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【コンテンツディレクター】Webから急成長企業のコーポレート・ブランディングに関わるコンテンツを提案・創造する

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コンテンツディレクター (Webメディア未経験可)

【コンテンツディレクター】Webから急成長企業のコーポレート・ブランディングに関わるコンテンツを提案・創造する

スローガン 株式会社 - 人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続けるグロースヒューマンキャピタル・カンパニー

  • 400万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

グロースヒューマンキャピタル事業、メディア事業、教育事業、投資事業

仕事内容

採用支援業務における企業紹介の文章、説明会の案内文、経営者のインタビューなど、クライアント企業の情報発信に関する様々なWebコンテンツ企画・作成を担って頂きます。直接、経営者にインタビューをする機会や独自企画のWebコンテンツを作成する機会などもあり、主体的な編集、記事制作が出来る環境があります。

一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。

95%以上という高いリピート率が示すように、営業活動を同じ世界観を共有できるお客様のみに限定することで、深い信頼関係を築き、長期間に渡るコミュニケーションに取り組むことで、高い貢献度合いを実現しています。

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企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴う増員
配属部署 ポテンシャルアクセラレーション事業本部
Media Development Division
概要 ◆教育・雇用・産業創出の3つの分野で変革を目指す挑戦◆
スローガンは、新しい産業・経済システムをつくる起業家たちとイノベーティブな若い世代をつなげる土壌を、採用領域を通じて培ってきました。2014年にはシードアクセラレータープログラムを開始、2015年からシンガポールのVCとともに新興成長企業への投資事業もスタート。事業そのものを創造する支援にも全力で取り組んでいます。

新興成長企業の起業家/経営者と対話を繰り返しながら採用分野の課題解決に取り組む中で、人事採用領域の専門的なノウハウを獲得するだけでなく、組織開発・企業ブランディングに関するコンサルティングの能力を身につけることができます。
この仕事で得られるもの ■Webコンテンツの制作
■CVR改善など効果測定のノウハウ
■コピーライティングやデザインなどのクリエイティブの能力
■採用課題を超えた組織開発、企業ブランディングに関するコンサルティングの能力 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社(東京都港区南青山2-11-17 第一法規ビル 2・3F) 

【アクセス】
本社
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分
・東京メトロ銀座線、半蔵門線 / 都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩3分

京都支社
・阪急京都線「烏丸駅」/地下鉄烏丸線「四条駅」徒歩3分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】
■研修制度
入社時研修、月次社内研修(毎月1回全社員にテーマを決めて研修)、営業研修、合宿形式による定期・マネジャー研修などあり。

■社保完備

■通勤交通費
実費支給(上限30,000円/月)

■住宅手当
会社近隣に居住しているメンバーを対象に、月30,000円支給

■引越し補助制度
会社近隣に引越すメンバーを対象に、実費支給(上限150,000円)

■書籍購入補助制度
メンバー全員を対象に、実費支給(上限10,000円/月)

■懇親会費用補助
ほか
休日/休暇 週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休暇(7月~10月の間に3日間)、有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇
スローガンの概要 「人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続ける。」
これがスローガンのスローガンであり、ミッションステートメントです。

私たちは、20代・30代の若年層の就職や転職の領域で事業を始めました。一人ひとりがどの産業領域に自分の才能と時間を投入するかという、未来社会への投票活動をより良いものに変えたいと考えたからです。新しい産業・経済システムをつくる起業家たちの組織革新のために、そして、イノベーティブな若い人たちが成長の場を見つけ活躍できるように、新興成長企業と意欲ある若い世代をつなげる土壌をつくってきました。

今後も、新産業・新事業の成長領域へ人的資源を供給しながら、新しい時代に稼ぐ力を持ったたくましい人材を増やすための教育領域や、さらに新産業を生み出すためのベンチャー投資・事業育成をおこなう産業創出領域にも着手していきます。

人を軸にした新産業創出のエコシステムを生み出すことで、日本はもちろん、成熟社会として日本同様の課題をもった世界中の地域に役立てるものと信じています。
こんな方におすすめ ■教育や雇用の領域など社会の根本的な変革につながる分野での事業に興味のある方
■「もうひとつの大学」というGoodfindのコンセプトへの共感、興味が少しでもある方
■才能の最適配置の実現という、スローガンのビジョン、考え方に興味のある方
■ベンチャー起業家/経営者とともに、新産業・新事業を創る仕事に興味のある方
■将来、経営幹部や起業家として事業を創り拡大する側にいきたい方
■少数精鋭のアーリーフェーズのベンチャー企業に興味のある方
代表プロフィール 伊藤 豊(代表取締役社長)

1977年11月に栃木県河内郡(現・宇都宮市)に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。その後、文転し、文学部行動文化学科心理学専修課程を卒業後、 2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事する。その後、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。
採用実績 【キャリア採用】
東大・一橋・名古屋・横浜国立大・京都府立大・慶應・早稲田・立命館・武蔵

【新卒採用】
東大・京大・東工大・一橋・高崎経済・バンドゥン工科大・早稲田・明治・立教・同志社・立命館

ほか
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 服装自由
タグ
  • #クリエイター
  • #コンサルティングファーム
  • #イノベーター
  • #求人情報
  • #起業支援
  • #アライアンス
  • #エコシステム
  • #グローバル企業
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209414

スローガン 株式会社 資本金 184,637,200円(資本準備金含む) 設立年月日 2005年10月 従業員数 64人

◆Change Maker | チェンジメーカー
スローガンは社会を良い方向に変えるために何ができるかという論点を出発点としたチームです。「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」をミッションとして、社会を変えるために、社会を構成する個々人である「人」にフォーカスしています。また、社会を変えるとは、すなわち、時代にあった新しい産業を創出し続けることだと考えて...

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厳選成長企業の採用コンサルタントとして、クライアントとの窓口となり、採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご担当いただきます。 年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、ヒューマンキャピタル分野における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。 一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶を...

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