株式会社エニトグループ - 恋活/婚活の新しい在り方を創る。ユーザー体験の最大化を目指すベンチャー企業!
『with』『Omiai』の開発は、機能ごとにプロジェクトで進められており、約1週間のペースで施策起案のサイクルを回しています。個々の施策に応じてリリースタイミングを設け、完成次第なるべく早くユーザーにお届けできるように工夫をしています。 機能の追加や改善は、固定の職種ではなくエンジニアやデザイナー、プランナー(PdM)など業務に関わるメンバー全員が提案。職種を跨いだチームでプロジェクトを進めるため、他の部門の目的や事情を理解し、相手の立場に立ったコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 人事評価は、半期ごとの目標管理制度に加え、多面評価も実施。評価の透明性を重視し、仕事で関わったメンバーから改善点や良かった点をヒアリングして評価を行っています。 評価のフィードバックはメンターから実施。評価者・被評価者の関係ではなく、対等な立場で改善点を伝えることで、心理的安全性を担保しています。 キャリアパスについては、一つの技術を極めるスペシャリストのほか、複数のフィールドで活躍するジェネラリストや組織を率いるマネージャーなど、本人次第でさまざまな道を実現可能。サービスの運営とグロースを両立できるキャリアを、メンターや上長と二人三脚で考えていける環境です。
人事労務として以下の業務をお任せいたします。 定常の労務業務は現担当と分担しながら行い、中長期を見据えた人事・労務課題にチームでチャレンジしていくポジションです。 ・労務関連定常業務 (月次:勤怠管理、給与計算、入退社手続きなど、年次:社保・労保関連、年末調整、安全衛生など) ※適宜アウトソーシングのサポートも受けます ・働きやすさ/働き甲斐の向上に向けた施策の検討・導入 ※例:定常業務の効率化(プロセス・システム見直し)、組織開発サーベイ活用した施策検討、入社後オンボーディングの整備 ・法改正対応(直近では育児介護休業法などの対応整備) ・制度企画(福利厚生、休暇制度など) ・人的資本関連対応(上場後を想定) など ※課題ベースでリードしていただく予定ですが、労務チームで方向性やアクションなどを議論しながらで進めていきます。 ※中期的には、労務を深めていくか制度企画・組織開発など領域を拡大していくかご本人と相談の上、キャリアプランを検討していきます。
募集背景
現在の組織ステージはミドル期(今年2月で50名超)と捉えていますが、 今後の展開に向けてメンバーを着実に増やしていく予定です。 拡大中の現状だからこそ重要と考えているのが、中長期を見据えた社員の働きやすさ・働き甲斐を高めていくことです。 直近でいくつかのアクションは進めている状況ですが、さらに推進していくために新しいメンバーを募集しています。 労務運用の経験を活かしながら働く環境の課題解決にもチャレンジしたい 課題解決も経験してきたがこれから成長していく組織で経験を活かしたい そんなお考えをお持ちの方にフィットするポジションだと思います。 ぜひご応募お待ちしております!
配属部署
コーポレート本部HRチーム ・人事責任者1名 ・採用チーム 2名 ・労務チーム 1名+1名(本ポジション)
概要
株式会社withは2012年9月に設立、恋活・婚活マッチングアプリ『with』の開発・運営を行っています。 恋活・婚活マッチングサービス『with』は、「 長期目線で本質的な価値提供に向き合い続ける 」という考え方に基づいて、サービスがスタートしました。心理学や統計学などの科学的根拠を基に仮説検証を繰り返し、ユーザー体験を追求し続けました。結果として2022年1月末時点で、 約600万人 に利用されるサービスとなりました。
この仕事で得られるもの
・中長期を見据えた社員の働きやすさ/働き甲斐を高める経験 ・社員とHRが近い環境なので率直な意見交換やリアクションを見た上での取り組み経験 ・定常業務の改善を含め法令遵守における取り組み経験 ・withの一員として会社と自身が成長していく体験
勤務地
【勤務地詳細】 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 ※当社はリモートワークを実施していますが、本ポジションは紙面による事務手続き業務が生じるため、通勤できる方(基本的には1都3県にお住まいの方)からの応募をお待ちしております。
待遇・福利厚生
2020年3月よりフルリモートによる勤務を継続中です。 ■フレックス制※(コアタイム11時~16時) └ 標準労働時間:8時間 ※2020年3月以降は新型コロナウイルス感染症の影響によりフルフレックス制を導入しています ■その他、社会保険・手当等 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・インセンティブ制度 ・交通費全額支給(上限5万円/月) ・近隣手当(2万円/月) 会社の最寄駅(恵比寿)から2駅以内且つ会社から3キロ圏内にお住いの場合支給 ・家族手当・こども手当(上限6万円/月) ・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円) ・社員紹介賞与
休日・休暇
・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日付与) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年2日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・夏季休暇(3日自由設定。担当プロジェクトに合わせ柔軟に取得可能) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児・看護・介護休暇 ・女性特有の休暇
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