LSI設計開発エンジニア ※リモートワーク対応中※技術に専念したい、スペシャリスト志向の方へ。

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LSI設計開発エンジニア ※リモートワーク対応中※技術に専念したい、スペシャリスト志向の方へ。

グラビティ 株式会社 - 従業員の89%がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。IoT、AI、モビリティ、5G、ブロックチェーン
グラビティ 株式会社 求人画像1
LSI設計開発エンジニア
400万円〜700万円
神奈川県, 東京都
C, C++
急募求人, 学歴不問, 転勤なし
事業内容

■ デジタルものづくり   IoT/AI/ モビリティ/ビッグデータ解析 /システムインテグレーション   スマートデバイス / くるま/ CAD / CAE ■ コミュニケーションテクノロジー   通信 Wi-Fi , Bluetooth , USB , LTE ■ サービス&プロダクト  民泊施設管理IoTプラットフォーム CLANK(クランク)  接客業務タブレットソリューション Canblet(キャンブレット) ■ グローバル  グローバルソーシング / 人材育成 / ビジネス支援

仕事内容

現在プロジェクト対応は、リモートワーク中心に対応しています。 アナログ設計 ・画素設計 ・アナログ回路、レイアウト設計  (AD/DA、PLL回路、電源回路、高速I/Fなど) ・アナログ検証 ・アナログ回路評価・解析 ・ディスプレイデバイスの回路設計、検証 ロジック設計 ・ロジック回路設計 ・論理検証 ・バックエンド設計 <担当製品例> スマートフォン・タブレット、デジタルカメラ、産業用機器(工場用監視カメラなど)、 医療用カメラ、車載用カメラ、ゲーム機、ウェアラブルデバイスなどを担当します。 <仕事の進め方> 仕事の進め方はチーム等と密に連絡を取り合い進めるスタイルになります。 ※担当製品や業務の主な役割については適性に応じて配属となります。 <安心して業務スタート、さらに3ヵ月後には自走できます。>  入社後現場では教育システムが用意されています。  約1~3ヵ月間、仮想プロジェクトや過去のプロジェクトをテーマに  実行・検証・理解・工夫提案と実務を想定した業務習得をしていきます。  習得中はフォロー担当もおりますので、フォロー担当に報連相しながら  進めていくことができます。  これらの習得が終わると、約3ヵ月後には実際のプロジェクトを  担当した際に直ぐに自走できるようになります。

募集背景

プロジェクトの拡大による増員募集となります。

配属部署

技術本部 ハードウェア設計グループ

概要

現在ハードウェア事業の強化中です。 ▼今弊社に参画することの面白さ。 ●プロダクト開発へのチャレンジ  IoT事業を強化する中でハードウェア分野においても  技術基盤を強化しています。  現在、自社プロダクトブロックチェーンチップ開発中。  他にもIoT、AI、Quantum、・・・など  新しいプロダクト開やモノづくりを取り組みます。  私たちと一緒にこれまでの経験やアイデアを活かして、新規事業、  プロダクト開発にチャレンジしていきましょう! ●自分だけの得意技術を伸ばせる、世の中に通用し続ける技術を身に付けられる  今回のポジションでは扱う製品が先端技術を支える製品も  多いことで着実に自分の技術を高めていけます。  これまでの経験をさらに高めていけるため、自分だけの得意な技術を  確立していくことができます。  また、現場では教育システムも準備されているため、3ヵ月後には  自走できるようになります。 ●自分のチームを作っていける  今回のポジションを通して、受託チームを作っていくなど  これまでの経験や技術を若手やメンバに伝承していくことができます。  自分が理想とするチーム作りができるチャンスです。 少しでもご興味頂けましたら、まずはカジュアル面談から 是非ご検討ください! 履歴書、職務経歴書は不要です。

この仕事で得られるもの

・新しいものを創り出していける喜び ・自分の経験を世の中に影響あるモノづくりに活かせる楽しさ ・自分の意見やアイデアを形にできる楽しさ

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・本厚木駅徒歩20分 ・渋谷駅徒歩8分 ・秋葉原駅徒歩10分 【アクセス】 ・本厚木駅徒歩20分 ・渋谷駅徒歩8分 ・秋葉原駅徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ◆技術手当 ◆残業手当(実稼働分支給) ◆通勤手当(実費支給) ◆家族手当(配偶者1万円、子5千円) ◆特別手当など 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 保険組合:首都圏デジタル産業健康保険組合 ◆保険組合契約保養所(伊豆)※補助金施設(箱根、軽井沢、北海道など) ◆保険組合補助金スポーツ施設(ディズニーランドなど) ◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など) ◆社員寮完備(家賃補助) 【制度】 ◆産前産後休業制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆育児時短勤務制度  ◆慶弔金制度 ◆資格取得支援制度

休日・休暇

◆週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※年に数回(土曜日)オンライン勉強会あり ◆リフレッシュ休暇(毎年3日自由に休日設定可能) ◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW) ◆年次有給 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆裁判員休暇 ◆生理休暇 【試用期間】 ◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし 【受動喫煙防止対策】 ◆あり 屋内禁煙 【その他】 ◆副業可(承認制)

メンバインタビュー

●50代 半導体エンジニアとして25年のキャリアの持ち主  趣味はキャンプ、インラインスケート  仕事以外に趣味でLinuxサーバーの構築、Python言語でプログラミングなど  日頃から様々な技術学習を楽しんでいるエンジニア。  仕事のモットーは、「創意工夫」「チャレンジ」「熱意」「健康・健全」=「楽しい」 【就業環境について】  メンバ意見を尊重する環境です。  例えば、レイアウト配線が密集してて困っているという議題があり、  配属後直ぐの打ち合わせで、SCAN圧縮回路のモジュールを分割して配線性を  改善できるのではないかという提案ができました。 【これまでの経験をどのように活かせているか】  現在、DFTエンジニアとして仕事に就いておりますが、長年の経験と勘が  有効に働いています。例えば、DFT実装後の回路でシャドウロジックとなっている箇所が  不適切な構成になっていたとき、経験と知識がそのような気付きを早くかつ容易にしてくれます。  過去に身につけてきたスキルはみんな環境変わっても実際のところ無駄になることは  無いと思います。

本気で育成に取り組んでいます。【技術編】

毎年テーマを決めて運営しています。 2020年よりオンライン形式で勉強会進めています。 ●オンライン勉強会について チームごとのスキルアップの取り組みと、会社全体で各メンバがプロジェクトで得た経験やノウハウ、 自分が持っている知識などを共有する機会も設けています。 ▼知識共有会で過去各メンバが発表したテーマ 「WebRTC」 「GAN(敵対的生成ネットワーク)」 「統計学について」 「QTアプリケーション開発」 「物体検出アルゴリズムyoloについて」 「Appiumを用いたテスト自動化について」 「エッジコンピューティング」 など 普段触れない技術領域の話や新しい技術知見の話を聞けることで 自分の技術視野が広がること、今の技術を発展させるきっかけづくりなど メンバにとって様々な気づきなど得られる場になっています。  ※技術者が9割の当社だからこそ、技術者のための制度、環境作りを重要視しています。

本気で育成に取り組んでいます。【技術編】※過去実績※

※これまでの技術勉強会実績 ●モノづくり部 IoT、AIなどのテーマに沿って1年を通して制作活動実施。 1年後は成果発表実施。 ●技術講座 社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学びます。 昨今のグローバル案件の増加に伴い、技術者のための英語講座も開催しています。 ・講座実績例(テーマ「製品開発」 講師:大手グローバル企業在職中現役担当者) ●資格取得勉強会 Oracle認定Javaプログラマ資格 Gold、 Silver エンベデッドシステムスペシャリスト試験 ディジタル技術検定1級 基本情報技術者試験 応用情報技術者試験 AWS 認定ソリューションアーキテクト– アソシエイト、プロフェッショナル JDLA Deep Learning for ENGINEER Pythonエンジニア認定基礎試験・データ分析試験 英語TOEIC など

グラビティ 株式会社

従業員の89%がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。IoT、AI、モビリティ、5G、ブロックチェーン

資本金 2,000万円
設立年月 2006年12月
従業員数 77
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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