【開発エンジニア】顧客、自社、自分の成長の重なりを一緒に追求していきませんか？
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【開発エンジニア】顧客、自社、自分の成長の重なりを一緒に追求していきませんか？
ハイミン・エンタープライズ 株式会社 - 大企業との直接契約、一括受託でエンジニアを大きく育てる！
事業内容
１． ソフトウエアの開発及び販売 ２． 企業向けネットワークの設計・構築及び保守運用 ３． 企業向けコンピュータ機器及び什器の販売 ４． 労働者派遣事業（派13-308557）
仕事内容
【次のステップは自社サービスの確立】 私達は自社サービスの確立に挑戦中のSIerで、平均年齢30歳の若い会社です。 現在、受託開発の次の柱を作るべく、画像認識技術を活用し取得するデモグラフィックデータ等を用いたオフラインイベントの効果測定ツールを研究・開発中です。 ※意欲さえあれば、新規事業開発にも携われますので、面談の際にお聞かせください！ 一方、現在売上の中心である受託開発では、これまでお客様とwin-winになれる関係をひたすらに追求してきました。これは金銭的な利益だけの話ではありません。会社を伸ばすには、社員の成長が不可欠です。その仕事で会社・社員の技術力やヒューマンスキルは成長するのか？を問いかけ、例え利益率が高くとも成長に繋がらない仕事は断ってきました。 妥協せずにwin-winを追求し続けた結果、お客様からの信頼を積み重ね、SES中心から、受託や直接契約を増やしてきました。また、同時に仕事の中身も上流工程中心へ変わってきています。 直接やりとりしてきたお客様から信頼され、任せられる範囲が広がっていくのは、この仕事の醍醐味です！ 【あだ名で呼び合うような距離の近い会社】 弊社の代表は良く「人間関係を大事にしよう」と言います。これはお客様との関係性だけではなく、社内でも同じです。コロナで機会は減ってしまいましたが、飲み会のたびに、会社や社員の将来について熱く語り合うようなメンバーが集っています。 【具体的な仕事内容】 スキルに応じて、様々な業務アプリケーションの上流、中流、下流、の全工程を対応していただきます。 ※得意分野を活かせるプロジェクトへご参画頂きます。 【テレワークも実施中！】 現在、受託案件のメンバーは全員テレワーク。必要なときのみ出社するスタイルです。今後も状況を見ながら、テレワークを推進していく見込みです。 【主な開発環境】 ■環境 Linux、Windows Server ■DB Oracle、SQL Server、MySQL ■言語 PHP、Java、Python、C#、C++、ColdFusion ■フレームワーク Laravel、Springなど 【開発例】 ◇イベントスタッフマッチングシステム ◇製造業向けトレーサビリティパッケージシステム ◇派遣業者向け人材派遣管理システム ◇就職・転職支援サイト ◇通信業者向けATM回線管理システム ほか多数 ◇セキュリティ管理システム ◇歯科医院向けWebサービス ◇ショッピングモール向けイベントスペース予約システム
募集背景
事業部の体制強化のため新メンバーを募集いたします。 お客様の事を考えた提案を心がけており、現在は増加傾向にあります。 上流工程へのステップアップ、PMやPLなどへのキャリアアップにも期待しています！
概要
2005年に設立されたソフトハウス。 大連に進出している大手日系企業、日本国内の大手、準大手企業が主なお客様となっており、直接契約・一括受託を実現している。 現場常駐型のネットワークソリューション事業、受託開発を行なう制御開発事業、業務系Webアプリ開発事業、システム評価事業などを展開。エンジニア個々の意識の高さを強みに顧客の信頼を勝ち取っている。 ★プライバシーマーク取得済み（2011年12月） ★東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。 仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を十分に発揮でき、 持続的に成長できる職場環境を目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 ハイミン・エンタープライズ株式会社（本社） ※但し、通常勤務地はプロジェクトによって異なります。 ◎テレワークも実施中！ 現在、受託案件のメンバーは全員テレワーク。必要なときのみ出社するスタイルです。今後も状況を見ながら、テレワークを推進していく見込みです。 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩5分 都営新宿線 曙橋駅 徒歩7分 JR 四ツ谷駅 徒歩10分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
給与改定 年1回（3月） 賞与 年2回（7月・12月） 通勤交通費 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険 役付手当（1万円以上／月） 技術手当 残業手当(100%支給） 表彰制度（金一封（最高10万円）） ※最優秀賞 / 努力賞 etc ☆東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を十分に発揮でき、持続的に成長できる職場環境を目指しています。
休日・休暇
完全週休2日制（土・日） 祝日 GW 夏季休暇（4日） 年末年始休暇（4日） 有給休暇（初年度10日、2年目11日） 慶弔休暇 設立記念日（3月18日） 年間休日(128日）
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