グローバル拠点の懸け橋に☆ベトナムと日本を繋ぐ【ブリッジSE募集】(N2・WEB開発経験3年以上必須)

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グローバル拠点の懸け橋に☆ベトナムと日本を繋ぐ【ブリッジSE募集】(N2・WEB開発経験3年以上必須)

株式会社 エーエルジェイ - 「やりたい」を「できる」に変えていく。<br> 10、20、30年後を見据えたキャリアビジョンで人生100年時代をより豊かに
株式会社 エーエルジェイ 求人画像1
ブリッジSE(日本⇔ベトナム)
450万円〜800万円
海外, 東京都
服装自由, 語学を活かす
事業内容

業務系WEBアプリケーション開発 ERP/CRM(SAP、Salesforce等)パッケージ開発 IoT、AR・VR、Wearable、AI、Cloud、FinTech、Bigdata等を用いた次世代デジタル(DX)技術開発 【IT特化型】総合人材マネジメントシステム「ALJ GHR」の開発・提供 海外人材採用(新卒・中途)「ALJ GLOBAL Career」運営 企業/個人向けITスクール「ALJ IT SCHOOL」運営

仕事内容

―――――――――――――― お任せする仕事について ―――――――――――――― ベトナムにグループ拠点を置く当社にて、 日本とベトナムで共同でおこなう開発プロジェクトの成功を担うSE/PL/PMを募集しています。 PL・PM、上流工程での要件定義・仕様検討をはじめ、 日本⇔ベトナム間のチーム連携や、プロジェクト進行の取りまとめをメインに行っていただきます。 様々な案件において、本社とサテライトオフィス間のブリッジSEとしてご活躍いただきます。 ☆具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・開発要件、基本設計、仕様の把握、変更管理 ・メンバー・顧客Q&Aのハンドリング ・メンバーの教育 ・進捗管理/品質管理/プロジェクト管理全般 ・顧客連携 など ■想定プロジェクト: 大手ECサイト構築をメインに、業界問わず、様々な社内受託開発PJへ参画いただきます プロジェクトの上流工程において、顧客と共同でプロジェクトの企画/立案、要件定義を実施することが、ブリッジSEの役割のうちのひとつです。 技術力と企画立案力(提案力)の双方が求められます。 顧客の意図や方向性を汲み取り、ベトナムとの連携体制をどのように構築するか、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案します。 さらに顧客の事業に対する考え方を理解し、今後のビジネスプランを提示し、ビジネス拡大へと導いていく必要があります。

募集背景

グローバリゼーションとダイバーシティを基軸に事業展開を行う弊社。 この度、新設する海外拠点であるベトナム支社との連携基盤強化を目的に、ブリッジSE募集を開始いたしました! ・日本側でブリッジSEやマネージャーとして活躍する ・ベトナム現地拠点のマネージャーや責任者として赴任する など、「その先」のキャリアを築いていける環境です。

概要

■業務系Webアプリケーション開発 ■ERP/CRM(SAP、Salesforce等)パッケージ開発 ■Mobile、IoT、AI、Cloud、FinTech、Bigdata等を用いた次世代デジタル技術開発 ■海外人材マネジメントサービス「ALJ GHR」開発・提供 ■海外人材採用「ALJ GLOBAL Career」運営 ■ITスクール「ALJ IT SCHOOL」運営

この仕事で得られるもの

■ネイティブレベルのベトナム語を最大限活かしながら、様々な顧客、業務領域で多様な技術領域でのプロジェクト経験を積むことができます ■本人のキャリア希望と実績次第で、将来的には重要ポジションをお任せしたいと思います ■高度で付加価値の高い開発に、海外拠点を活用した環境で携わることができます ■IT業界でのご自身のスキルアップにつなげることができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社エーエルジェイ 新宿本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9階 【アクセス】 各線「新宿三丁目駅」より徒歩2分 ※勤務先はプロジェクトによって異なります

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■帰郷支援 ※外国籍社員 ■帰国手当(年1回、3万円)※外国籍社員 ■上京支援制度(準備金1万円・交通費全額支給) ■寮・社宅・住宅手当 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■超過勤務・夜勤・出張・役職手当 ■資格手当(給与ベースUP、一時金支給) ■テレワーク制度 ■住宅手当(1万5000円/月) ■上京支援・寮社宅・引越補助制度 ■結婚・出産祝い金・配偶者・扶養・こども手当 ■慶弔見舞金 ■ライフプラン手当 <福利厚生> ■健康診断 ■産業医面談・ストレスチェック制度 ■書籍貸出 ■育児勤務時間短縮制度 ■副業認可 ■私服勤務可

休日・休暇

■年間休日125日 ■土日祝日休み ■年末年始・GW・夏季・慶弔休暇 ■有給休暇(取得率約70%) ■産前・産後・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚・ハネムーン・配偶者出産・子女結婚・家族ふれあい・マタニティ通院休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ボランティア休暇 ■裁判員休暇 ■長時間労働セーフティ休暇 ■ヘルスケア通院休暇

備考

■実働8時間/休憩1時間 ■平均残業時間 月15時間以下 ■毎週水曜日は定時退社推奨 ■毎月月末は完全定時退社 ■関東ITソフトウェア健康保険組合施設利用 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) ◎勤務時間はプロジェクトにより異なりますが、毎月2回、エンジニア一人ひとりの業務時間をチェックし、業務過多にならないよう、厳格に管理しています。

株式会社 エーエルジェイ

「やりたい」を「できる」に変えていく。<br> 10、20、30年後を見据えたキャリアビジョンで人生100年時代をより豊かに

資本金 5,000万円
設立年月 2006年04月
従業員数 120
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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