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スクラムマスター【 スクラムマスター資格支援制度一部あり / アジャイル開発 / 東証一部上場企業のDX(内製支援) 】

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スクラムマスター【 スクラムマスター資格支援制度一部あり / アジャイル開発 / 東証一部上場企業のDX(内製支援) 】

株式会社情報戦略テクノロジー - 「IT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上」を目指しています。

株式会社情報戦略テクノロジー 求人画像1
スクラムマスター
650万円〜1400万円
東京都
C#, JavaScript, Java, Python, Swift, Scala, Go, Kotlin
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

東証一部上場企業のシステム内製支援 (クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製をリードする支援業務)     

仕事内容

------------------------------------------------- 0次DX:エンジニアリング+事業の価値を上げる 0次DXを推進するスクラムマスターの募集 ------------------------------------------------- ※ビジネス要件を含めた超上流工程からリリースまでを一気通貫で対応  開発チームをクライアントのゴールに導いてください。 情報戦略テクノロジーは、 「0次DX」と称した東証プライム企業の「内製支援」  ITリテラシーの高いクライアントに絞り、 「クライアントと直でエンジニアが話し合いながら創る」 エンジニアにとって理想的な環境・待遇を提供し続けています。 なぜなら、 創立後から現在まで一貫として内製支援を推奨してきました。 要件定義でモノを作っていくのは限界があります。 アジャイル・スクラム開発の考え方を実践するには、 クライアントの横にぴったりついて提案相談を 繰り返しながら開発していくのが適切。 モノを開発しただけでは、クライアントの要望実現は無しえない。 文化浸透が重要であり、スクラムマスターの存在が非常に重要だと考えてます。     ■仕事内容 プロジェクトマネージャーと開発チームがプロジェクトを 円滑に進めるためのリードマン並びにサポートを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 スクラムマスター/スクラムマスター候補として開発チーム(4~20人)に 入り、アジャイル開発の推進を行っていただきます。 ・スクラム体制の構築 ・スクラムのトレーニング ・開発チームの抱えている課題整理と解決 ・スクラム会議体のファシリテーション ・リリース計画に対する進捗管理、調整 ■このポジションの魅力 ・大規模アジャイルへの経験 ・チームマネジメント ・社外折衝能力 ・クライアントの課題ヒアリング能力、解決能力 ・チーム組織を創っていく経験 ■情報戦略テクノロジーのスクラムマスターの魅力 「内製にこれから取り組もうとしているクライアント」。 弊社、東証プライム企業とも取引がありますが、 そういったゴリゴリのクライアントよりも、 これから内製化を進めていくクライアントで先頭に立ち、 すべてを決めていく立場になって活躍頂くことです。 そういったクライアントをご紹介することが弊社なら可能です。 実際数名、スクラムマスターとして活躍するエンジニアがおります。 クライアントの要望実現を第一主義に置き、 自分ができることに合わせず、領域をどんどん広げていけます。     ・     もし、まだ転職は考えていらっしゃらなくてもまったく構いません。 向上心高いエンジニアさんに、私たちのことを知って頂く時間がほしいです。   まずは1時間、オンラインでお話しませんか。   変わりたいけど変われない、なにかきっかけが欲しい。 そんな動機でも構いません。ぜひ、ご応募ください。    

募集背景

2009年から2022年までずーと売り上げが右肩上がり。 堅実経営が実を結び、2022年は過去最高益です。 現在、ご存知の通り時代はDX。 創立から一貫として内製・内製化支援をした実績が認められ、 東証プライム上場企業で内製をはじめるクライアントの オーダーが増えており、増員することとなりました。

配属部署

技術部門 ※現在エンジニアは約200名在籍 ※スペシャリスト系・PM系は各約45名、組織マネジメント系が約20名  希望するキャリアパスに応じて所属部門を決定します

概要

0次DX:東証プライム企業の内製支援  ・企画~開発、保守開発もふくめ一括担当  ・Web系でアジャイル スクラム開発メイン ▼▼▼▼▼ (「仕事内容」の補足 )   ❶成長できるプロジェクトだけやって生きていこう 大手直・内製しているクライアントに絞っています。 内製しているクライアントなので、ITに対する理解は十分。 共に楽しみながら開発を進めていくことができます。   ❷イチ開発要員やめよう パートナーとして、 クライアントと直接提案・相談を繰り返しながら開発していくスタイルです。 技術提案やクライアント先のエンジニアの育成なども手掛けるメンバーもいます。 ❸ムダな残業やめよう 現在約10h/月ですが、残業時間の定義は「稼働時間+上長面談・部会など社内業務も含む数字」です。基本的に週3hを越えないようマネジメントしています。 ❹普通にもらおう / 待遇について エンジニアが創った努力活躍を漏らさず反映できるA4 36ページの評価制度があります。 単価の7割程度を還元+勉強会の実施など努力行動を評価。 ◎入社半年で、年収ベース約100万円の昇給を実現したメンバーが出る ◎平均年齢32.5歳で、平均年収が643万円を超える ❺ご自身のフェーズ・ご意向に合わせて選べるキャリア ①プロジェクトマネジメントパス →プロジェクトリーダー →プロジェクトマネージャー ②スペシャリストパス →フルサイクル →テックリード →アーキテクト →スクラムマスター →SRE ③組織マネジメントパス →課長 →部長 ※キャリアパスに格の違いはありません。 あるのは役割の違いのみになり、基本的に兼務はありません。

この仕事で得られるもの

・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくれます ・裁量を持って現場で働けます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F ※リモート比率91%(2023年2月時点) 【アクセス】 本社 「恵比寿駅」東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分 JR・山手線 西口より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■福利厚生 ・AWS資格支援制度 ・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)   ※子ども4人・月10万円の支給実績あり ・年末家族ギフト制度 ・書籍購入補助制度 ・資格取得補助(受検費用・取得祝い金) ・在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円) ・確定給付型年金 ・団体/生命保険加入(掛金会社負担) ・各種懇親会費用負担 ・福利厚生倶楽部会員加入 ・引越補助(上限10万円) ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など) ・奨学金補助

休日・休暇

■休日 年間休日数 125日 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日) 夏季休暇(年間3日間+有休奨励日) 勤務調整休暇 有給休暇(初年度は入社半年で10日付与) 特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与) 結婚休暇(5日間) 産前産後休暇 育児休暇※復帰率100% 出生時育児休業(産後パパ育休) 妻の出産休暇 子の結婚休暇 勤続表彰

ITをビジネスの軸に据える上場クライアントのみ

東証一部上場かつIT投資率が高いクライアントにしぼり、 対等なパートナーとして入っている日本唯一の企業です。 具体的には以下の業界を顧客としています。 ・金融 :ネット銀行、証券、FX、電子マネー、保険など ・Webサービス:SNSアプリ、旅行サイト、美容系など ・小売・流通 :ECサイト、通販、スーパー、コンビニなど ・製造業:自動車関連、産業機器、金属など ・サービス業:人材、介護など ・広告・メディア:テレビ局、動画プラットフォーム

【主要な開発言語】 

バックエンド:Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript(Node.js) / Go / Ruby フロントエンド:JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript モバイル:Swift / Kotlin / Flutter インフラ:AWS / Azure ※GCPやオンプレも一部あり ミドルウェア:nginx / Apache サーバレス:AWS(Fargate / lambda / API Gateway)コンテナ:Docker / AWS(ECS / EKS) 環境構築:Terraform / Ansible / Kubernetes / AWS(EKS) / Azure(AzureDevOps) CI/CD:Jenkins / CircleCI / GitHub Action / Argo / codepipeline

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・元々、自社サービスのエンジニアをやっていました! エンジニア観点・人事観点どちらでも、ご希望に沿ってカジュアル面談をさせていただきます。お気軽にご応募ください!
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