株式会社BONX - 世界中の日常から業務の様々なシーンまで、クルー、チーム、ファミリーをつなぐ。
・ウェアラブルデバイスの企画・開発・販売 ・モバイルアプリケーションの企画・開発 ・BONXに関連するサービスの受託開発
BONXは創業以来『世界は僕らの遊び場だ』というビジョンを掲げています。 事業としては「世界中のあらゆるフィールド = 現場でチームがよりワクワク仕事や遊びを楽しんで欲しい」という思いでBONXというプロダクトを提供していますが、その事業を進めるチームBONX自体がワクワクと働けることもとても大切に思っています。ワクワク働けてないチームからはワクワクするようなプロダクトは生まれませんからね。 チームBONXが日々ワクワク働き成長していくためには、以下のことが重要だと考えています。 1. 自分たちが大切にしているビジョン・ミッション・バリューに深く共感し、自分たちと同じ以上のクオリティを求める仲間を増やす 2. その仲間たちがワクワク働ける環境を作る この2つを実現するリーダーが、今回募集するポジションです。 採用には採用メディア、エージェント、ダイレクトアプローチ、リファラル、イベント、採用広報のように様々な方法論がありますが、どれもRocket scienceではないのでやり方は学ぶことができます。 むしろ大切なのは、そもそもどのような人を採用すべきかを考える本質的思考、そのような人がどこにいてどうすれば採用できるを考える戦略的思考、そして認知→獲得までを粘り強くやりきれるエグゼキューション能力です。 従って、採用人事自体は未経験でも、セールスやCSS等のビジネス経験があればチャレンジしてもらいたいと考えています。 (もちろん経験はあるに越したことはないので、経験者の方はしっかり評価させて頂きます) 人事についても同じで、どのようなチームを目指すためにどのような制度設計にすべきか、というのをゼロベースで考えて実行して頂きたいと思っています。 給与計算や労務管理をしっかりこなせることももちろん価値ですが、よりよいチームにするための攻めのアクションの方を期待します。
募集背景
BONXは「スノーボードしながら仲間と話せたら最高に楽しいよな」という創業者宮坂の素朴な発想から生まれたプロダクトですが、今では救急医療からANAのほぼ全ての国内主要空港拠点で活用されるような、現場のチームを支えるインフラへと急速に進化しています。 チームを支える事業を営んでいるからこそ、自分たちもチームワークを大切にしてきました。 だからこそ採用やカルチャーは全員の仕事というスタンスで取り組んでいます。 そのスタンスは今後も変わりませんが、シリーズDも経てチームを強化する必要性が高まっています。 そこで、チームビルディングにフルコミットしてくれる専任者を募集することにしました。
配属部署
Ground Control Team バックオフィス業務を行なっている部署になります。一緒に働く仲間は経理財務担当や総務担当を行っているメンバーになります。女性比率の高い部署になっていますが男性社員も募集中です。
概要
「BONX」は「スノーボードしながら普通に仲間と話せたら最高に楽しいよな」という創業者兼スノーボードが大好きな宮坂の素朴な発想から生まれ、自転車や釣りのような他のアウトドアアクティビティから、工事現場に至るまで、グループコミュニケーションを必要とするあらゆるシーンへと利用が拡大。人類のコミュニケーションの仕方を大きく変えるポテンシャルを秘めたプロダクトです。 その背後にあるのは、例えば雪山のように過酷な環境でもコミュニケーションを可能にしようという開発陣の情熱と職人技。ソフトウェアもハードウェアも独自開発で、本当に現場で使えるものを作り込んでいます。その結果として生まれたBONXだからこそ、これだけグローバルな需要を生み出しています。 第一弾製品である「BONX Grip」は国内のIoT系クラウドファンディングとして最高額(当時)の2,500万円超えを達成。2016年にはグッドデザイン賞特別賞・JIDAデザインミュージアムセレクションを受賞するなど、デザイン面でも高い評価を得ています
この仕事で得られるもの
外資コンサルや投資銀行出身の経営陣と極めて近い距離感で、裁量と責任を持ってチームに関すること全般でリーダーシップを取って頂きたいと考えています。それはダイナミックでとても学びの多い濃厚な経験になるでしょう。 その過程で身に付く考え方やコミュニケーションの仕方が一番の財産になると思いますが、例えば採用について言えば以下のような仕事ができるようになるでしょう。 方針決め - 採用計画・戦略の策定 採用ロジ - 面談の日程調整 - 社内のプロセス管理 - 候補者管理 - 候補者とのやりとり 募集要項 - 募集要項の作成・更新 採用広報 - メッセージングの検討 - 自社採用サイトの更新 - 採用メディアの情報更新 - イベントの企画・運営 - テックブログの管理 ダイレクトアプローチ - リストアップ作業 - コールドコール - 候補者とのコミュニケーション・口説き リクルーター関連 - リクルーターの開拓 - 日頃の関係性作り・情報共有 - 個別の候補者に関するやりとり 採用メディア - 採用メディアの情報更新 - DM・スカウトの送信 リファラル - リファラルプログラムの策定・社内周知・運用
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア38F 【アクセス】 渋谷駅直結
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■フレックスタイム制(コアタイム13:00-16:00) ■リモートワーク可 【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■通勤交通費 ■育児手当
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇
僕たちのミッションステートメントを読んでください。
"The world is our playground" 地球には海・山・川といった様々な地形がある。 それを板切れ一枚で、僕らは最高の遊び場に変えられる。 遊び心は神様が与えてくれた最高の贈り物だ。 そうした遊びは、 自由な発想があれば、 どんな環境でも楽しめることを教えてくれる。 その感覚を共有した遊び仲間の存在は、 人生を何倍も豊かにしてくれる。 そして、一生をかけて追求できる大好きな遊びが、 僕らが人として成長していく原動力にもなる。 BONXは遊びを最高に面白くするプロダクトを作って、 みんなが生まれ持った遊び心を育み、世界を自由な遊び場に変える。
少数精鋭へのこだわり
家族のような絆とスピード感を大切に、価値観を共有する少数精鋭の組織を構築中です。
性格優しいけど仕事に厳しい
性格的には優しい人が多いですが、仕事のクオリティを妥協するという文化は一切ありません。お互いの仕事には厳しく突っ込みます。それでもネガティブな雰囲気にならないのは、最高のユーザー体験を作り上げるという目標を共有しているからだと思います。
転職サイトGreenでは、株式会社BONXのカスタマーサービス(CS)・ユーザーサポートに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、カスタマーサービス(CS)・ユーザーサポートに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。