お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

ブルシット・ジョブをなくせ。 【 透明度100%の評価制度 (入社後1000万超え可能) / 残業平均月30h未満 / プライム / 提案だけでなくコードも書ける / 売上責任なし / 選べる3つの働き方 】

応募フォームへ
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

3. 「応募」は企業に必ずレジュメ(個人情報は表示)を見てもらえて、必ず何かしらの連絡をもらえます。

PM / PL (プロジェクトマネージャー / マネージャー候補)

ブルシット・ジョブをなくせ。 【 透明度100%の評価制度 (入社後1000万超え可能) / 残業平均月30h未満 / プライム / 提案だけでなくコードも書ける / 売上責任なし / 選べる3つの働き方 】

株式会社 情報戦略テクノロジー - 【 エンジニアの立場向上を牽引する 】1000万OVERエンジニア輩出カンパニー

  • 550万円〜750万円
  • 東京都
  • PHP,Java

事業内容

エンジニアの立場向上リーディングカンパニー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

IT/DXコンサルタントは1000万円越えが相場。
対して、エンジニアは400-800万円が相場。
このエンジニアの低すぎる立場の変革をミッションに掲げ、
1000万円超えのプロフェッショナルエンジニアを
輩出している集団です。


■■ 私たちの主張・考え ■■

a) エンジニアリングを理解する人間が先頭へ
ITコンサルタントに代わり
SE・PMPLがクライアントと直接、対等に、
提案・相談を繰り返しながら
最上流から開発まで一貫して進めていく。
それこそが本来あるべき
エンジニアの姿であると考えています。
※意味のないWebプロダクトが量産される根本要因

b) クライアント、ではなく、戦友
情報戦略テクノロジーがクライアントから期待されているのは、
クライアントと外部開発会社という関係ではなく、
「意見を交わし合いともに成長していくパートナー関係」です。
弊社の給与水準が高いのはプライムだからではなく、
戦友としてのポジショニングに対する対価になります。


■■ 具体的には (取引先・ビジネスモデル) ■■
クライアントを、東証一部上場企業の中でも
「売上1000億円以上 or IT投資額年間10億円以上」
の大手企業に絞り、内製支援や
Webプロダクトの追加機能開発支援などを行っています。

ITリテラシーが高く予算もあるクライアントに絞ることで
・エンジニアに還元できる給与水準を高められる
・エンジニアを対等なパートナーとして迎え入れてくれる
 (提案力・ビジネスセンスの向上)
・技術的成長を加速させられる (トレンド技術メイン)
ことが出来、市場価値が高いエンジニアの輩出につなげています。

2021年現在、1000万円越えのエンジニアが6名。
平均年収は606万円ですが、年々更新し続けています。


■孫請けナシ プライム案件 ■2021年現在約80%リモート
■堅実経営・設立以来連続右肩上がり継続中
■残業平均15.4時間 (社内業務含む)
 
 
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 

仕事内容

東証一部上場企業の内製支援・Webプロダクト開発支援プロジェクトマネジメント全般
・PJ計画、管理、実行
 チーム体制検討 / PJ会議の企画・検討・ファシリテーション
・PL、エンジニアの育成
・PJの新規立ち上げ・実行フォロー
・お客様代替(ステークホルダーとの交渉など)

■ 特徴 ■
❶ 御用聞きではなく、対等以上の立場での参画 (コンサルはさまず)
❷ 兼務なし・売上責任なし (プロフェッショナルPMとして課題解決に集中)
❸ 開発もできる (エンジニアリング理解に基づくプロジェクトマネジメントを重視)
>プロジェクトマネジメントの職務は、IT投資に見合った本質的な施策へとクライアントを導いていくことと考えています。ある種、クライアントのITコーチング的な立ち位置で活躍いただけるよう全社でバックアップ。クラアイアンとにとっても、エンジニアにとっても、意味のある・ムダのない仕事をクリエイトする存在と捉えています。
>PMPLの残業時間は社内業務込みで平均は月30h未満 (5月26.05h/4月19.79h/3月28.56h)。意味のない残業はなくなるため、ワークライフバランスの水準も向上します。

■ 評価制度 / キャリアパス ■
❶ 透明度100%の評価制度
Ⓐ 24段階制 基本給テーブル 四半期ごとに1ずつ等級up(=月給1万円up)
Ⓑ PMPL自身の単価に連動(単価5万ごとに月給2万円up / チーム全体の単価は評価に影響しない)
ⒶⒷ 2パターンの内、評価が高くなる方で決定します。MAX1316万円
❷ PM専門のキャリアパス
PM専門の部署が存在し、組織マネジメント部門とは切り離しています。
ⒶPM / PMのスペシャリストパス or PLマネジメントパス
ⒷPL / PM(平均半年~2年でPMに昇進) or 技術スペシャリスト

■ 選べる3つの働き方 ■
❶ 通常のPM:原則1社専属でじっくり課題解決
❷ リモート開発チームのPM:2~3社掛け持ち・内製支援系メイン
❸ ベンダーコントロール専属PM:ベンダーコントロールに特化
ご希望のワークスタイルを加味してご相談

 
参考プロジェクト例
----------------
■新規広告プラットフォームシステムの構築
新規に収益の柱を作るためのプラットフォーム構築プロジェクト。ビジネス側からあがってくる要望に対して、実現できるビジネス、システムの提案を実施。実現したいビジネスの結果からどのようなサービスを提供をしていくかの検討を行い、そこからビジネスフロー図の作成やシステムの機能一覧の作成等を行い、プロジェクト管理までを支援。

■大手ホールディングス会員データ基盤構築
大手コンビニチェーンのECサイト会員データを利活用するため、ECサイトにある会員データを新たな基盤へ乗せ換えるプロジェクト。業務フローの作成、課題管理、ビジネスチームと開発チーム間の調整を実施。


企業・求人概要

募集背景 12年連続過去最高益を更新。DXを推進するクライアントや、内製化を進めるクライアントからのオファーが増加している状況を受けての増員になります。
表題に「ブルシット・ジョブをなくせ (クソ仕事をなくせ、の意)」と書かせて頂きましたが、システム本来の価値・エンジニア本来の価値を発揮できるかどうかはPMPLにかかっていると考えています。PMPLとして「自社利益のためではなくクライアントのために、ただしく課題解決に集中したい」と思われている方、ぜひわたしたちにバックアップさせて下さい。
配属部署 PM部門
>現在32名 /「PM業務に集中する部門」「PM・PLをマネジメントする部門」で構成
概要 ■日本で数少ないPMプロフェッショナル部門 ■
PM専属の部門を持つ企業は少なく、一般的には 組織マネジメントと兼務 (課長とPM) や 売上責任を持たせ、営業業務がメインになっているケースが多い印象です。
弊社PM部門を作った部長は元大手PM。要員調達・単価交渉に追われ、顧客の課題解決ができないことへのもどかしさから弊社に転職。本来あるべきPMの姿を追求できる組織体・評価制度を作りあげ、2020年PM専属部門を設立しました。エンジニアからたたき上げでPMになった部長は「コードを書けないコンサルが、要件をまとめる実情に課題意識」を持っています。

■各人のやり方を容認・PMとしての基本と、業界変革の意志は共通 ■
ミッションへの共感とPMPLとしての基準を定めた「PMコンピテンシー」を満たしていれば、各人やり方はお任せしています。コードが書ける、コミュニケーション力、数値管理分析力など、さまざまな得意領域を持つPMが多数在籍しています。

■「言いなり」なし・クライアントを選別しています ■
基幹系・NTT系・官公庁系の「言いなり・大規模プロジェクト」を設立当初から避け、対等なポジション・PMPLエンジニアがワクワクするプロジェクトに厳選してきました。(某コンサルティングファーム担当者からも「案件の質の高さは勝てない」と評価頂いています) 正確に言うと、対等な関係性が崩れたクライアントからは撤退し、対等なやりとりを通じて成功した事例が積み重なり対等を望むクライアントからのオーダーが集まるようになり、結果現在の対等ポジションが築き上げられてきました。

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
❶ クライアント先(23区内)
◎リモートワーク:現状、3割フルリモート・5割一部リモート・2割出社
◎コロナ明けもリモートワークを推進していく予定です。

❷ 本社
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル) 

【アクセス】
❶クライアント先に準ずる

❷本社
「恵比寿駅」東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分
JR・山手線 西口より徒歩より徒歩5分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・リファラル制度
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給)
・オンライン勉強会の開催
・累進型こども手当て(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)
・退職金制度(確定給付型年金/任意加入)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
・年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回)
・引越補助(上限10万円)
・団体/生命保険加入(掛金会社負担)
・各種懇親会
・各種レクリエーション開催
・顧問弁護士による法律無料相談
・福利厚生倶楽部会員加入
休日/休暇 ■ 年間休日数
121日

■ 休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
女性休暇
特別休暇
エンジニア経済圏構想 + 上位2割の満足度 弊社を親会社としたグループ企業100社設立構想が進んでいます。エンジニア35歳定年説などありますが、グループ企業を渡り歩くことで年齢関係なく活躍できる場の創造を目指しています。2021年度より本格始動しております。
まだまだ名の知れた企業ではありませんがL社の調査結果によると「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が全企業中上位2割 に入るという評価を得ています。
社員満足度を支えているのは、弊社規模では人数割合の多い人事・営業部門。人事が多いことで教育制度や働きやすさの整備が行き届いており、営業が多いことでクライアント・プロジェクトの質にこだわることが出来ています。
エンジニアのベストパフォーマンスを引き出すキャリアパス 顧客の課題解決に集中して向き合うため、組織マネジメント職とPMを明確に区分。組織マネジメントは組織作りに集中。スペシャリスト職専属の部署も実際に存在し、現状32名以上在籍しています。
エンジニアがエンジニアとして、生涯キャリアを磨き続けていけるようなキャリアパスを整備しています。
代表・経営陣の対応力と発信 コロナ終息後も、今後さまざまな変化に対応していく必要が出てくると予想されます。変化に柔軟かつスピーディーに対応する経営層かどうかは今後ますます重要な要素です。
新型コロナウイルスの影響を踏まえ、これからの経営や実業務・顧客との関係性にどのような影響が出るか…といった内容を、全社員に向けて代表が20分弱の動画で発信し明確な方針を伝えました。結果、全社員が躊躇なく新しい行動をとることができ、企業成長を継続することに成功しました。Slackを通じて代表から、都度必要なメッセージを社員に届け続けています。
リンクアンドモチベーション創業メンバーのジョイン 2020年4月、元リンクアンドモチベーション創業メンバーがジョインしました。創業当時のリンクアンドモチベーションにスタンスや状況が似ている、素晴らしい企業に成長する、との見立てで組織作りのプロフェッショナルの手腕をふるって頂くことになりました。
すでに会社が変わり始めており、今後ますます強い企業に成長していくこと兆しであふれています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 採用枠5名以上
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

3. 「応募」は企業に必ずレジュメ(個人情報は表示)を見てもらえて、必ず何かしらの連絡をもらえます。

応募フォームへ
407870

株式会社 情報戦略テクノロジー資本金5000万円設立年月日2009年01月従業員数222人

  
【 2011 】1億1700万円・7人
【 2020 】34億円9000万円・194人


わたしたちの
エンジニアの市場価値向上というミッションに共感し、
多くのエンジニアが集まってきています。

2021年現在、1000万円超えのエンジニアは6名。
最高給与額は1320万円。平均年収は606万円。
数字は年々更新中です。

わたしたちの目的は、
名実とも...

×

プロジェクトマネージャー(PM)・リーダーの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか?

転職サイトGreenでは、株式会社 情報戦略テクノロジーのプロジェクトマネージャー(PM)・リーダーに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。
会員登録いただくと、プロジェクトマネージャー(PM)・リーダーに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。 今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。

×