株式会社情報戦略テクノロジー - 「IT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上」を目指しています。
大手企業を中心にDXの内製支援をする「0次DX」を展開し、戦略策定のフェーズから、システム開発・保守のフェーズまで一気通貫でサービス提供しています。
業務詳細: ・地元企業向けDXコンサルティングと実装支援 ・東京の大手企業向けプロジェクトへのリモート参画 ・北九州市と連携した行政DX推進 ・地域特性を活かしたITソリューション開発 主要な技術: Java, PHP, JavaScript, TypeScript, AWS, Azure, React Native, Flutter プロジェクト例: ・生成AIを用いたPoC開発 ・動画配信サービス開発 ・東京の金融機関向けモバイルアプリ開発
募集背景
2009年から2024年までずーと売り上げが右肩上がり。 堅実経営が実を結び、2024年は過去最高益です。 現在、ご存知の通り時代はDX。 創立から一貫として内製支援をした実績が認められ、 内製化をはじめる大手企業や九州の地場企業からの オーダーが増えており、増員することとなりました。
配属部署
九州支店
概要
■情報戦略テクノロジーとは? 大手企業に伴走してDXの内製支援しています。 「納品して終わり」ではなく、お客様が信頼できるパートナー企業であり続けることがポリシーです。 サービス開発からシステムによる業務改善・業務改革まで幅広く対応し、 JavaやC#といったベーシックな開発技術はもちろんのこと、Python、Node.js、Typescript、Kotlinなどのモダン技術を扱う案件や、AWS、Azure、GCPなどのクラウド技術、生成AI・RPA・ノーコードなどの技術を用いたアジャイル開発での支援実績も豊富にあります。 ■九州支店設立の思い 「0次DXを全国へ展開していきたい」 「地方でも東京の技術や年収で仕事ができる環境を整え、地域を活性化していきたい」 そんな思いから、2024年11月に設立しました。 現在、北九州市と立地協定を結び、地域企業のDX内製支援と、デジタル人材の雇用・育成を推進しています。
この仕事で得られるもの
■アピールポイント: - 地場企業や首都圏の案件に、福岡・北九州にいながら参画できます - 案件は本人希望をもとに決定。特定技術や働き方の希望も尊重します - フルリモートまたはハイブリッド勤務など柔軟な働き方に対応 - エンジニア主体の開発文化と、キャリアアップを支援する制度あり - レガシーからモダンへのスキルチェンジを本気で支援します ■北九州市の発展に貢献できる 市役所と連携し、行政DXや地場企業DXを推進していきます。 「地方に貢献していきたい」という想いがある方は大歓迎です ■九州にいながら東京水準の待遇と経験を得られる 東京のフルリモート案件をニアショア開発拠点として対応します。 福岡にいながら東京水準の待遇・経験を得ることができます。U・Iターン希望者は大歓迎です ■ キャリアパス <目指せる3つのキャリアパス> ・スペシャリスト、ITアーキテクトパス ・プロジェクト管理、顧客提案パス プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー/社員代替・顧客提案・企画 ・組織マネジメントパス 組織リーダー→組織マネージャー→部長 ※職種をまたいで新しい領域に挑戦することも可能です
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 ■九州支店/福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F ※リモートワーク可(プロジェクトの状況による) ※クライアント先常駐勤務の可能性あり 【アクセス】 最寄り駅 北九州モノレール平和通駅から徒歩1分 北九州モノレール旦過駅から徒歩3分 JR鹿児島本線(門司港-八代)小倉駅から徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■ 働き方 ┗フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ┗テレワーク/在宅勤務 ┗夏季休暇、年末年始休暇等 ■ キャリアップ ┗書籍購入制度 ┗資格手当補助 ┗udemy(1800講座以上受け放題) ┗引越し補助制度(上限10万円) ◾ 子育て ┗累進型子ども手当(子1人:1万円,2人:1+2万円,3人:1+2+3万円…※1子当たり上限5万円) ┗出産祝い金 ┗産休育休、産後パパ育休 ┗育児短時間勤務制度 ■ 社内コミュニケーション ┗IST SUMMIT(全社総会) ┗懇親会費用補助
休日・休暇
★年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇、夏季休暇 勤務調整休暇 有給休暇(初年度は入社半年で10日付与) 特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与) 結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※復帰率100%(2023年10月時点) 出生時育児休業(産後パパ育休)、妻の出産休暇、子の結婚休暇 勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)
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