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【兵庫(神戸・高砂】●教育重視●ソフトウェア開発PG/SE GUI、DB設計、ネットワーク、音声通信スキル強化/ユーザー目線でのシステム開発スキルを向上/社宅あり(家賃補助)/転勤なし/当社メンバとのチーム開発・チーム開発で技術成長加速

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グラビティ株式会社 - 【交通/社会インフラ・医療・製造機器の社会貢献性大の領域!】引っ越し一部補助※|家賃半額負担!※|最大還元率90%|月平均残業0h~15h

グラビティ株式会社 求人画像1
C++、C#、Python、Java、Javascript【兵庫】
400万円〜530万円
兵庫県
C#, C, C++, JavaScript, PHP, Java, Python
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

▼設計開発事業 モビリティ業界(CASE)を中心に、IoT、AI、アプリ開発、ブロックチェーン、組み込み、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。 従業員の89%がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。 ●プロダクトサービス実績 民泊事業者向けのスマート施設管理サービス『CLANK』や業務用タブレット『Canblet』などさまざまな領域でIoT技術を活用したプロダクトの開発・提供、 ブロックチェーンフレームワーク『Rablock』の共同開発などを行っています。

仕事内容

大規模システムの開発、アプリケーション開発、画面開発をご担当頂きます。 基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック 例)海洋機器システム開発例 画面プログラム開発(DDS通信処理、画面プログラム、GUIパーツ )、シミュレーションツール機能などの開発。 【開発環境など】Linux、Qt Creator、DDS、svn、git、SqLite 【言語】C++、C#、Python、Java、Javascript まずは自分が得意とする、知識のある言語開発から始めて頂きたいと思っております。 それにより、立ち上がりも早く自由度と裁量も持てるようになっていきます。そして少しずつご経験のない言語やQt、GUI経験、データ通信、音声通信など技術の幅を広げていきスキルアップしていく流れになります。 ご経験実績が積まれるともちろん、工程においても要件定義まで携わっていくことができます。 こちらの環境は、大規模開発含め様々なPJTがございますため、1つのPJTが終了しても 途絶えることなく次の新しいPJTがあるため長期にわたって安定的にスキルアップできます。 実際、兵庫チームメンバも5年、10年と長く安定就業しています。 ●関西チーム、40代メンバのスキルアップ事例● グラビティ入社前は、主に業務系システム開発(Java、Javascriptなど)、カーナビなどのシステム開発経験(Linux、C言語、C++)。グラビティ入社後は、設備系、大型海洋機器のソフトウェア開発に従事。配属後はまずは、これまで経験してきた使い慣れているC++でのプロジェクトから入る。特に短期間での開発を求められる場面では、C++の経験がとても役に立ちクライアントとの信頼関係も強くなり、新しい技術やプロジェクトにも携わっていくことになった。通信処理、音声通信、画面プログラム、ツール開発など経験し、Python、C#、Qt、GUI経験、データ通信、音声通信など技術の幅を広げていく。さらに、開発工程においても、入社当初は基本設計の作成から入る状況から、現在では、要件定義書や外部設計書の作成など上流工程にも関わっていくなど着実にスキルとキャリアを伸ばしている。 【やりがい】 プロジェクトについては、細かい指示のもとで動く流れではなく、自由度と裁量もあり自分のやり方や自分の考えで進めていけるやりやすさがあります。試作アプリのデモを行う場に立ち会うことがあるのですが、エンドユーザーから使い易いなどポジティブな反応をいただくことも多く、自分が携わったシステムやアプリの価値というのをダイレクトで感じとれるやりがいがあります。一緒に取り組んでいるプロジェクトメンバは仕事の向き合い方など尊敬でき学べることが多いためプロジェクトだけではない得られるものがたくさんあります。 【プロジェクト体制】 3名前後のチームに入って頂き、ご経験や得意分野をもとにプロジェクトでの役割が決定します。得意領域においては意見が求められる事もあり自分の武器を活かし技術に関わっていく事が可能です。プロジェクトチーム内ではお互いパートナーとして成長し合う関係性でもあることで、仕事の進め方や課題解決においても共通の目的を持ち、協力しながら進めています。 ※関西組織のメンバは全員5年以上の就業者。スペシャリストとしてのキャリアを積み上げる方が多く、技術に専念していきたい方にとって居心地がよい環境です。 【関西組織について】 現在グラビティのソフトウェア関西チームは5名在籍。20代1名、40代3名、50代1名のチーム体制。 関西チームの特徴:学び合いを大切にしています。勉強会などを通してお互いに知識や技術を共有し合っています。成長していきたい若手にとっては成長をサポートしてもらえる環境です。 チーム内でオンライン勉強会も実施しています。(昨年は資格取得支援をテーマ、資格取得に向け取り組み実施。今年はチームでアプリ開発などの創作活動しながらスキルアップ実施中。) ◆従業員月平均残業時間推移 2021年度12.5H 2020年度:12.9H 2019年度:14.9H ◆2022年度有給消化率 99%

募集背景

主として当プロジェクトでの増員による開発メンバーを募集いたします。

配属部署

技術本部 西日本グループ メンバ6名在籍 ※学び合いを大切にしているチームです。

概要

グラビティは、つくる喜びを知る技術集団です。 モノづくりに夢中でいられるいつまでもそんな集団でいたいと思います。 3Dプリンターを自腹で購入し、家族を喜ばすために小型ロボットを自作するエンジニア、 新卒の初任給で業務並みの高スペックのPCを購入ができ喜んでいる若手エンジニア、 家で使っているゲームコントローラーが使い難いので、 自作用のゲームコントローラーを作るエンジニア、 子供のために自作のスマート家電を作るお父さんエンジニア ものづくりへの純粋な想いを持ち続けているメンバばかりです。 まだまだ小規模な技術者集団ではありますが、 社員みんなで知恵を出し合い議論して、 それぞれの個性や技術力を適材適所で活かして技術基盤を創り上げています。 「最新の技術を追い続けていきたい」 「時代の変化に強いエンジニアになりたい」 「この先、生涯ずっと、モノづくりに関っていきたい」 「自分にしかできない技術を身に付けたい」 もし、1つでもそんな想いを持っていたら ぜひグラビティという道を選んでみてください。

この仕事で得られるもの

自分の技術を発展させ様々なPJTに対応できる力が身に付きます。 ●プログラミングスキル向上:Qt Framework、RTI DDS、WireShark、SqLite、pulseAudioの学習により、GUI設計、データベース操作、ネットワーク通信、音声通信スキルが強化。 ●ソフトウェアアーキテクチャのスキル向上:Qt FrameworkやRTI DDSを通じて分散システムとリアルタイムシステムの理解が深まり、コンポーネント通信やリアルタイム性確保の知識獲得。 ●ネットワーク分析とトラブルシューティングスキル向上:WireSharkの使用で、問題特定や改善策の発見能力向上。 ●データベース設計と操作のスキル向上:SqLiteを活用できることでデータ取得、更新、保存スキルが向上。 ●異なるプログラミング言語のスキル習得:C#やPythonを学び多様なプロジェクトへの適応能力が身にく。 ●ドメイン特化知識獲得:Qt FrameworkやRTI DDSの、医療・自動車・通信などの分野で優位性を持つことで、今後こういった業界のPJTにも発展させることが可能。 ●複雑なシステム構築経験により新機能追加や既存機能変更の効果的なアプローチを習得

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 兵庫県高砂市 兵庫県神戸市 【アクセス】 荒井駅 徒歩5分 和田岬駅 徒歩7分 神戸駅 徒歩7分

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) 健康保険組合:首都圏デジタル産業健康保険組合 ◆保険組合契約保養所(伊豆) ◆福利厚生サービス(WELBOX:無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど) ◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など) ◆社員寮完備(家賃補助) 【制度】 ◆産前産後休業制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆育児時短勤務制度  ◆慶弔金制度 ◆資格取得支援制度 【その他】 ◆副業可(承認制)

休日・休暇

◆週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※年に数回(土曜日)オンライン勉強会あり ◆リフレッシュ休暇(毎年3日自由に休日設定可能) ◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW) ◆年次有給 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆裁判員休暇 ◆生理休暇 【試用期間】 ◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし 【受動喫煙防止対策】 ◆あり 屋内禁煙

本気で育成に取り組んでいます。【技術編】

毎年テーマを決めて運営しています。2020年よりオンライン形式で勉強会進めています。 ●オンライン勉強会について チームごとのスキルアップの取り組みと、会社全体で各メンバがプロジェクトで得た経験やノウハウ、自分が持っている知識などを共有する機会も設けています。 ▼動画研修 「量子コンピューティング」「メタバース」など ▼知識共有会で過去各メンバが発表したテーマ 「WebRTC」 「GAN(敵対的生成ネットワーク)」 「統計学について」 「QTアプリケーション開発」 「物体検出アルゴリズムyoloについて」 「Appiumを用いたテスト自動化について」 「エッジコンピューティング」 など ▼チーム勉強会 「AWS・AIチーム」「IoTデバイス勉強」・・などチームごとに1年を通し制作活動しながらスキル習得。 普段触れない技術領域の話や新しい技術知見の話を聞けることで自分の技術視野が広がること、今の技術を発展させるきっかけづくりなどメンバにとって様々な気づきなど得られる場になっています。

本気で育成に取り組んでいます。【続き】

(設定資格) Oracle認定Javaプログラマ資格 Gold Oracle認定Javaプログラマ資格 Silver エンベデッドシステムスペシャリスト試験 ディジタル技術検定1級 基本情報技術者試験 応用情報技術者試験 AWS 認定ソリューションアーキテクト– アソシエイト AWS 認定ソリューションアーキテクト– プロフェッショナル JDLA Deep Learning for ENGINEER Pythonエンジニア認定基礎試験 Pythonエンジニア認定データ分析試験 英語TOEIC など

グラビティの文化の特徴

ストレスチェックを使用した組織サーベイ結果から見る「強み」です。 全国平均よりも得点の高い数値として波形が出ている項目です。 ■個人の尊重 一人ひとりの長所や得意分野、価値観などを考えて仕事が与えられる風土や方針があります。 ■成長の機会 仕事の中で、知識や技術を得たり、その他の自己成長の機会、自分の長所をのばす機会があります。 ■仕事のコントロール 自分で仕事の順番・やり方を決めることができます。 ■上司の公正な態度・リーダーシップ 上司が、偏見を持ったり独りよがりだったりせず、メンバに思いやりと誠実さを持って対応することを 努めています。仕事の出来について適切なフィードバックを行い、メンバメンバが能力をのばす機会を 持てるように努めています。 当社はひとりひとりのエンジニアがどのように成長していけばいいのか、 どのような経験を通して成長できるか真剣に考え成長機会を作っています。

●社員の声●

・PG(20代)/入社4年目/使用言語:TypeScript, Java 自分の裁量で業務を進めることができ、かつフォローアップしてもらえる環境です。若手の段階で様々なコーディングを経験させていただいています。また社内、現場内でもスキルを持った方が多く、気軽に相談に乗ってもらえるため、自分のスキルアップにも繋げることができます。 ・SE(チームリーダー)/30代/入社3年目/使用言語:Python グラビティの魅力は3つあります。1,最近技術に貪欲であること。2,やりたい、学びたいを尊重すること。3、自分の手を動かしてモノを作るのが好きなこと。私は機械学習やクラウドについて未経験で入社しましたが、ビックデータ解析プ ロジェクトにおいて自然言語処理・機械学習の知識を活かして新たな技術要素を導入したことで、取引先のお客様から表彰も受けました。

●社員の声

・SE(50代)/入社3年目/使用言語:JAVA 自分の経験、やりたいこと、スキルアップについてじっくり話を聞いてもらい、 その上でそれぞれに合ったポジションを用意してくれます。実際にこれまでの経験を活かし、Androidの開発案件がやりたいと伝えたところ、フィットするポジションを用意してもらえました。 次は自分を中心としたチーム化が目標です。また、上司もエンジニアにとても理解ある方でいつでも話を聞いてくれるなど相談しやすい社風だと感じます。 ・SE(40代)/入社4年目/使用言語:C++他 配属の前段階で細かな聞き取りがあり、希望や適性にあった環境を用意してくれます。伸び代をしっかり伸ばせるよう配慮してくれているため、スキルアップへのモチベーションも上がります。 その後の成長は自分次第! ・PG(20代)/入社1年目/使用言語: Java 会社全体が「エンジニアがやりたい仕事かどうか」を重視してくれています。自分のような若手で経験が浅くても必ず自分の意見ややりたい仕事かどうかを聞いてくれます。何よりまずは個を尊重してくれることがとても安心します。

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