転職サイト「Green」のデザイナー募集!一緒に世界に誇れる新しい「Green」を作っていきませんか?

採用ご担当者様はこちら

転職サイトGreen(グリーン)

求人詳細
企業詳細
ユーザー評価 Top10

転職サイト「Green」のデザイナー募集!一緒に世界に誇れる新しい「Green」を作っていきませんか?

株式会社 アトラエ - 「価値あるサービスは、”良いチーム”から生まれる」組織づくりにこだわるPeopleTechベンチャー
株式会社 アトラエ 求人画像1
Green UI・UXデザイナー
500万円〜1000万円
全国・フルリモート, 東京都
事業内容

◆テクノロジーによって人々の可能性を拡げる事業を創造する アトラエは自らの事業領域を【People Tech】と定義しています。これはアトラエが作った造語です。この言葉には「テクノロジーによって人の可能性を拡げるような事業を創造していきたい」という強い想いが込められています。 【1】Green(グリーン):今ご覧いただいている成功報酬型求人メディア 【2】Yenta(イェンタ):ビジネス版マッチングアプリ 【3】Wevox(ウィボックス):組織力向上プラットフォーム 【4】Inow(イノウ):ベテラン人材向けジョブ型マッチングサービス 【5】アルティーリ千葉:プロバスケットボール事業(子会社) 今後は各サービスの価値向上に加え、「People Tech」を軸に医療・健康、教育等の新規事業にも挑戦します。

仕事内容

転職サイト「Green」の企画・デザイン・コーディングまで一貫して携わっていただきます。 【仕事の魅力・やりがい】 転職サイト「Green」のUI・UXを始め広告、営業資料など、運営に携わる全てのデザインを社内のデザイナーと協力しながら進めていただきます。 また、ReactやMaterialUIを使用した実装にも携わっていただきます。 アトラエでは、決して「上司から仕事が降ってくる」などということはなく、自発的にGreenの今後を考え行動することが求められます。「こんなことをやりたい!」「こんな表現はどうか?」というアイディアベースのデザインでも採用されることも多く、あなたのアイデア・デザイン次第で自社メディアを大きく成長させるチャンスが多くあります。 Greenのビジョンは「人と組織を元気にする」こと。 会社の愚痴を言う人生ではなく、仕事にやりがいを感じ活き活きとした人を増やすこと。 各人が「活きる」企業とのマッチングを実現させ、その人が入社することで会社が成長すること。 それにより日本の企業が活気づき、国全体の成長に寄与する。 そんな世界を目指しています。 一緒に日本を元気にしていきましょう。 【今後具体的に実現しようとしている価値】 求職者にとって ・働くイメージが転職前に実感できる ・転職する前と後のギャップがない(聞いていた・感じていた内容とのギャップ) ・入社した後に活躍できる、自分の能力や強みを活かせる 企業にとって ・自社にマッチしている(だろう)人材をより早く見つけられる ・Greenで採用した人材が採用時に思い描いていた活躍をしてくれる ・Greenで採用した人材の活躍により売上やエンゲージメントが向上する 【現在活躍しているデザイナー像】 自分で自分の役割や能力の幅を固定せず、どんどんチャレンジをして、デザインが担う領域の幅を広げている人。 ヒットをなかなか打てなかったとしても、バッターボックスに立つことを止めずに、経験と学習を積み重ね続ける人。 そういった人は必ずどこかでヒットを打つと皆が信じています。 【Greenのデザイナーの経歴を紹介】 ・アトラエ入社前は、自主映画監督・小劇場の役者をする傍ら、フリーランスにてデザイナー・HTML&CSSコーダーとして活動 ・2008年よりアトラエの前進であるI&Gパートナーズにて、アルバイトとしてVBAエンジニア、HTML&CSSコーダー、デザインアシスタントなど多様な業務を担当 ・2011年にアトラエに正社員として入社 ・入社直後はPhotoshop,Illustratorを使いmixiゲームのアイテム作成 ・2012年、「Green」のデザインを担当 ・2015年、Yentaの前身となった「TalentBase」のデザインを担当 ・2016年、「Green」のデザイン担当に戻り現在まで従事 GreenではUI・UXに留まらず、雑誌やWeb広告、営業資料など全てのデザインに携わる。 また、社内イベントにおける映像演出なども担当。 【勉強会・社内共有など】 アトラエの5事業(Green/Wevox/Yenta/Inow/アルティーリ)のデザイナーメンバーをまとめてADC(Atrae Design Center)と呼称し、週次でミーティングを行っております。各メンバーが蓄えたノウハウを共有したり、頻繁に勉強会を開催して、常に「脳内」共有を行っています。 また、いつでも他のデザイナーの力を借りられる雰囲気があり、煮詰まった場合には気軽に声がけし発散&収束を手伝ってくれます。

募集背景

現在、Greenはデザイナー1人で運営しております。 その1人だけのデザイナーである私がこの求人を書いております(笑)。 私と一緒に転職市場で多くの価値を生み出しませんか?

配属部署

エンジニアとデザイナーが所属する「GreenHackers」というチームに配属されます。 【チームの特徴】 ・皆がリーダーシップを持ちGreen改善のための発信が多い ・雑談が多くメンバーの趣味趣向が共有されていて人となりを把握しやすい ・苦しい状況でも励まし合いながらプロジェクトを進める ・わからないことがあればいつでも聞ける雰囲気

概要

UIUXデザイン・デザインシステムの構築と運用・マーケティング・コーディング・フロントエンドエンジニアリング・事業戦略やプロダクトの設計・ブランディング・アトラエ自体の組織デザイン.... などなど、意欲さえあればどのような領域にも関わっていただける環境です。 アトラエでは取締役以外の「役職」を撤廃していますが、個々人に期待する「役割」や「肩書き」なども、会社側で公式に決定することはありません。 世の中への価値提供やアトラエという組織の進化につながることであれば、どのようなことにでも取り組んでいただきたいと考えています。 そのため、名刺に記載する肩書も必要に応じて変更の相談を受け付けており、複数の肩書の名刺を作成し、使用する場に応じて使い分けていただくことも可能です。 興味のある領域や、組織として必要だと感じたイシューに取り組んだ結果、自然と役割や肩書きが固まってくることもありますし、もともとそういった専門領域をお持ちの方で「この領域は自分が引っ張る」という意思を持って仲間になってくださる方も、もちろん大歓迎です。

応募要件、想定年収、選考プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。
Facebookで続けるメールアドレスで会員登録
or
メールアドレスでログイン

応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 【アクセス】 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」直通 

待遇・福利厚生

◆働き方 ・スーパーフレックス(コアタイムなし) ・リモート可 ◆株式 ・株式報酬あり ・持株会(奨励金あり)  ◆制度 ・社宅 ・サバティカル休暇 ◆手当 ・通勤交通費 ・住宅手当(オフィスからの距離に応じて) ・パパママ応援手当 ◆保険 ・各種社会保険完備 ◆その他 ・社員総会・社内表彰制度(半期) ・社内勉強会・季節イベント ・バースデーディナー ・敷地内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 サバティカル休暇(勤続3年ごとに1ケ月の有給休暇を付与) サポート休暇 産休・育休(取得実績あり)

会社における デザインへの考え方

アトラエの特徴として、セールスなど、ビジネスサイドのメンバーもユーザーの立場に立ってタッチポイントの設計や資料を作成し、必要に応じて自らデザイナーと共創して体験をデザインすることが当たり前に行われています。 職種がデザイナーではないメンバーも、デザインマインドセットを持って日々の業務にあたっており、ビジネスやエンジニアリングと同等にデザインが重要視されている環境です。 そのため、社内でデザインの重要性を説く必要は一切なく、全員が純粋により良いデザインをすることに向き合えています。

デザイナー 評価方法

【360度評価】 アトラエのメンバーは、職種にかかわらず全員が、一緒に働く仲間同士でお互いを評価し合う「360度評価」でお互いを評価し合います。 評価頻度は年に2回で、評価軸は「会社のビジョンを実現するために、会社の成長と発展にどの程度貢献できているか」というものです。 360度評価を採用している背景には、「役職の無い自律分散型組織」というアトラエの組織形態があります。 アトラエでは、取締役以外の役職を撤廃したフラットな組織運用をしています。 個人の裁量を重視した上下関係のない自律分散型組織なので、全員が同じ目線で考え、発言し、行動することが可能です。 全員が「アトラエとしてどのような振る舞いを評価するべきか」を考え抜き、仲間たちを評価することを通して、アトラエという組織を形作り、より強固な組織にアップデートしていくとともに、一緒に働く仲間たちから「自分がどのように評価されているか」を理解し、個々人の成長につなげていく仕組みが成り立っています。

研修・教育制度

研修や教育の制度はありませんが、事業内のデザイナー同士、疑問に思ったことは質問したり、対等に議論しながらPJを進められる環境です。 また、他事業のデザイナーとの知識共有を密に行っているので、学ぶ機会は多分にあります。 具体的には、週に1度、ADC(Atrae Design Centerの略。アトラエのデザインチームの呼称)での定例MTGを開いています。 主な議題は、 - 各プロジェクトの進捗・相談(事業単位ではなく、会社全体におけるADCが担当しているプロジェクト) - お悩み相談 - 雑談会(デザインについてのテーマを決めて話す) などです。 また、仕事をしていて何かに迷った時はslack上で気兼ねなく相談でき、常に誰かが助けてくれます。 自主的に学ぶ姿勢がある方には最高の環境です。

キャリアパス

日々仕事に取り組む中で、自分たちでデザインの領域や可能性を広げ、自らのキャリアパス自体もデザインできる環境です。 アトラエ社内のデザイナーの例: ・竹田(プロダクトの観点からマーケの経験とブランディングを学習し、ブランド構築を行う。) ・新垣(セールスの経験から、カスタマーサクセスにも顔を出して顧客の声を直接聞いて企画やデザインを行った。現在は、衣類やバスケットボールなどのモノ作りのデザインにチャレンジ中。) ・紺谷(UIUXだけでなくTVCMなどのコミュニケーションデザインまで手掛ける。) 事業や組織が向かう方向やタイミングによって、新たな領域にチャレンジする機会が生まれ、自らそのチャンスを掴みとることができます。

現職のデザイナーから一言

転職は人生の大きな転機となります。 企業にとっても人を一人採用するというのは大きな意思決定であり、その人が会社に合うかどうかによってもその後の会社の成長スピードが変わってきます。 Greenは「人と組織を元気にする」というビジョンを掲げ、より多くの人が活き活きと働くことができ、より多くの会社が自社の成長のために求める人材・その会社にマッチした人材を採用することができる。そんな世界を実現しようとしています。 一緒により良い世界を作っていきましょう。

株式会社 アトラエ

「価値あるサービスは、”良いチーム”から生まれる」組織づくりにこだわるPeopleTechベンチャー

資本金 1,123百万円
設立年月 2003年10月
従業員数 82
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
Webデザイナー・UI/UXデザイナーの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか?

転職サイトGreenでは、株式会社 アトラエWebデザイナー・UI/UXデザイナーに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、Webデザイナー・UI/UXデザイナーに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。

関連した項目で検索してみましょう
全国・フルリモートの求人東京都の求人
全国・フルリモートのWebデザイナー・UI/UXデザイナーの求人
全国・フルリモートのWebコーダー・HTMLコーダーの求人
全国・フルリモートのWebプロデューサー・Webディレクターの求人
東京都のWebデザイナー・UI/UXデザイナーの求人
東京都のWebコーダー・HTMLコーダーの求人
東京都のWebプロデューサー・Webディレクターの求人
クリエイティブ職(Web)の求人Webデザイナー・UI/UXデザイナーの求人
掲載をお考えの企業様
IT転職に強い求人サイト Green
Copyright© Atrae, Inc. All Right Reserved.