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インフラ運用・保守 【経験者】

運用保守から上流工程にステップアップしませんか?

株式会社 スカイウィル - AI/クラウドで自分の市場価値を高めるか、ワークライフバランスで自分らしく働くか

  • 東京都
  • AWS,Azure,oracle

事業内容

インフラ・クラウド構築
アプリケーション開発
テクニカルサポート
ITコンサルティング
マーケティングサービス

仕事内容

ITネットワーク・クラウドサービス・大規模データセンター・大企業向けサーバシステムの運用・サポート業務

まずは今のスキルを活かしながら現場体制化の中心人物としてプロジェクトをお任せします。

≪サーバ保守、運用、性能検証≫
■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracleによるサーバ環境の運用・保守
■VMware、Hyper-Vなどによる仮想化環境の運用・保守
■システム運用・オペレーション・ヘルプデスク業務全般
 など

【プロジェクト体制】
★3~10名のチーム体制
 現場で困ったことがあっても、すぐに相談できる環境があるので安心!
 上流工程で活躍する先輩から、直接フォローがあります。

あなたの目指すキャリア、勤務地や労働時間などの希望を尊重し、適切なプロジェクトに参画していただきます。無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。

◎設計・構築の受託プロジェクトも増加中!キャリアアップもスムーズ!
やる気次第で、将来的には自社内という安心の環境の中で
3ヶ月間みっちり研修をし、新しいスキルを学べます。
AWS、Azure等のクラウド案件も増えています!

企業・求人概要

募集背景 設立以来15期連続で増収増益を続ける当社は、現在『2020年までに売上3倍、社員500名体制』を目標に、新たな組織づくりをスタートさせました。今回は、そんな新体制の一翼を担う≪ビジネスマネジメント事業部≫で多彩なキャリアを実現したいメンバーを募集!入社前から特別なスキルは求めていません!将来「プロジェクトを動かしたい」「会社のコアになりたい」という意欲を私たちは歓迎します!
配属部署 ITソリューション事業部

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
※お客様先常駐の際は、お客様先環境に準じます。 

【アクセス】
■JR線「大崎駅」南口より徒歩8分
■京浜急行線「北品川駅」より徒歩11分 
勤務時間 9:30~18:00
待遇・福利厚生 【勤務時間】
※お客様先常駐の際は、お客様先環境に準じます。
【保険】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【諸手当】
■交通費全額支給
■みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合)
■リーダー手当
■研修講師手当
■深夜勤務手当

【福利厚生】
■資格取得支援制度
■各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
■定期健康診断
■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
■企業年金(確定拠出年金DC)2016年4月導入予定
■最優秀社員賞、優秀社員賞、貢献賞(半期に1度)
■社員定例総会
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■年末年始休暇(就業先により変動することがあります)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■ドナー休暇
■ボランティア休暇
■マタニティ休暇
■育児・介護休業
■育自休業(キャリアアップ等の目的)
自分次第でいくらでもステップアップできる会社! 弊社社長は、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか?」との質問に、「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と答えるような方です。
実際に社長と話していても、社員としてというよりも一人の人間として接してくれ、どんな話でも熱心に聞いてくださいます。
要は自分次第でいくらでもステップアップできる環境が整っているということです。

また、受託チームとの連携により、やる気次第で確実なステップアップが可能です!!
ダイバーシティとワークライフバランス 当社は「社員が誇れる会社」となることを目指しています。
・女性が働きやすい職場を目指し、つわりで辛い時のためにマタニティ休暇を導入しました。
・育児しやすい職場を目指し、法定を超え、育児休業を2年まで延長できるようにしました。今年は、女性2名、男性1名が育児休業を利用しました。
・社会貢献の一環で、骨髄移植を支援するため、ドナー休暇制度を導入し、ボランティア活動等に参加を促進するため育自休業制度も導入しました。
充実した研修プログラム 当社は教育に非常に力を入れており、技術スキル研修とヒューマンスキル研修が行われています。
■マネジメント研修(教育)
経営者マインド教育(視点、立場で求められるもの)
ピープル、プロジェクト、プロフィットマネジメント
ファシリテーション
ビジネス企画、マーケティング
ヒアリング・フィードバック・評価教育
ドキュメント作成
ジョブローテーションの意義/そのために必要なスキル教育
コーチング
収益管理(売上/コスト/利益)
営業力
モチベーションマネジメント
ロジカルシンキング
問題解決力、課題解決
プレゼンテーション
新規事業講座
チームマネジメント
リーダーシップ
クリティカルシンキング

技術スキル研修は、Linux, ストレージ、VMWare, ネットワーク、システム運用、システム開発(Java)、cDOT等、多岐に渡ります。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 採用枠5名以上
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359016

株式会社 スカイウィル資本金1,000万円設立年月日2002年11月従業員数250人

社員のライフスタイルを充実させ、働きやすい環境作りに取り組んでいます。

1.キャリア支援にとても力を入れています
  社員全員が「目指すキャリア」や「やりたいこと」を実現できるよう会社が支援します。
  組織は、価値観別となり、社員自ら自分の価値観に合った組織をいつでも選択できます。
  上長は、本人の希望をしっかり聴き、就業先を変える等、きめ細かい支援をします。
  ヒアリン...

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