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ベンチャー・スタートアップを牽引するビジネスメディア「FastGrow」のセールス立ち上げ・マネジャー候補を募集!

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ベンチャー・スタートアップを牽引するビジネスメディア「FastGrow」のセールス立ち上げ・マネジャー候補を募集!

スローガン株式会社 - 人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続けるグロースヒューマンキャピタル・カンパニー

スローガン株式会社 求人画像1
『FastGrow』セールスマネジャー候補
400万円〜600万円
フルリモート
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

新産業創出に関わる事業(ヒューマンキャピタル事業、教育事業、メディア事業、HRクラウド事業、投資事業)

仕事内容

【FastGrowとは?】 FastGrow(ファストグロー)は新産業・イノベーション領域の情報を整理し、発信していくビジネスメディアです。 ミッションは、新産業領域へ挑戦する人を増やすこと。既存の転職媒体では発信できていない、ベンチャー企業で活躍する人材の魅力やカルチャー、業界で活躍するために知っておきたいビジネスノウハウ、業界の最新事情を毎日配信しています。 「ベンチャーで働くことに興味がある優秀な社会人」が毎日読むメディアであるため、優良ベンチャーやスタートアップの採用広報・ブランディング、サービス認知度獲得を支援するメディアとなっています。 また、FastGrowは転職サイトではなくビジネスメディアのため、一般的な転職媒体やビジネスSNSを利用していないベンチャー志向の社会人や、ベンチャー起業家の読者も多いことが特徴です。 2005年からスタートアップ・ベンチャーを取材し、人材面から支援してきたスローガン株式会社によって運営される、新しいメディアブランドです。

募集背景

事業拡大に伴う増員

概要

◆教育・雇用・産業創出の3つの分野で変革を目指す挑戦◆ スローガンは、新しい産業・経済システムをつくる起業家たちとイノベーティブな若い世代をつなげる土壌を、採用領域を通じて培ってきました。 【急成長中のスタートアップ・ベンチャーの魅力を世に発信し、採用成功を支援】 急成長に伴い採用を加速させたいベンチャーやスタートアップの経営陣がクライアントです。 ベンチャーやイノベーションに興味がある若手社会人読者が多いFastGrowへのコンテンツ掲載を通じて、そのスタートアップやベンチャーの認知拡大に貢献し、採用活動やサービスプロモーションを成功に導くことが、FastGrowの企画営業職のミッションです。 ベンチャー・スタートアップの経営陣やメンバーと話をながら、「なぜ優秀な人材はその企業に惹きつけられるのか?」を自ら整理し、その魅力が最大限読者に伝わる取材企画・対談企画を考案。もちろん、自ら取材に同行し、編集まで担当することもあります。 面白い企画を考案する企画スキルはもちろんのこと、そのベンチャーが「どんな人に、どう思ってもらえれば、選考を受けたくなるのか?」と言った、マーケティング的発想も企画段階で必要となります。 これからの未来を創るベンチャー・スタートアップの経営者と対峙しながら、その企業の魅力を知り、世の中に発信していく。スタートアップやイノベーションに興味がある方にとってはまたとないお仕事です。 FastGrow自体の急成長に伴う採用募集のため、過去のスキルや実績・経験よりも、優良な、成長していくべきベンチャーやスタートアップの魅力を世に発信することに情熱がある方を募集します。

この仕事で得られるもの

■多くの経営者と向き合い、業務を進める経験 ■コピーライティングやデザインなどのクリエイティブの能力 ■採用課題を超えた組織開発、企業ブランディングに関するコンサルティングの能力

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(東京都港区南青山2-11-17 第一法規ビル 3F) 【アクセス】 本社 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分 ・東京メトロ銀座線、半蔵門線 / 都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ■フレックス制(コアタイム11:00-16:00) ■社保完備 ■通勤交通費 ■書籍購入補助制度  メンバー全員を対象に、実費支給(上限10,000円/月) ■フリードリンク ■懇親会費用補助 ■受動喫煙対策  全事業所において全面禁煙 ほか

休日・休暇

・週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始(12月29日~1月3日) ・夏季休暇(7月~10月の間に3日間) ・有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇

スローガンの概要

「人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続ける。」 これがスローガンのスローガンであり、ミッションステートメントです。 私たちは、20代・30代の若年層の就職や転職の領域で事業を始めました。一人ひとりがどの産業領域に自分の才能と時間を投入するかという、未来社会への投票活動をより良いものに変えたいと考えたからです。新しい産業・経済システムをつくる起業家たちの組織革新のために、そして、イノベーティブな若い人たちが成長の場を見つけ活躍できるように、新興成長企業と意欲ある若い世代をつなげる土壌をつくってきました。 今後も、新産業・新事業の成長領域へ人的資源を供給しながら、新しい時代に稼ぐ力を持ったたくましい人材を増やすための教育領域や、さらに新産業を生み出すためのベンチャー投資・事業育成をおこなう産業創出領域にも着手していきます。 人を軸にした新産業創出のエコシステムを生み出すことで、日本はもちろん、成熟社会として日本同様の課題をもった世界中の地域に役立てるものと信じています。

こんな方におすすめ

■教育や雇用の領域など社会の根本的な変革につながる分野での事業に興味のある方 ■「もうひとつの大学」というGoodfindのコンセプトへの共感、興味が少しでもある方 ■才能の最適配置の実現という、スローガンのビジョン、考え方に興味のある方 ■ベンチャー起業家/経営者とともに、新産業・新事業を創る仕事に興味のある方 ■将来、経営幹部や起業家として事業を創り拡大する側にいきたい方 ■少数精鋭のアーリーフェーズのベンチャー企業に興味のある方

代表プロフィール

伊藤 豊(代表取締役社長) 1977年11月に栃木県河内郡(現・宇都宮市)に生まれる。1996年私立開成高校卒業後、東京大学理科一類へ。その後、文転し、文学部行動文化学科心理学専修課程を卒業後、 2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア,関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事する。その後、ベンチャー企業の設立に携わり、マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。

採用実績

【キャリア採用】 東大・京大・一橋・慶應・早稲田・明治・立教・同志社 ※年間30名程度採用中、毎月2-3名中途メンバーが入社しています。 【新卒採用】 東大・京大・一橋・横浜国立大・慶應・早稲田・同志社・立命館 ほか

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