【法人営業】お客様からのヒアリングを通じて、お客様が抱える問題・課題やニーズを理解し、ソリューションを駆使して解決に導く
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アドソル日進株式会社 - ＜東証プライム市場＞高い技術力で社会のニーズに応える仕事をして、自身の価値を高められる環境
事業内容
独立系のICT企業として、社会システムを中核に企業や公共向け情報システムの開発、及びソリューションの提供並びに商品化と販売
仕事内容
ソリューション営業 ～お客様からのヒアリングを通じて、お客様が抱える問題・課題やニーズを理解し、その解決方法として当社ソリューションをプレゼン（提案）し提供～ ■業務内容： さまざまなお客様に対し、当社独自のソリューションの提案からクロージング、アフターフォローまで、営業として長期的に携わることができます。 当社が期待する営業は「モノ」ではなく「サービス」を売っていただくため、顧客の悩みに対して、検討・提案して頂きます。 まずは、既存顧客等のご紹介などを得て、ターゲット分野におけるお客様へご提案活動を実施します。 営業企画部とも協力し、新規顧客になり得るお客様に、新規営業も行っていただきます。 お客様の環境における新サービスの導入などを伺い、営業戦略を立てるなど、マーケティング要素も含まれ、これまで経験された営業経験を存分に発揮できます。 入社後に、リーダーシップを発揮していただける方歓迎です。 ■教育制度： 全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。 ■当社ソリューション例： ・自治体向けテレワークソリューション【セキュア・ラップトップ】 ・セキュア・アイソレーション ・uLocation 屋内位置検知ソリューション ・uLocation-Q 高精度測位システム ・uS1GMA™（ユーシグマ） ・電界通信（人体通信）タッチタグ®スターターキット ・電界通信（人体通信）タッチタグ®ハンズフリー認証システム ■当社の魅力： 【働く環境】 残業平均月20時間、ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワーク、時差出勤制度が活用されており働きやすい環境です。直近ではWeb商談も多くなっています。 【事業の将来性】 東証プライム上場で安定した基盤を持ちながら、AI、IoT、セキュリティなど最新技術の事業展開をして右肩上がりの成長を続けています。社会インフラ事業では国・地方自治体や大手顧客から古くからの付き合いがあることや確かな技術力から信頼頂き、継続してお取引を続けることができています。また、先進インダストリー事業では自動運転や医療関係への取り組みだけでなく、米Lynx社と独占契約を結んだことでセキュリティ分野の強みを持っています。
募集背景
事業拡大による増員 営業力強化
配属部署
ソリューション事業本部
概要
1976年の設立以来、社会システムを中心とした企業・公共機関向けのシステム開発を手掛けながら、独立系のSIer企業として業界に確固たる地位を築き上げてきたアドソル日進株式会社。「社会インフラ」、「先進インダストリー」、「ソリューション」という三つの領域を事業の柱としながらビジネスを展開している同社の特徴は、その活動が高い社会貢献を果たしている、という点にある。 今後は、ソリューション事業への取り組みを加速させていく同社において、自身の価値を高めながら社会に貢献できる仕事を担当することができる。独自の教育制度や資格取得支援体制も積極的に整備する同社であれば、高いモチベーションを維持しながら、さらなる成長を目指すことが可能になるだろう。未来の社会をつくる仕事、そして学びの継続によって自身を成長させられることこそ、同社の環境にある最大の魅力なのである。
この仕事で得られるもの
上場企業での営業経験 ソリューションの提案経験
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都港区港南4丁目1番8号 リバージュ品川 【アクセス】 JR、京急 品川駅より徒歩10分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
■福利厚生 確定拠出年金制度、厚生年金基金制度 財形貯蓄制度、従業員持株制度 慶弔見舞金制度、災害補償制度 企業年金、ストックオプション制度 社内融資制度、各種表彰制度 資格取得支援制度、自己啓発支援制度 保養所、スポーツ施設（健保直営・契約の保養所･ジム） 福利厚生アウトソーシングサービス 寮社宅：有(会社規定による)
休日・休暇
■休日休暇 年間休日数：125日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日・祝) 年間有給休暇：10日～25日（入社時点で付与、日数は入社月によって異なります） 産前・産後休業：取得実績あり、職場復帰支援制度あり 育児休暇：取得実績あり、職場復帰支援制度あり 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇
■教育制度・資格補助
全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。事業部研修では、まずはOJTで、IT業界について、営業について学んで頂きます。その後は先輩社員の同行を行いながら仕事を覚えて頂きます。 また220~230の社内認定資格があり、合格すると受験料、交通費、報奨金(一時金)が支給されます。そのため全社の平均資格保有数は約5件と、業界でもトップクラスを誇っています。 ＜研修例＞ OJT、ビジネススキル・コンプライアンス、ヒューマンマネジメント、設計・開発、制御・組込開発、スペシャリスト、エキスパート、先端・先進技術、プロジェクトマネジメント、グローバル人財、営業教育
■各種手当
通勤手当：有 会社規定に基づき支給 家族手当：有 配偶者手当、扶養手当等 扶養家族手当（子供一人につき5千円※人数の制限なし／それ以外の配偶者や親等1万円） 住宅地域手当：独身1万5千円、既婚者2万円※いずれも世帯主対象 残業手当：有 スマートワーク(テレワーク)手当：有
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