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SaaSソリューション営業|電子契約サービス「Signing(サイニング)」新規立ち上げメンバー募集!

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【LegalTech x SaaSサービス】Signing(サイニング)ソリューション営業

SaaSソリューション営業|電子契約サービス「Signing(サイニング)」新規立ち上げメンバー募集!

株式会社 ネオキャリア - 「⼈材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開

Bnr int 01
  • 360万円〜800万円
  • 東京都

事業内容

■HR(Human Resource)■
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート)
・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣)
・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO)
など

■Technorogy x SaaS(HR Tech、Fintech、Legal Tech)■
Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。さらに、先端テクノロジーを用いた共同事業開発なども手がけます。人材採用・プロモーション・エンジニア活用など幅広い分野で圧倒的な効果を実現しています。
・jinjer(ジンジャー):人事・勤怠管理クラウドサービス
・enigma pay(エニグマペイ):給与前払い福利厚生サービス
・Calling(コーリング):Web会議システム
・Signing(サイニング):電子契約サービス
など

■Healthcare(保育、介護)■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
・保育ひろば:保育士の転職支援サービス
・保育Fine!:保育士向け転職サイト
・介護求人パーク/ナイス!介護:介護士向け転職サイト・派遣サービス
など

■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス
・ABROADERS:海外向け情報発信プラットフォーム
など

仕事内容

人材ビジネスを中心に幅広い事業を手がける当社が、満を持して立ち上げた新事業を軌道に乗せ、成長させていくのがあなたのミッション。新事業は「Signing(サイニング)」という法人向けの電子契約サービスです。すでに研修資料が整っており、商品知識を学ぶことが可能。トークスクリプトもありますが、あなたの経験を活かして一緒にブラッシュアップしていきましょう。

【具体的な業務内容】
■新規顧客の開拓(電話、WEB、訪問)
■展示会での商談/プレゼン
■大手企業様へのコンサルティング提案
■お客様への導入支援
■導入後のCS(カスタマーサクセス)業務

※アプローチする企業のリストはあります。闇雲な飛び込み訪問はありません。

【仕事のポイント】
★顧客開拓から導入後のフォローまで一貫して取り組めます。
新規顧客へのアプローチから具体的な提案、導入支援、導入後のアフターフォローまでトータルに携わることができます。まずは、あなたの経験や能力に応じて得意分野から担当していただくのでご安心ください。

★将来のポジションアップが可能です。
新設されたばかりの部署なので、今後の事業拡大に伴い、リーダーやマネージャーのポジションが生まれていきます。自身の活躍により、ステップアップが可能です。

【やりがい】
電子契約サービスという、これからの社会でますます必要とされるサービスを扱うことができます。新事業の立ち上げメンバーとして、ゼロから軌道に乗せていくやりがいはひとしおでしょう。顧客開拓から提案、導入支援、アフターフォローまで一貫して携わるからこそ、自身の介在価値も強く感じることができます。
一方で、立ち上げたばかりの新事業なので、決まっていないことも多く、変化の多い環境です。昨日決まったことが、今日になって変わるということもあるでしょう。柔軟に対応することが求められます。

【ご活躍頂ける方】
ゼロから事業を盛り上げていくポジションです。向上心を持って業務に取り組める方が向いています。型にはまった営業ではなく、自分で考えながら臨機応変に行動できる方がぴったりです。仲間と一緒に、自分たちでイチから事業スキームをつくり上げていくという意識を持てる方が活躍できます。

企業・求人概要

募集背景 20以上のグループ会社を展開し、人材サービスを中心に多岐にわたる事業を手がけるネオキャリアグループ。激変する社会においてリモートワークが進む中、電子契約サービスの必要性を実感しました。これからの社会に貢献していくべく、電子契約サービスを扱う新事業を立ち上げることに。2月後半からサービスを開始しました。新事業の組織強化に向けて、今回新たなメンバーを採用することにしました。
新事業を成功させた暁には、リーダーやマネージャーなどのポジションアップも可能。立ち上げメンバーだからこその醍醐味や手応えを得られるチャンスです。
配属部署 現在、8名がチームで活動しています。リーダー以外、全員20代の若い部署です。研修資料や契約のスキーム、商談のポイントなど、ある程度は整っていますが、まだまだこれから充実させていく段階です。あなたの経験やノウハウも活かして、一緒により良くしていきましょう。
概要 今、求められる電子契約サービス。
2000年の設立以来、順調に事業を拡大している当社。「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という想いのもと、この2月、新たに電子契約サービスをリリースしました。リモートワークが進む中、出社や対面をすることなく、契約書や発注書を取り交わすことができるサービスです。

既にサービスの概要や商談のポイントをまとめた資料はありますが、これからどんどんブラッシュアップしていく予定。あなたには立ち上げメンバーとして新規事業を軌道に乗せていただきたいのです。

今までのノウハウや経験を活かし、主体的にアイデアを提案してください。新事業を成功させた暁には、リーダーやマネージャーなどのポジションアップも可能。立ち上げメンバーだからこその醍醐味や手応えを得られるチャンスです。

当社では、クラウド型の人事管理システムの「jinjer」、給与前払いWEBサービスの「enigma pay」なども実現・成功に導いています。豊富なノウハウや実績を築いている当社で、新しい挑戦を始めてみませんか?
この仕事で得られるもの ◎未開拓の市場だからこそNo1サービスを目指せる!
電子契約サービスのニーズは徐々に高まってきてはいるものの、実は競合他社まだ少なく、開拓の余地が多くあります。先駆けてサービスをリリースした事で、市場のシェアを獲得するチャンスがあります。

◎高い営業スキルが身につく!
伸びしろ抜群のサブスクリプション型商材だから、ヒアリング能力や課題解決能力などを吸収できる絶好の機会。高い営業スキルをイチから学べ、成長できる環境です。
・お客様からの感謝の声
Signingをお客様が活用いただくために一番近くの距離で業務を行います。お客様に伴走しながら仕事をしますので、お客様からの感謝の声は一番いただけます。

◎サービスが市場拡大しているからこそのキャリアアップ
今後確実に伸びる「SaaS」「サブスクリプション」領域での経験を積むことができます。特にSigningはBtoBのサービスになりますので、より市場価値を上げることができます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京本社/東京都新宿区⻄新宿1-22-2 新宿サンエービル3階 

【アクセス】
東京本社/JR、都営⼤江⼾線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ◆昇給年2回 ◆⽉次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費⽀給(月最大5万円) ◆役職⼿当 ◆時間外⼿当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会(持株会奨励⾦制度有り) ◆慶弔⾒舞⾦ ◆屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【その他・⾏事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅⾏ 例:台湾など) ◆美JOB(⼥⼦会) ◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他) ◆定例会 ◆社員総会 ◆⽬標達成部署達成会
休日/休暇 ★年間休⽇128⽇ ◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇ ◆夏季休暇(特別休暇3日) ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆⽣理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 採用枠5名以上
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あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
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2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
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株式会社 ネオキャリア資本金100,000,000円設立年月日2000年11月従業員数3604人

あのネオキャリアが、何やらすごいことになっている。

ネオキャリアといえば、人材サービスを軸に、ヘルスケアやグローバルビジネスなどの領域で成長してきたベンチャー企業として知られている。
それが今では、社員数の2割弱、約340名をエンジニアが占めるまでになった。これまでの同社のイメージとはかなり違う。

その発端となったのが、2015年の現CTOのジョインだ。世の中にある数多くのサー...

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