携わって頂きます。 ・事業・サービス企画 ・システム要件定義・設計 ・実際の開発 ・テスト ・運用保守 ・データストア(Hadoop/Kudu/HBase/Spark/Impala)の検証や運用保守 ・3-4名の少数チームのマネジメント ・開発工程管理・リリース管理 ・その他、プロダクトマネジメント全般 ■仕事の魅力・得られるスキル 月間2500億 の膨大なトラフィックを捌く広告取引Systemです. オンプレミス&AWSのハイブリなシステムで、ミリ秒のレイテンシを求められ、PBクラスのDBを用いたビックデータ開発基盤を構築・運用していきます. 実装技術、アルゴリズム、ミドルウェア、物理的なインフラ、全てを駆使しないとビジネス要件を満たせないため、非常に難度の高い開発経験が可能です. 現在プロダクトの海外展開を推し進める最中で、日本と海外を跨ぐSystemの構築が可能です. また弊社は フィリピンCEBUにオフショア拠点を持ち、現地のエンジニアと連携開発を行っておりますので、英語のオフショア開発を体験できるのも働く魅力の一つです. ※株式会社フルスピードにて雇用となりますが、フルスピードグループの「株式会社クライド」へ出向となります。(オフィスは同一で区切りも無いためグループ関係無く交流が盛んです!)

募集背景

弊社の主要ビジネスであるアドテクノロジーセグメントが順調に拡大する中、収益を支える自社のプロダクトの開発を更に強化する上での人員増強になります。弊社では DSP/AdNW(アドネットワーク)/SSP/DMP などを内製しており、これらのプロダクトの海外展開や、複雑化するシステムの設計・開発、プロダクトリーダーとしてビジネス牽引して頂ける方を募集します。

概要

フルスピードは【アドテクノロジー】×【デジタルマーケティング】の2つの事業を主軸にデジタル領域におけるコンサルティングを展開しているアドテクノロジー企業です。 AI×ビックデータ連携による独自ターゲティング型広告配信システム「ADMATRIX DSP」 ブランディング特化型スマートフォン向け動画広告ネットワーク「PolymorphicAds」 をメインにテクノロジー開発に注力を行っており、現在プロダクトの海外展開を推し進める最中で、フィリピンCEBU等にオフショア拠点を持ち、日本と海外を跨ぐSystemの構築を行っております。 独自技術の開発体制を強化することで、新しい広告の仕組みを技術で変革させる「アド・テクノロジーカンパニー」として、エンジニアの皆様のキャリアUPを応援しております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社(渋谷) or セブ島オフィス ※ご本人の希望を元に決めさせて頂きます。 ※東京で勤務したい方でも問題御座いません!!ただ短期出張(数か月)等でセブへ出張として赴任頂く場合が御座います。 ※海外拠点勤務希望の方には、語学留学費用無償サポート制度がございます。 【アクセス】 ■東京本社 各線「渋谷」駅より徒歩6分 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) 【諸手当】 ■通勤手当(全額支給) ■住宅手当(15,000円/月 ※諸条件有り) ■WiMAX手当(2,800円/月 ※諸条件有り) ■販売奨励金(実績に応じて) ■資格手当(10,000円~ ※諸条件有り) ■その他各種手当

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏期休暇、 有給休暇(初年度10日、2年度目以降11日~20日)、 慶弔休暇、産休、育休、生理休暇等

福利厚生

≪従業員交流の場と機会の提供≫ ■懇親会支援制度:主に部署毎の親睦を深める為の支援 ■ランチ代支援制度:主に他部署との親睦を深める為の支援 ■サークル活動支援制度:共通の趣味を持った従業員の親睦を深める為の支援 ≪自己投資への支援≫ ■MVP表彰制度:優秀な成績を収めた社員を毎月/半期/通期にて表彰 ■書籍購入支援制度:書籍購入費用の半額を補助 ■セミナー支援制度:セミナー参加費用の半額を補助 ■社内ライブラリー制度:従業員が本を持ち寄り、社内にて無料貸出 ≪働き方への支援≫ ■リモートワーク(在宅勤務)制度:週一回のリモートワークを許可 ■子育てフレックス勤務(時差勤務)制度:幼少期の子を育児する父母の利用を許可 ■時短勤務制度:幼少期の子を育児する父母の利用を許可※主に復職した社員が利用 ≪その他≫ ■ジム割引:本社ビル3Fに入居の高級ジムに関して社員特別割引価格で利用可能 ■ニッポンレンタカー利用割引 ■カラオケコードダジュール利用割引 その他ホテル利用割引、社内お弁当販売(特別価格)等多数の福利厚生が御座います。

職場の雰囲気

☆パーテーションの無いワンフロア ⇒従業員約220名が業務を行っている東京本社では、社長室等は設けておらず、役員も身近に働いています。平均年齢も30.6歳と若く、役職者もほぼ30代ということもあり、部署や職種の隔て無く、気軽にコミュニケーションを取ることが出来る、非常に風通しの良い職場です。 ☆「挨拶」の文化 ⇒ワンフロアで働いている為、他部署の方でも顔見知りになります。すれ違う際には、お互いが会釈や挨拶をしています。また、受付にお客様がお待ちになられている際は、率先してご挨拶やお声掛けをさせて頂きます。こういった文化に惹かれて入社した方も多く、何も言わなくても自然とお客様に挨拶をしてくれる従業員がとても多いです。 ☆ボトムアップによる意思決定 ⇒下記に、企業理念を記載していますが、これは社員一人ひとりが将来のビジョンをアウトプットしたものを、プロジェクトチームがまとめて作り上げたものです。このように、トップダウンではなく、一人ひとりがしっかりと考え、その考えを実行に移す裁量と責任を持ち、チームメンバーと協力しながら業務を行っています。

企業理念

 =======   ココロ∞(つなぐ)テクノロジー   =======             ≪目指しつづける未来≫ 私たちは、インターネットという言語や場所、あらゆる価値観の境界線がない社会において、人と人、人とサービス、サービスとサービスをつなげるハブとなることで、その“つながり"を世界へ広げ、関わる人たちの満たされた笑顔を広げる存在でありつづけます。               ≪社会的使命≫ 私たちは、インターネット産業を主軸に人間力と技術力を磨きつづけ安心と感動を生みだすことで、関わる人・モノ・社会の成長に貢献します。             ≪大切にしたい価値観≫       Challenge  可能性を信じ、変化しつづける       Teamwork  仲間を信頼し、チームの成長に責任を持つ         Humor  何事も楽しむ遊び心を忘れない       Hospitality  関わる人の一歩先の幸せを創造する         Variety  幅広い視野を持ち、多様性を重んじる

株式会社 フルスピード

クライアント課題を解決するテクノロジー&マーケティングカンパニー

資本金 898,887,000円
設立年月 2001年01月
従業員数 402
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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