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★残業なし★【経理担当】急成長中のHR Tech領域《人材管理システムシェアNo.1》「カオナビ」の管理部門を支える経理財務メンバー募集!

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株式会社カオナビ - 【国内シェア8年連続No.1※】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業!!

株式会社カオナビ 求人画像1
経理担当
300万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

クラウドタレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート <取得認証> Pマーク(JIS Q 15001) JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) <各受賞歴> ◆2016年度 グッドデザイン賞 ◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018  ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)にて『ベストイノベーション賞』受賞

仕事内容

【サービス】 「顔と名前が一致しない」という極めてシンプルな課題から出発した クラウド人材管理ツール「カオナビ」の開発・販売・サポートをしています。 顔写真が画面に並び、人事部門だけでなく経営陣や一般管理職にも 直感的に使っていただけるため、人材管理業務をスピードアップさせることができます。 【ミッション】 「シンプルな仕組みで企業をハッピーに。」 私たちは、リッチにすることよりも、シンプルにすることを重視し、モノや情報をきれいに取捨選択することで、 企業、ひいてはそこで働く人々に快適な環境を提供したいと思っています。 【仕事内容】 経理業務の中でもご自身のスキルに応じて、幅広く業務をお任せする予定です。 【具体的には】 ・月次および四半期、年次決算業務全般   -仕訳入力   -原価計算   -売掛債権管理   -税務申告書作成補助業務、付帯業務 ・資金繰りに関する業務 その他、下記のような業務に携わっていただく可能性もございます。 ・予算策定(事業計画含む)及び予実差異分析業務 ・経理ルール・業務フローの企画立案、運用 ・監査法人、証券会社との対応 ・ISMSやPマーク取得に関する業務全般 ・内部統制構築に関する業務 ・内部監査業務 ・IR業務、株主総会に関する業務 ・金融機関との折衝 スタートアップのこの時期にしかご経験いただけないような業務もどんどんお任せいたします! 【求める行動と働き方】 「スマートに働き、さっと帰ろう」 “時間を守る”、“無駄を省く”、“意見を言う” わたしたちが働く中で大切にしていることは、ごくあたりまえの非常にシンプルなことです。 きちんとやるのが意外に難しい、このシンプルなことを徹底する“プロ意識”が大切だと思います。 “プロ”だからこそ、残業を美徳とせず生産性高く働き、仕事以外の時間は 自分や家族や恋人のために使って、しっかりとリフレッシュする。 わたしたちは、自分自身でワークライフバランスをコントロールしています。 この働き方に賛同してくださる方に、ぜひジョインしていただきたいです。

募集背景

業務拡大に伴い、経理財務グループの一員として管理部門を支えてくださる方を募集します。 当社の働き方に共感し、スタートアップベンチャーのコア部分を築き上げたい!という気概のある方を求めています。

配属部署

コーポレートグループ:10名 ※2017年7月現在

概要

【プロダクト】クラウド人材管理ツール「カオナビ」 「カオナビ」は、顔写真が並ぶ画面が特徴の人材管理ツールです。 たとえばこんな経験はありませんか? 上司に名前で呼んでもらえなかったり、スキルがあるのに誰にも知られず評価されなかったり… 「カオナビ」は、従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで、経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務が円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでにサイバーエージェント、日清食品HD、メルカリなど、業種や企業規模を問わず600社以上の企業に導入いただいています。 【ビジネスモデル】 わたしたちは人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価制度や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し、人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 【注目のHR Tech領域】 近年、政府による「働き方改革」の推進によって、企業の生産性向上に注目が集まっています。また、人事業務をITで効率化する「HR Tech(HRテック)」も今後ますます成長が見込まれる分野として注目されており、これらの背景が追い風となって、さらなる成長ステージへと突き進んでいます。 ◆トピックス ・リクルートHDによる資本参加を発表(2017/3) ・人材管理システム市場2年連続シェアNo.1獲得※(2017/4) ※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2017」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェアで2年連続1位(2015~2016年度予測)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山2-31-8 Daiwa南青山ビル4階 【アクセス】 東京メトロ 銀座線「外苑前」駅 徒歩4分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 9:30 - 18:30 残業を美徳としない文化であり、労働時間の長さではなく成果や貢献度を重視しています。 そのため、20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。 【待遇・手当】 ■交通費支給(月上限3万円) ■社会保険完備 ■育児休暇制度あり ■産前産後休暇制度あり ■副業可(当社規定による) ■その他  ・またぎ飲み制度   部署をまたいで飲み会を開催した場合、補助が出ます!

休日・休暇

完全週休2日制(土日)・祝日 ■夏季休暇(7月~9月の間で3日間) ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※年間休日120日以上

ワークライフバランスのコントロール

当社のモットーは「定時で帰って成果を出す」 それは単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中で、 いかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかです。 当社では、「月±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 残業をした翌日は定時よりも早く退勤することも可能です。 当社には子育て中の社員も多く存在しているため、お子さんの体調不良など不測の事態でも、 業務やスケジュールを調整して対応できる環境です。 また、ビジネススクールやジムなどに通って、プライベートを充実させている社員もいます。

組織・所属メンバーについて

【組織について】 社内はアカウント本部、プロダクト本部、コーポレート本部にわかれています。 コーポレートグループには経理財務・法務・総務・人事・広報などのスペシャリストが所属しています。 週に1回コーポレートグループミーティングを行い、他の管理部門の業務の状況や疑問点などを共有しています。 【所属メンバーについて】 経理担当は2名です。 現在、人員増強による組織拡大中です!

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