株式会社アカリク - 「知的創造人材」の採用支援事業で業容を拡大するオンリーワン企業
【事業内容】 1. 有料職業紹介業 2. 労働者派遣業 3. 教育研修セミナーの企画及び実施 4. 各種宣伝広告の取扱業務 5. 求人・人材の採用に関するコンサルティング 6. 官公庁その他法人による委託事業の請負 7. オンラインLaTeXコンパイルサービスの開発及び運営管理に関する一切の業務 8. 地図情報、建物情報、イベント情報並びに求人等に関するアプリケーション開発及び 運営管理に関する一切の業務
弊社では、高度研究機関である大学院・その他研究機関において日々産み出される「知恵」を広く社会・産業界につなぐことで価値を創出し、「知恵の流通」の最適化に貢献していくことを目指しています。 具体的に展開しているサービスは、以下です。 ■採用・キャリア支援事業 ・大学院生、院卒社会人のための求人情報サイト「アカリク」の運営 ・新卒大学院生(修士/博士)・院卒社会人・ポストドクター・研究者に特化した人材紹介サービス ・就職・キャリア構築のための各種イベント・セミナーの企画運営 ・企業・大学キャリアセンター向けの採用コンサルティング ■学生スタートアップ支援事業 ・学生のスタートアップを支援する「アカリクVALUATOR」の運営 ・アプリ開発コンテスト等イベントの企画運営 ■研究・教育支援事業 ・「Cloud LaTeX」日本語などのマルチバイト言語に対応した無料のLaTeXオンラインコンパイルサービス 大学生(修士・博士)、ポスドク、院卒社会人のための就職、転職求人情報サイトの登録は毎年15000人を超え、創業以来のべ13万人の大学院生、ポスドクのキャリア支援を行い、クライアント数も3000社以上となりました。 更なる拡大期を向かえているアカリクの事業部メンバーを募集します。
募集背景
アカリクが目指す未来の実現に向けて更なる体制強化を行うため。
配属部署
新卒人材紹介事業部
概要
企業の大学院人材の採用支援および大学院生の就職支援を手がける当社にて、 新卒人材紹介事業部のリクルーティングアドバイザー(RA)としてご活躍いただきます。 法人顧客の採用課題のヒアリングや提案活動を通して、 採用成功のサポートをすることがミッションです。 採用課題とはすなわち経営課題であるので、採用という枠に留まらず視野を広く持ち、 顧客の持つ課題の根本解決に寄与することができます。 ■業務内容:(担当顧客数1人あたり100社) ・弊社のサービスを検討いただく企業への提案営業 ・新規開拓(テレアポ、メール) ・企業の経営課題などをヒアリングしながら人材採用の要件定義 ・採用ターゲットに訴求するための求人票の企画や選考フローなどのコンサルティング ■組織構成:新卒紹介事業部には16名が所属しております。 これまでは両手型(1名で企業と求職者対応)の体制を取っていましたが、 組織の生産性向上のために、企業、求職者の担当を分ける運びとなりました。 人材紹介領域で長く活躍した事業部長を筆頭にリーダー3名、 その他メンバーが活躍しております。部署の平均年齢は31歳ほどです。
この仕事で得られるもの
■チームでの営業経験 ■先端技術やそれらを用いたビジネスの動向に関する理解 ■大学院生のキャリア形成支援を通じた労働問題解決 ■営業能力、提案能力、企画力、広報宣伝に関するスキル
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階 【アクセス】 渋谷駅より徒歩8分(宮益坂方面) 表参道駅・B1出口より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■勤務形態:フレックスタイム制 ■社会保険:健康 厚生年金 雇用 労災 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 上限20,000円 ■家賃補助制度:本社事業所の最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し、会社規定により支給 ■書籍購入補助制度:5,000円/1クォーター ■ランチ補助制度:社内コミュニケーションの活性化を通して、 部門の士気が高まったり、良い関係性が生まれることを目的とした制度 ※その他:屋内全面禁煙
休日・休暇
■休日:完全週休 2 日制 (土日・祝日休み。イベント対応などで休日に出勤になる場合は、他の曜日に振休を取得可能) ・年間休⽇:124日 ・年末年始休暇6日、お盆休暇4日、慶弔等の特別休暇 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与
会社の特徴
「知恵の流通の最適化」を理念に、大学院生をはじめとする知的な人材を社会につなぐための活動を行っております。人材サービスに留まらず、産学交流機会の創出などの取り組みも行なっています。上位校学生、理工系の学生の登録が多いことから、特徴のある会社として様々な企業様から注目していただきお問合せいただいています。
大学院と企業を結ぶインフラ構築を目指して
当社は創業以来、様々なベンチャー企業のブランディングに関わりました。この事業が軌道に乗った後、林は「大学院生向けの就職支援事業を起こしたい」という大学院生の頃からの想いを実現しようと、2006年、大学院生を対象とした人材コンサルティング事業に着手しました。 大学院生と企業を結ぶ情報インフラが無いことに注目し、そのインフラ構築目指して2007年4月にフリーペーパー『アカリク』を創刊。さらに2008年3月には『アカリクWEB』をスタート。大学院生を積極的に採用したい企業と出会える機会と場を提供し続けています。また、2009年には大学院生の能力を求めるスカウト型就職イベントのサービスを本格開始。学会や大学と連携をしながら新コンセプトのイベントを開催しています。
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