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【シニアSRE】1人目のSREとして開発実務からチームの立ち上げまでお願いします！シニアSRE募集！
paiza 株式会社 - 40万人登録突破！"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。
事業内容
paizaはオンラインテストでITエンジニアの “スキルを可視化” する「スキルチェックサービス」、ランクを元に “実力重視” でITエンジニアと企業を繋ぐ「国内最大級の転職・就職サービス」、転職・就職直結型の「プログラミング学習サービス」機能を持つ、国内唯一（※1）の総合求職・学習プラットフォームです。
昨今、テクノロジー社会の進展により、多くの企業が自社で優秀なエンジニアを持つために積極的に採用活動を行っています。しかし、国内のエンジニア数自体が絶対的に不足していること、また、エンジニアの技術力を簡単に可視化して採用する方法がないことなどから、多くの企業がエンジニア採用に課題を抱えています。
私たちは paiza を提供することで、企業のエンジニア採用における課題解決に大きく貢献してきました。その結果、右肩上がりの成長を続け、40万人が paiza に登録しています。さらに、「2030年にはIT人材が79万人不足する」との経済産業省（※2）のデータもあり、今後も paiza が担う役割はますます大きくなっていくと考えています。
（※1）スキルチェック・転職・就職・学習機能が一体となったITエンジニア向け総合求職・学習プラットフォームとして。当社調べ
（※2）「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」経済産業省P6
【メディア事業】
・プログラミング転職サイト「paiza転職」の企画・運営
・若手・未経験向けエンジニア転職サイト「EN:TRY」の企画・運営
・プログラミング就活サイト「paiza新卒」の企画・運営
【プログラミング学習事業】
・動画学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営
・オンラインプログラミング実行環境「paiza.IO」の開発・提供
・オンライン統合実行環境「PaizaCloud」の開発・提供
・プログラミングスキルチェックサービスの開発・提供
・各種プログラミングオンラインイベントの企画・運営
・各種イベントやセミナーの主催・協賛
仕事内容
paizaの根幹を支える一人目のSREエンジニアを募集いたします！
現在在籍しているエンジニアは開発部に所属しつつ事業部・サービスごとの開発を進める体制のため、事業部・サービスを横断するインフラ周りが手薄の状態となっています。そこでSREの役割を設けて、力強く改善して頂けると助かります。
また、この先にSREチームを作り、メンバーを集めて率いていただくことも期待しているポジションです。
【業務内容】
■ マネージドサービス化の推進
サービスの立ち上げ当初から、システムの構成は前面にEC2・後ろにRDSというオーソドックスなっているところを、スケイラビリティやRASを高めるためマネージドサービスに移管するべきと考えています。
そのため、マネージドサービスその設計、開発、運用をお任せします。
■ チームの立ち上げ（リーダー、リーダー候補）
SREチームのメンバー選定やチーム作りをお願いします。軌道にのるまでは、もちろん既存エンジニアでフォローします。
■ 監視設計
NewRelicやZabbix、CloudWatchなどを領域に合わせて利用していますが、統一のプラットフォームに載せたり、通知周りはまだまだ改善の余地があります。
【技術環境】
言語: Ruby, JavaScript, Haml, SCSS
フレームワーク: Ruby on Rails, jQuery, Vue.js
環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI
データベース: MySQL, MongoDB
プロジェクト管理: Jira, GitHub
支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可)
ディスプレイ: EIZO23インチモニタ
開発手法: アジャイル、スクラム
企業・求人概要
| 募集背景 | 業務拡大による新規メンバーの増員 |
|---|---|
| 配属部署 | システム開発部 |
| この仕事で得られるもの | ■ 【異能をのばせ】をミッションとして掲げ、求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ■ 事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画をゼロから提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。 ■ 少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かすことができます。 ■ ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ■ ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都 東京都港区北青山３丁目３－５ 東京建物青山ビル5F 【アクセス】 ■ 東京メトロ 銀座線 「外苑前駅」より徒歩4分 ■ 東京メトロ 半蔵門線、銀座線、千代田線 「表参道駅」より徒歩6分 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | 【労働条件】 ■ 専門業務型裁量労働制 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 就業時間：9:30〜18:30（休憩1時間）※裁量労働制のため出退勤時間を柔軟に決められます。 【福利厚生など】 ■ 業務で必要な書籍は社費で購入可能です。 ■ イベントや勉強会の参加も推奨しています。 ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合 ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ■ 通勤交通費（全額支給） |
| 休日/休暇 | ■ 完全週休2日制（土・日） ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ リフレッシュ(夏季)休暇 ■ 特別（慶弔）休暇 ■ 有給休暇（入社3ヶ月後に付与） ※年間休日120日 |
| 魅力あるエンジニア組織づくりを進めています | エンジニア向けサービスを作る会社として、自社のエンジニア組織が魅力的でなければならないという思いをエンジニアチームも経営層も持っています。 例えば、月に一度技術的負債を返済する「負債返済DAY」を設けたり、開発体験の向上を図る「Developer Experience向上DAY」を設けるなど、日々改善につなげています。 社外から羨望されるような組織にするため、今後も様々な取り組みを行っていきます。 また、エンジニア組織の健全な発展のために採用も熟慮して進めており、技術力は当然ながら人柄も重視しています。 |
| 私たちについて | ■ 卓越した強みを持つ、異能集団 paizaでは社員それぞれの「卓越した強み」を大切にしています。圧倒的なプログラミングスキルを持つ社員や、最新のデザインに精通した社員、ライティングでは誰にも負けない社員など、自分たちの強みを生かして働いています。 ■ 社員の平均年齢は31歳 実力重視のカルチャーで、若手であってもリーダー職を務める社員がいるなど年齢に関わらず活躍しています。 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙 |
| コロナ緊急事態宣言後の状況 | フルリモートワーク推進中 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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