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ファミリーテック株式会社 - ITで 世帯の暮らしを ラクにする

ファミリーテック株式会社 求人画像1
CFO
800万円〜1200万円
東京都, フルリモート
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

私たちファミリーテック株式会社は、「家族」を対象にITサービスを提供し、スマートファミリーライフを実現しようとしています。 個人が大切にされる時代になっても、家族単位は存在し続けます。私たちは、人々の生活スタイルの個人化が進む現代において、忘れられている「家族」にフォーカスしたマーケットを提案していきます。 日本の「家族」をもっと良くするため、世の中を再設計し、暮らしを快適にするマーケットを生み出していきます。

仕事内容

管理部門全般のマネジメント及びファイナンス戦略まで、幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業計画策定 ・ファイナンス戦略の立案と実行 ・予算策定、管理・運用 ・KPI設定、可視化 ・投資家対応 ・法人営業 ・会計業務全般 ・内部統制構築 ・組織・人員体制の構築 (※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます) 【使用ツール】 ・Microsoft Office ・Slack ・Google Workspace ・Zoom ・Notion ・Trello ・その他

配属部署

現在、フルタイムメンバー3名に加え、業務委託メンバーの協力も得ながら開発を進めています。 代表をはじめ、メンバーの全員がエンジニアのバックグラウンドを持つ技術特化型組織です。 今後数名のメンバーを増やす想定ですが、メンバー全員がプロダクト志向であることを重要視しています。

概要

家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。 家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。 現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。 立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス19階 【アクセス】 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩6分 日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分 南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分 銀座線「虎ノ門駅」より徒歩10分 南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩7分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・雇用保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・交通費支給あり ・資格取得支援・手当あり ・書籍購入補助 ・ストックオプション付与 ・テレワーク・在宅OK ・フレックスタイム制  └コアタイム:午前10:00~午後4:00  └フレキシブルタイム:午前7:00~午前10:00、午後4:00~午後10:00 ・服装自由 ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・土日 ・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

業務の魅力

◎現在、立ち上げフェーズにあり、仕様作成や技術選定など、闊達にディスカッションを行いながら開発を進めております。決まった機能や仕様をただ実装するのではなく、ユーザー目線、ビジネス視点、技術視点など、色々な視点を持って、クリエイティヴに開発を進めていくことができます ◎まだ組織が小さいため、1人1人が会社や組織の意思決定に携わることができます。1人1人の意見や行動が会社に大きなインパクトを与えます。また、経営陣とも近いため、スタートアップの立ち上げや運営に関する学び、ノウハウ、思考法なども得られます ◎自分たちでマーケットメイクするプロダクトを作っているため、自分の頭で考え、仮説検証を繰り返していく、プロダクト観点を持ったエンジニアとして活躍できます

当社の特徴

◎家族領域に特化したプロダクト開発 多くのサービスが「個人」か「法人」を対象にプロダクト設計しておりますが、弊社は「家族」を対象にプロダクトを設計しております。個人には個人のマーケット、法人には法人のマーケットがあるように、弊社は「家族向けの巨大なマーケット」を作っていきます ◎プロダクト志向のメンバー 弊社は「プロダクトの下では皆が平等である」と考えております。そのため、ビジネスサイド、プロダクトサイド、コーポレートサイドなど、職種に関係なく、1人1人がプロダクトをどうすればよいのかを考え、行動しています ◎多様で優秀なメンバー 弊社には、大手コンサル会社、大手SIer、メガベンチャー、外資系金融機関などの出身メンバーがおります。金融とIT、ライフスタイルのバランスの取れたチーム編成を意識しています

仕事をする上で大切にしていること

◎Work as a Band(チームとしてのパフォーマンスを高めること) ・メンバーそれぞれが相互補完するように働くこと ・チーム全体のまとまりが、質の高いパフォーマンスを生み出すことになる ◎Stand in Balance(柔軟性と建設性をもって物事に接すること) ・何事にもバランスをとること ・物事を一方的に見ず、多視点で公平性を持ってみるようにすること ◎Plan, Do, See(絶え間ない改善活動を行うこと) ・新しいことにチャレンジするということは、未知との遭遇の連続である ・未知のことでも「仮説立案、行動、検証」を経て、自分のものにしていくことができる

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