キャリア入社が活躍！◆PL/エンジニア（EDIサービス） 2500社以上提供/30年続くSaaSサービス
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株式会社オージス総研 - 大阪ガスの100%子会社。日本の生活を支えるエネルギー業界で新たな挑戦を続けていく
事業内容
オージス総研は、DaigasグループのIT戦略事業を担う中核会社です。 創業以来、大阪ガスのインフラ含むほぼ全てのシステムの企画・開発・維持管理・運用に携わる一方、大阪ガス以外の様々な業種・業界の企業様ともお取引させていただきながら、先進的な技術・ノウハウを蓄積してきました。 『攻めのIT経営銘柄』に選定された実績がある大阪ガスのIT戦略を担うとともに、シリコンバレー拠点および技術開発部門を設置するなど、先進的な技術開発に注力していることも当社の大きな特徴です。
仕事内容
■仕事の内容 ・弊社のEDIサービスは、開始以来30年の実績があり、現在は業種・業界を問わず2500社以上の企業様にご利用いただいています。現在、デジタル化の流れの中、BtoBを支えるEDIは重要性を増しており、当社サービスにおいても更に多くのお客さまからお問い合わせをいただいております。また、従来の伝送サービスだけではなく、お客さまのビジネスフローの改善にも貢献すべく新しい機能開発も行い、市場開拓にチャレンジしています。 ・当社EDIサービス部門では、自社サービス基盤を保有し、お客さまの業務要件に沿って提案からEDIサービス導入・ビジネスフローの開発・運営まで一貫して行っています。その中で、EDIサービスの業務要件相談からサービス提案、設計・開発を担っていただき、当社サービスの利用者拡大に貢献していただけることを期待しています。 ・将来的には、新たな業界やお客さま業務のグローバル化など、新しい要件やニーズに向けたビジネス企画や機能開発などの役割を期待しています。 ■ポジションの魅力 EDIサービスは、企業間の取引などで必要となっているデータ伝送や変換、伝送データの生成、Fax等からの電子化、回線接続サービス、伝送状況監視、障害対応など、高い信頼性、安全・安心などを実現しなければならない重要な役割を担います。また、世間でDXが進む中では、先進的で効率的な仕組みが最も必要となる分野の一つでもあります。 弊社のEDIサービスは、30年の実績と2500社以上のお客様に選ばれており、共にグローバルで著名なECサイトと経費申請・管理サービスを連携するような先進的な取組みを行ってきており、社員もサービスも会社も成長してきています。 さらに、EDIサービスでは、直接お客様と接点を持ち、お客様と共に全体を見据えた取組みを進めることが必要であり、より高いレベルを目指す様々な取組みを経験しつつ、お客様に高い付加価値を提供する業務に従事いただけるチャンスがあります。 ■会社の特徴など ・弊社の属する企業グループのIT子会社としてやEDIのサービス提供社として、お客様と直接接点を持ち、高いレベルを目指す取組みを経験することが可能です。 ・キャリア採用、定期採用の区別なく、ジョブアサイン、キャリアアップの機会があります。 ・技術習得、資格取得などの支援は万全です。 ・コミュニティや成果発表の機会等が社内に設けられており、プロがプロを育てる環境があります。 ・新技術導入/業務改善等、やってみる、試してみるを推奨・支援する制度があり、取り組みやすい環境があります。 ・国内でも有数のKubernetes Certified Service Provider（KCSP）として認定されています。 ・AWS Well－Architected、AWS IoT Deliveryも認定されています。 ・AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーであり、AWS構築プロジェクト経験が豊富であり、今後プレミアムパートナーを目指しています。 ・AWSに限らず、Azure、GCP、OCI等のマルチクラウドでのビジネスを手掛けており、様々な経験が可能です。 【入社後満足度が高く業務に強いエンジニアに成長～中途入社者の声】 ・お客様と直接やり取りができること、働きやすい環境と感じ入社を決断。元々、EDIサービスに関する経験はなかったものの、OJTや研修を通じスキルを習得。安心してスキルアップを磨いていけると感じている。 ・当社のEDIサービスは古くからSaaSモデルを取り入れ、お客様ニーズに合わせたカスタマイズができることや、企業間のデータ連携を通じたDX支援ができるなど、エンジニアとして成長できる環境がある。 【開発環境】 言語：Java、PHP、Javascript インフラ：ミドルウェア（ACMS APEX、JP1、HULFT、SFTP） OS：Linux 管理ツール：Backlog チャットツール：Rocket.Chat その他：在宅勤務有（VDI、モバイルチャットBYOD）
配属部署
【組織構成】 大阪：平均年齢43.3才、女性3名、50代以上4名、40代3名、30代1名、20代2名（BPさま１２名） 【チームメンバーの魅力】 業務・お客さまの要望に真摯に対応、フラットな雰囲気 【目標設定】 サービス関連の資格取得によるスキルアップ 顧客とのコミュニケーションスキルの向上など
勤務地
【勤務地詳細】 大阪市西区千代崎3丁目南2番37号（ICCビル) 【アクセス】 阪神なんば線「ドーム前」駅 長堀鶴見緑地線「ドーム前千代崎」駅 JR環状線「大正」駅
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制 ※コアタイム10:00〜15:00 ※標準労働時間7時間45分 ・各種社保完備 ・諸手当：通勤交通費（当社規定による）/時間外勤務/休⽇勤務/公的資格取得⼀時⾦/住宅関連/賃貸及び持家）等 ・福利厚生：各種福利厚⽣メニュー利⽤制度（宿泊施設・スポーツ施設利⽤割引等）/同好会活動援助制度/共済給付等 ・財産形成支援：各種財形貯蓄制度/⼤阪ガスグループ関係会社持株会 ・研修・資格関連：研修（階層別、公募、専⾨スキル、ビジネススキル等）/社内プロフェッショナル認定制度（OCP）/資格取得⽀援/⾃⼰啓発⽀援等
休日・休暇
・完全週休2⽇（⼟・⽇）、祝⽇、年末年始ほか指定休⽇ ・有給休暇：年14〜20⽇（毎年10⽉1⽇付与、⼊社時期で付与⽇数が異なる） ・保存有給休暇 ・その他：ボランティア休暇/リフレッシュ休暇/健診受けなくっちゃ休暇等 ・時短勤務 【育児】1⽇最⼤以下の時間が短縮可 （3歳未満︓2h、⼩学校3年⽣迄：1h） 【介護】1⽇最⼤3h短縮可
職場環境
・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入しており、 在宅勤務の利用頻度は部署や社員により様々ですが、8割以上の社員が在宅勤務を利用しています。 所属によっては、出社の必要がなければ基本的に在宅勤務を行うなど、フルリモートに近い環境で就業しております。 ・通信環境：全社的にzoomを導入。 部署によっては会社から承認を得た上でチャットツールも導入しており、在宅勤務を推奨する中でも効率的なコミュニケーションが取れる環境を整えております。 ・オフィス環境：オフィス、所属によってはフリーアドレスを導入。 ・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年。 男女ともに長期的に働きやすい環境でございます。 ・国や市から下記の認定を受けております。 -えるぼし（最高ランク） -くるみん -大阪市女性活躍リーディングカンパニー -トモニン ・受動喫煙防止対策 屋内禁煙
評価軸
・評価期間：1年間（4月～翌3月末） ・目標設定～評価までの流れ：所属長との年2回の面談を通じて決定。 期初（4月～5月）に社員自身で目標を検討し、面談で所属長とすり合わせの上決定。 期中（10月～11月）に中間面談を来ない、上期の振り返りや、必要に応じて目標の見直しを行う。 期が終了した後（翌4月～5月）に所属長との評価面談を行い、決定。 ※評価面談は期が終了した後に行う1回のみ。 ・評価軸：2軸での評価。 ①役割行動および専門スキルによる「役割遂行度評価」：職群・職責ランクごとに定義された役割行動のレベル」との比較により評価。 ②目標管理(MBO)に よる「業績評価」：職群・職責ランクに応じた目標設定とその成果を基に評価。目標に対する達成状況の評価だけでなく、プロセスに対する評価も行う。
キャリア形成について
複線型のキャリアパス IT業界で成長していくためには、自分自身と向き合い、自らキャリアを積み重ねていくことが重要との考え方から、オージス総研では、社員が主体的にキャリアを実現できるよう、複線型のキャリアパスを用意しています。 上司との面談、メンター制度、キャリア相談窓口といった制度を通じ、自身の適性や目標、ライフスタイルの変化に応じて柔軟に軌道修正しながら、組織価値創造を牽引するマネジメントステージ、事業価値創造を牽引するプロフェッショナルステージのいずれかで目指すべきキャリア像を追求することを推奨しています。
所属部長のプロフィール
年齢：40歳 経歴： 2016年入社後、Daigasグループ各社のITインフラ構築に従事。 その後、当社の社内インフラ担当部門で自社のファイルサーバやVDI環境の構築・運用経験を経て、2020年4月から親会社向けのインフラ構築・運用を対応する現部署でリーダーを担当。 現所属ではDaigasグループ向けMicrosoft365展開プロジェクトのPMを担当し、現在に至る。 実績：自社向けのシステム構築で本部長表彰など オージス総研で成し遂げたい事： 様々なITインフラの設計、構築、運用経験を活かし、ITコンサルタントとして社内外で活躍すること
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