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日本のPMは残念すぎる。

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株式会社 情報戦略テクノロジー

エンジニア・クライアント両方が幸せになれるカタチ「ゼロ次請け」

PM / PL 「プロジェクトマネージャー / マネージャー候補」

日本のPMは残念すぎる。

あなたはもっと、幸せでいい。

 

同じスキル能力なのに、

1年で5000円ずつ昇給していく
エンジニアもいれば、

1年で50万円、
3年で給与が倍になっている
エンジニアもいる。

所属企業がちがうだけで。



なぜ、こんな理不尽なことが起こるのか。
なぜ、こんなに評価に差が生まれるのか。

それは、
エンジニアのスキルや仕事の価値を
ただしく評価できる会社が、
まだまだ日本には少ないから。

2011年、
エンジニアをちゃんと評価できる会社をつくろうと
1人の営業と6人のエンジニアで設立したのがこの会社、
情報戦略テクノロジー。

活躍にあわせてどんどん給与を上げていける
明確な評価制度・還元できるビジネスモデルに
共感・賛同するエンジニアが集まり、

  
【 2011 】1億1700万円・7人
【 2020 】34億円9000万円・194人


2021年現在では200人を超えました。
エンジニアの平均年収は606万円。
PMの平均年収は823万円。
1000万円超えの人も6人います。
そう、3年で給与が倍になる会社というのは
わたしたちのことです。



■ きっと、あなたはもっと幸せでいい

お金の話ばかりしてしまうと
「どうせハードワークなんだ」と
あやしまれてしまいがちですが、
まったく、そんなことはありません。

残業は基本的にはしない・させない方針。
社内メンバーとの打ち合わせなどもあるため、
週1~2時間程度発生するくらいです。

またITリテラシーが高い上場企業の
システム開発を手がけているため、
開発環境は最新。快適に働いています。


良いことばかり書かれていて、
ますますあやしく感じられていると思います。
でも、そうではないのです。

昇給率も、環境も、
わたしたちからすればごく普通。
本来エンジニアが得るべきモノを
提供するためにわたしたちは闘ってきました。


あなたはあなたのままでいい。
ただ、はたらく場所は考えてみてください。
あなたが幸せでいることが、
あなたのまわりの人の幸せにつながるはずだから。


 
 
 

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エンジニアとクライアント、双方幸せになれる「ゼロ次請け」




どんなにエンジニアを
ただしく評価することが出来ても、
評価に見合った報酬を提供できなければ
意味がありません。

また報酬は提供できても、
劣悪でハードなワーク環境であれば
エンジニアの幸せにはつながらない。



この問題を解決するため
わたしたちがたどり着いた答えが、
「ゼロ次請け」というビジネスモデルです。




■ 直でやる (クライアントのそばで仕事する)

システム開発プロジェクトは通常、

〇クライアントから注文を請ける一次請け
 ⇓ 注文内容を伝える
〇プロジェクトを管理する二次請け
 ⇓ なにを作るか指示する
〇開発する三次請け以下 (下請けと呼ばれます)

という流れを経ますが、
わたしたちは一次請けを飛び越え
クライアント内部で仕事をするため「ゼロ次請け」。
中抜きされず、クライアントから直接報酬を得ています。
クライアントにとっても、何社分もお金を払わずに済み、
かつエンジニアがそばで開発してくれるので安心です。



ただ「直でやる」と聞くと、
クライアントと話をしなければいけないのか…
と抵抗感ある方も多いと思います。
大丈夫。話をするのは、PMやリーダー。
どのプロジェクトも4人以上のチーム体制です。

「近くで仕事できる」と解釈してください。
クライアントのすぐそばで仕事できるので、
作ったモノをみて喜んでもらえる顔が見れますし
なによりみんなでワイワイ開発していくのは楽しいですよ。

もちろん、直接話がしたい!という方は歓迎しますし、
話ができるようになりたくなったら、
しっかりサポートしていきますので安心してください。




■ 全部やる (活躍できるフィールドが必ず見つかる)

要件定義・設計・開発・運用、
すべてわたしたち一社で請け負っています。

チームで分担して取り組んでいきますが、
自分一人ですべてできるようになりたい!
ということならお任せできますし、

開発を中心にやりたい!
ということでも問題ありません。

つまり、ひとりひとり活躍できるフィールドを
見つけることが出来る環境です。




■ クライアントをセレクトする (最新の開発環境)

わたしたちは、取引先を
東証一部上場企業の中でも
ITをビジネスの軸として考えている、
「ITリテラシーが高い」企業に絞っています。

そのため開発環境は最新。
PCのスペックだけでなく、
あつかうフレームワーク、ミドルウェア、
テストサーバーなどトレンドです。




「ゼロ次請け」がカタチになりはじめ、
エンジニアに適正な報酬と環境を提供できるようになるまで
時間はかかりましたが、ここ5年で運用は安定。
昨年はコロナ最中、過去最高益を更新しました。 
 
 

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「正しいことだけして生きていく」

 

最後に、わたしたちが
エンジニアの適正な評価・報酬・環境に
こだわる理由についてお話しておきます。


弊社代表 高井淳は、
幼少時代から人一倍正義感が強く、
理不尽と感じたら先生にも反論する人間でした。

そんな高井がIT業界に
出会ったのは20年以上前。
3次請け企業に営業として入り、
エンジニアが置かれている理不尽で劣悪な状況を
目の当たりにします。
 
高井は、エンジニアが適正な報酬を
得ることができる環境を作るため、
営業努力により上流プロジェクトを獲得。
現在のビジネスモデルと同じようなことを
単独・独断で実行したところ…売上は急上昇。

エンジニアにとっても、会社にとっても、
Win-Winな状態を築けたかに見えました。


ところが。
 

「マネジメントや育成にコストを使うな」
とTOPとバッティング。
エンジニアからの賛同を得ていた高井はTOPと戦おうとするも…
クビになり、さらに、転職した先でも同じ理由でクビになってしまいます。
 
エンジニアの市場価値向上を叫び、
二度クビになった男・高井淳。
 
「他人の土俵で自分の夢を追うのは無理だ」
 
と、盟友エンジニア近藤率いる
エンジニアたちと共に創り上げて来たのが
この情報戦略テクノロジーです。
 
 



IT業界には現在も、
エンジニアを大量に雇いプロジェクトに入れ込み
管理責任を放棄し、エンジニアに適正な報酬を支払わず
利益を最大化させることで、成長を続ける企業が多く存在します。

高井はそういうビジネスはやりたくない、と言います。

「まずは大企業になり、力を得てから正しいことをする。
過程における多少の犠牲には目をつぶる。
それもまた一つのやり方ではあると思う。
でも僕はそれをやりたくない。
正しく、誰も犠牲にせず、成長していく道を選びたい。
正しいことだけして生きていきたいんだ。」
 
この姿勢・想いこそが、他社との大きな違いです。



■「エンジニア経済圏」の実現計画

2021年以降は、グループ企業を増やし
「エンジニア経済圏」の実現計画を実行していきます。

クライアントワークだけでは、
ある一定の年齢を超えるとプロジェクトへの参画が難しくなります。
グループ企業がたくさんあれば、活躍する場所がたくさん確保できます。

また、グループ企業を行き来すれば、
もっと自由に、得たいスキル・働き方・人生を手に入れやすくなります。



業界改革のために、
みなさんに何かしていただくということはありません。
ただただ、みなさんに、
わたしたちのこの環境で幸せになってもらうこと。
それがモデルケースとなり、やがて、
市場全体のエンジニアの待遇・環境が
改善されていくきっかけになればと考えています。
 
あなたの幸せは、あなた以外の人の幸せにつながる。
お話しできることはまだまだたくさんあります。
もしモヤモヤを抱えていらっしゃるのであれば、
ぜひ一度、お話ししましょう!
 


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株式会社 情報戦略テクノロジーの社員の声

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30代前半
2016年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. お客様と同じ立ち位置でシステムに携われること。
前職まではお客様からのトップダウンでしたが、...続きを読む
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30代前半
2019年10月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 前職はベンダの2次受けだったため、1次受けの会社の指示を受けつつユーザーに対応しなければならず...続きを読む
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30代後半
2017年08月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 「コレをやってください」と言われたものをやるのではなく、お客様と直接会話し、現状の問題・課題に...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 情報戦略テクノロジー
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 5000万円
売上(3年分)
2020年 12月 期
35億
設立年月 2009年01月
代表者氏名 代表取締役 高井 淳
事業内容 東証一部上場企業のシステム内製支援
(クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製をリードする支援業務) 
 
 
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 東証一部上場企業の中で「売上1000億円以上 or IT投資額年間10億円以上」の大手
①各市場をリードする有名Webプロダクトを持つIT系企業
②Webプロダクト開発の内製化を本格始動しはじめた大手企業
従業員数 222人
平均年齢 32.5歳
本社所在地 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F
応募フォームへ
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株式会社 情報戦略テクノロジー資本金5000万円設立年月日2009年01月従業員数222人

エンジニア・クライアント両方が幸せになれるカタチ「ゼロ次請け」

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