株式会社ネオキャリア - 「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開
■HR(Human Resource)■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート) ・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣) ・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO) など ■Healthcare(保育、介護)■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・ヒトシア:保育士の転職支援サービス ・保育Fine!:保育士向け転職サイト ・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス など ■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 ・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス ・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス など
ミドル・エグゼクティブ領域の人材紹介事業の立ち上げ、事業運営に関する業務全般 新卒、第二新卒の紹介事業をはじめとした、社内他事業部門と連携しながら、 集客や営業など早期の立ち上げを期待しております。 もちろん、戦略から計画、実行に至るまで、事業運営における裁量は十分にお任せする予定です。
募集背景
学生、若手、第二新卒など、若手人材の紹介事業で業界トップクラスの実績をもつ私たちネオキャリア。 これからの市場拡大を見据え、あらためてミドル・エグゼクティブ領域の紹介部門を立ち上げることとなりました。 同領域においてご経験ある方に、国内外の当社リソースをフル活用いただきながら、ともに巨大な市場に挑戦していきたいと考えております。
配属部署
※現状ではまだ組織がないため、事業戦略とあわせてご相談しながら決めていく予定です。
この仕事で得られるもの
【キャリアステップ】 ・基本的には本事業の成長を推進いただく予定です。 ・その後は、新たな事業や既存事業のご責任者として、または複数事業を統括する役割へと成長していくことを期待しております。 【本ポジションのやりがい・メリット】 ・新規事業運営におけるヒト、モノ、カネ、情報のすべてにおいて裁量をもち、事業を進めていただくことが可能です。 ・そのため、ある意味、一つの会社の経営者としての経験を積んでいただくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル ※原則として、移転を伴う勤務地配属はございませんので、ご安心ください。 【アクセス】 新宿駅より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【諸手当】 -交通費支給(月最大5万円まで) -インセンティブ有り 【福利厚生】 -各種社会保険完備 -財形貯蓄制度 -確定拠出年金制度 -持株会(持株会奨励金制度有り) -慶弔見舞金 -育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています! 【その他・行事】 -定例会 -社員総会(年1回)
休日・休暇
-完全週休2日制(土・日)、祝日 -夏季休暇 -年次有給休暇 -慶弔休暇 -生理休暇 -看護休暇 -産前産後休暇 -リフレッシュ休暇 -成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!
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